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Omnipresent Avis & Détails du Produit

DC
Senior Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Omnipresent simplifie l'embauche à l'échelle mondiale en gérant la paie, les impôts et la conformité. Le processus d'intégration est fluide, avec des conseils clairs et un soutien. Leur plateforme est intuitive, ce qui facilite la gestion des contrats de travail, des dépenses et des demandes de congés. J'avais un petit doute au début de mon intégration et j'ai reçu un soutien immédiat sur la plateforme. Pendant les étapes d'intégration, j'avais une personne dédiée qui m'a guidé avec des explications utiles et les délais de l'ensemble du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Avoir une paie mondiale implique certaines automatisations manquantes sur certaines étapes du contrat, probablement en raison des changements locaux dans les lois et de la capacité à s'adapter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je reçois un contrat de travail conforme sans que mon employeur, qui est basé aux Pays-Bas, ait besoin de naviguer dans la bureaucratie italienne. Mon salaire est traité correctement, évitant les complications fiscales ou les retards. Je reçois les prestations légales italiennes, assurant la sécurité de l'emploi et les protections sociales. Je peux travailler pour une entreprise internationale tout en restant en Italie, sans me soucier des obstacles juridiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Omnipresent

Qu'est-ce que Omnipresent?

Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce service innovant permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales et leurs stratégies de croissance tandis qu'Omnipresent s'occupe des complexités associées à l'emploi à distance. En rationalisant le processus d'embauche, Omnipresent permet aux organisations de puiser dans un vivier de talents diversifié à travers le monde, garantissant qu'elles peuvent recruter les meilleurs candidats indépendamment des limitations géographiques. Ciblant principalement les entreprises cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international, Omnipresent s'adresse aussi bien aux startups, petites et moyennes entreprises qu'aux grandes corporations. Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés à distance dans divers pays peuvent bénéficier considérablement des services complets d'Omnipresent. La plateforme est particulièrement utile pour les organisations qui peuvent manquer de ressources ou d'expertise pour naviguer dans les complexités des lois sur l'emploi mondial, de la paie et de la conformité. En tirant parti des capacités d'Omnipresent, les entreprises peuvent s'assurer que leurs équipes à distance sont bien soutenues et intégrées dans leur culture organisationnelle. Les caractéristiques clés d'Omnipresent incluent l'assistance à l'intégration, les services de paie mondiale, l'administration des avantages sociaux, la gestion de la conformité et la gestion fiscale. Ces caractéristiques simplifient collectivement le processus d'emploi pour les entreprises, leur permettant d'intégrer les employés rapidement et efficacement. L'interface conviviale de la plateforme, connue sous le nom d'OmniPlatform, connecte les entreprises avec des professionnels locaux qui comprennent les nuances des réglementations d'emploi dans leurs pays respectifs. Cette expertise localisée garantit que toutes les pratiques d'emploi sont conformes aux lois locales, réduisant le risque de complications juridiques. En utilisant Omnipresent, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et réduire le fardeau administratif associé à l'embauche à distance. Le service facilite non seulement l'intégration harmonieuse des employés à distance, mais favorise également un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Les employés bénéficient d'un soutien complet, y compris l'accès à des avantages mondiaux et des services de paie, ce qui contribue à leur satisfaction professionnelle globale et à leur productivité. L'engagement d'Omnipresent envers des solutions centrées sur le client le positionne comme un partenaire précieux pour les organisations visant à prospérer sur le marché mondial.

Détails de Omnipresent
Site Web du produit
Langues prises en charge
German, English, Dutch, Spanish
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Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Omnipresent combine l'automatisation avec l'expertise pour permettre aux entreprises ambitieuses d'embaucher les meilleurs employés où qu'ils choisissent de travailler. Notre réseau établi de plus de 160 entités locales économise du temps et des ressources, éliminant tous les obstacles. Une plateforme automatisée de classe mondiale aux côtés d'une équipe dédiée d'experts aide les employeurs à naviguer dans la conformité, l'intégration, la paie et d'autres tâches administratives pour embaucher une équipe mondiale en toute confiance. Les employés bénéficient également d'une expérience de haute qualité, ce qui se traduit par un score CSAT de 9.x.


Vendeur

Omnipresent

Description

Omnipresent is a global employment platform that simplifies the process of hiring and managing remote teams across various countries. By providing services such as payroll, compliance, and benefits management, Omnipresent enables businesses to expand their workforce internationally without the complexities of local regulations. Their user-friendly platform allows companies to onboard employees seamlessly while ensuring compliance with local labor laws. For more information, visit their website at [omnipresent.com](https://www.omnipresent.com).

