Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Discusiones de Performance Management Systems

Todas las discusiones de Performance Management Systems

Publicado en 15Five
0
A colleague and I share the same administrator and her reports can only be seen by one of us.
Publicado por:
Usuario verificado
G2
Publicado en Motivosity
Publicado en ADP Workforce Now
0
Optial supports all kinds of audits, including internal, external, business reviews, ad hoc, risk-based or checklist based audits. It features allows you to identify issues, which are readily and securely available to all interested and affected parties, and assign actions, update on a regular... Leer más
Publicado por:
Usuario verificado
G2
0
Publicado en BambooHR
0
Publicado en Culture Amp
0
A medida que el equipo crece, es muy difícil obtener comentarios honestos, y el anonimato puede ayudar, pero los empleados necesitan confiar en el sistema para poder compartir sus pensamientos (que no haya una manera fácil de rastrear al comentarista más adelante). ¿Cómo habilitas a tu equipo... Leer más
Publicado en Leapsome
0
As soon as I wrote feedback and click on "done" (sorry, I haven´t the exact button in mind), the feedback talk reminder disappears from the first page. I haven´t shared them yet. I´m wondering why I can find them afterwards at "reviews" and no more on the main page? I´m already used to it, but... Leer más
Publicado por:
Usuario verificado
G2
Publicado en Lattice
0
Publicado en BambooHR
0
Mi empresa vuelve a contratar a contratistas independientes para proyectos a corto plazo, ¿puede BambooHR gestionar esto de manera efectiva, es