Aperçu fourni par:

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Avis récents sur Omnipresent

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.0 sur 5
"Bon dans l'ensemble, mais avec quelques problèmes"
Les doutes sont rapidement traités et les paiements sont effectués en temps opportun.
Paige W.
PW
Paige W.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Expérience de transition fluide et professionnelle avec Omnipresent"
Omnipresent a rendu le processus de transition fluide et facile lorsque j'ai été transféré de mon agence précédente. Leur communication est claire,...
EA
Erick A.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Expérience incroyable !"
J'ai eu une expérience d'intégration fluide et efficace. Tout a été géré rapidement et professionnellement, rendant l'ensemble du processus sans st...

Média de Omnipresent

Démo de Omnipresent - OmniPlatform
Smart software that integrates with HRIS systems.
Démo de Omnipresent - Homepage
Dashboard overview
Démo de Omnipresent - Platform HRIS Integrations
Works seamlessly with 24 of the most popular HR systems including BambooHR, Workday, and Hibob
Démo de Omnipresent - OmniAtlas
Explore the world with OmniAtlas.
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Omnipresent Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
EA
Software developer - Front-end JavasScript specialist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

J'ai eu une expérience d'intégration fluide et efficace. Tout a été géré rapidement et professionnellement, rendant l'ensemble du processus sans stress. L'équipe a été très réactive à mes questions et besoins, s'assurant que j'étais bien guidé à chaque étape.

Ce qui m'a le plus marqué, c'est le dévouement de la personne de contact qui m'a été assignée. Même en congé, elle a fait l'effort de répondre à mes questions et de fournir un soutien chaque fois que j'avais besoin de clarification. Ce niveau d'engagement montre vraiment l'accent mis par l'entreprise sur l'expérience et le soutien des employés.

Dans l'ensemble, je me suis senti bien pris en charge du début à la fin. Le processus d'intégration a été non seulement rapide mais aussi très organisé. Je suis impatient de commencer et de travailler avec une équipe aussi réactive et solidaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré rien que je n'aime particulièrement pas. Mon expérience avec Omnipresent a été fluide, et l'équipe a été très réactive et professionnelle tout au long du processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent résout le défi de l'emploi international en facilitant l'embauche de talents par les entreprises partout dans le monde, sans avoir besoin de créer une entité légale dans chaque pays. En tant que personne basée aux Philippines et travaillant pour une entreprise dont le siège est à l'étranger, cela a été un énorme avantage.

Ils s'occupent de la conformité locale, de la paie, des avantages sociaux et des tâches administratives, ce qui élimine beaucoup de stress pour moi et mon employeur. Cela me permet de me concentrer pleinement sur mon travail tout en me sentant en sécurité dans mon emploi, sachant que tout est géré légalement et professionnellement. Le processus d'intégration simplifié et le support réactif ont également rendu la transition fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yulia A.
YA
Data Analyst
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

J'ai eu une très bonne expérience avec Omnipresent. Ils ont soutenu à la fois moi et la startup britannique avec laquelle je voulais travailler pendant que nous cherchions un Employeur de Dossier (EOR). Dès le début, ils ont été très aimables et nous ont offert des conditions flexibles et équitables, ce qui nous a aidés à prendre la décision plus facilement.

Je suis basé en Allemagne, donc travailler avec une entreprise au Royaume-Uni aurait pu être compliqué. Mais Omnipresent a rendu tout cela beaucoup plus facile. Une chose que j'ai vraiment appréciée, c'est qu'ils sont restés en contact avec moi pendant plus d'un mois et m'ont toujours tenu informé du processus. Leur communication était claire et utile, ce qui m'a donné confiance.

La plateforme est simple et facile à utiliser. Je suis vraiment satisfait de la façon dont tout s'est déroulé et je recommanderais Omnipresent à d'autres personnes ou entreprises qui souhaitent embaucher à l'international sans stress. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Pour l'instant, il n'a pas beaucoup de fonctionnalités supplémentaires, mais pour ma situation, tout ce dont j'avais besoin était déjà là. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent résout le problème de l'embauche et du travail au-delà des frontières. Étant basé en Allemagne et travaillant avec une startup au Royaume-Uni, nous avions besoin d'une solution pour rendre tout légal, facile et fluide. Omnipresent nous a aidés en gérant tout le travail juridique, de paie et de conformité, de sorte que ni moi ni la startup n'avions à nous soucier des processus complexes.

Grâce à eux, j'ai pu commencer à travailler sans retard, et l'entreprise a pu se concentrer sur l'agrandissement de l'équipe sans avoir à gérer l'administration internationale. Cela nous a fait gagner beaucoup de temps et d'efforts à tous les deux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hiro K.
HK
Senior Strategist
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Pour des raisons familiales, j'ai dû déménager dans un pays où mon entreprise actuelle n'opère pas. Après avoir consulté plusieurs prestataires EOR, seul Omnipresent a relevé le défi de m'aider à m'installer dans un nouveau pays et avec le processus de visa. Toutes les autres entreprises ont simplement dit : "Désolé, vous êtes seul." Ils ont fait l'intermédiation entre mon département RH et moi, m'ont aidé à organiser la documentation nécessaire et un grand bravo au service client qui a toujours été à mes côtés.

D'autres entreprises EOR peuvent être plus grandes, plus brillantes et offrir plus de fonctionnalités. Cependant, Omnipresent était là avec moi quand j'en avais besoin. Cela n'a pas de prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Leur application est assez simple, elle n'a pas beaucoup de fonctionnalités par rapport aux concurrents, autant que je sache. Il n'y a pas de lien direct ou d'intégration avec le système RH de mon entreprise. Par conséquent, tout doit être fait via l'application et validé de manière externe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ils m'ont aidé à mettre en place le visa et les conformités RH, me permettant de vivre dans un pays avec ma famille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Paige W.
PW
Senior Account Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Omnipresent a rendu le processus de transition fluide et facile lorsque j'ai été transféré de mon agence précédente. Leur communication est claire, et tous les documents nécessaires ainsi que les étapes d'intégration ont été gérés efficacement. C'est rassurant de travailler avec une équipe qui comprend les complexités de l'emploi international et qui veille au respect des lois du travail locales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème. Tout a été fluide et bien géré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent aide à simplifier la complexité de l'emploi international en gérant la conformité, la paie et les exigences légales pour les associés à l'étranger. Cela me permet de travailler avec une entreprise mondiale comme RTB House tout en étant pleinement conforme aux réglementations locales en matière d'emploi. Cela garantit également une paie ponctuelle et une documentation appropriée, me procurant ainsi tranquillité d'esprit et stabilité professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Daniel F.
DF
Senior Engineer I
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Les choses se passent généralement bien, et quand ce n'est pas le cas, l'équipe de support réagit rapidement et est incroyablement utile. Les paiements sont toujours à l'heure, et ils ont été d'une grande aide pour les tâches administratives et bureaucratiques. Par exemple, lorsque j'étais en congé paternité, Omnipresent a été fantastique pour m'aider avec tous les documents nécessaires et le soutien général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Les vacances, les congés et les feuilles de temps ne sont pas intégrés aux plateformes internes de mon entreprise, donc je dois tout enregistrer deux fois. Parfois, j'oublie, et cela devient un casse-tête pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent me permet d'être embauché en tant qu'employé régulier (plutôt qu'en tant que contractuel ou freelance) par une entreprise qui n'a pas d'entité légale en Espagne. C'est incroyablement utile pour les travailleurs à distance comme moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chelsey C.
CC
Junior Management Accountant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Depuis que nous avons intégré Omnipresent, cela a été une excellente expérience par rapport aux précédents fournisseurs EOR. La fonction de chat est utile et ma récente expérience avec Marina a été formidable - elle a répondu très rapidement à toutes mes questions et c'était agréable de discuter avec elle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Je n'ai rien trouvé à détester pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons récemment employé un membre du personnel en Nouvelle-Zélande. Nous n'avons actuellement pas d'entité là-bas et un EOR était la meilleure solution. Notre précédent fournisseur était très confus pour mettre cela en place en Nouvelle-Zélande et ne connaissait pas les réponses aux questions que nous avions, ce qui ne nous a pas inspiré confiance et le processus a été très long. Une fois que nous sommes passés à Omnipresent, le processus n'aurait pas pu être plus simple et facile - leur fonction de chat en direct a également été excellente pour obtenir des réponses rapides à tout ce dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rocío J.
RJ
Client Engagement Manager - Project Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

J'utilise Omnipresent en tant qu'utilisateur final plutôt qu'en tant qu'employeur, donc je crois que je n'ai pas accès à beaucoup des fonctionnalités de la plateforme. Cependant, ce que j'apprécie le plus, c'est la facilité d'utilisation et l'excellent support client — l'équipe est toujours très attentive et rapide pour aider avec tout ce dont j'ai besoin.

L'expérience d'intégration pour mon travail était très claire et bien structurée, et l'équipe de support a été constamment utile tout au long du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Il n'y a pas de support client disponible pendant les week-ends. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent permet aux personnes d'être embauchées légalement et efficacement à travers les frontières, ce qui est particulièrement précieux pour les travailleurs à distance comme moi. Il s'occupe de tous les aspects administratifs et juridiques complexes de l'emploi international, tels que les contrats, la paie et la conformité.

Grâce à Omnipresent, j'ai pu commencer à travailler pour une entreprise dans un autre pays sans avoir à me soucier des barrières légales ou logistiques. Cela m'a apporté une tranquillité d'esprit lors de l'intégration et tout au long de mon emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alejandro G.
AG
Coordinador de comunidades y servicios,
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

J'aime que l'équipe d'Omnipresent fournisse des informations claires dès le début du processus, de plus ils sont très proactifs et agiles pour trouver des solutions. Vous trouvez toujours des réponses rapides et vous ressentez la disponibilité de l'équipe au moment où vous en avez besoin. Cela montre clairement qu'ils sont une équipe mondiale qui opère depuis différentes régions du monde, en profitant de ce potentiel pour rendre tout plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

J'aimerais rencontrer les personnes, parfois les visages rendent la gratitude pour tout le travail qu'ils font plus proche, je trouverais cela très attentionné de pouvoir leur dire merci à un moment donné, au-delà d'un courriel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le recrutement depuis un autre siège fiscal, le paiement des salaires, les remboursements et tout ce qui est lié au domaine de la compensation pour remboursements ou vacances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Darryl Ross C.
DC
Media Coordinator
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Mon expérience avec Omnipresent a été très agréable. Comme il y avait de nombreux problèmes de démarrage, j'ai compris que certaines tâches pouvaient prendre plus de temps que prévu. Mais même ainsi, Omnipresent communiquait toujours avec moi et me tenait informé. C'est quelque chose que j'ai vraiment apprécié.

J'ai également pu naviguer sur la plateforme assez facilement sans trop de difficulté. Tout concernant mon emploi était clair et concis. Gaby a été vraiment très serviable et était prête à répondre à toutes les questions que j'avais. Elle a également répondu rapidement !

Dans l'ensemble, je leur donne un 10/10 pour un service client exceptionnel avec un véritable élément humain !

SERVICE VRAIMENT EXCELLENT ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Je n'ai vraiment rien de négatif à dire sur mon expérience, honnêtement. Comme je l'ai dit auparavant, j'ai compris pourquoi les choses devaient prendre du temps car il y avait de nombreuses parties impliquées. Mais tout a été géré de manière très professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai accès à tous les documents administratifs des ressources humaines, aux brochures des avantages ainsi qu'à mes bulletins de salaire et aux détails concernant mon contrat de travail. La plupart des informations sont facilement disponibles pour moi en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VP
Software Engineer
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnipresent?

Ce que j'apprécie le plus chez Omnipresent, c'est son orientation missionnaire visant à permettre l'emploi mondial sans frontières. L'entreprise résout un problème réel et complexe — aider les entreprises à recruter des talents partout dans le monde tout en restant pleinement conformes. Cela permet non seulement aux entreprises de constituer des équipes véritablement diversifiées, mais offre également aux professionnels un accès égal aux opportunités mondiales, quel que soit leur lieu de résidence. J'apprécie également l'accent mis sur la culture du télétravail, l'innovation dans le domaine juridique et des technologies RH, ainsi que le fort sentiment de confiance et d'autonomie accordé aux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnipresent?

Bien que j'admire la mission et l'impact global d'Omnipresent, un défi que j'ai observé ou entendu concerne le fait que la croissance rapide peut parfois entraîner des difficultés pour les processus internes ou les cadres de communication à suivre le rythme. Dans les entreprises en forte croissance, cela peut parfois causer des désalignements ou des inefficacités opérationnelles. Cela dit, c'est aussi une opportunité — ces douleurs de croissance sont typiques dans les environnements à forte croissance, et Omnipresent semble engagé à améliorer continuellement ses systèmes et sa culture. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Omnipresent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Omnipresent résout le problème complexe de la conformité à l'emploi mondial — rendant possible pour les entreprises d'embaucher légalement et de soutenir des employés dans des pays où elles n'ont pas d'entité légale. Cela supprime les principaux obstacles à l'embauche internationale, tels que la navigation dans les lois du travail locales, les systèmes de paie, les impôts et les avantages sociaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.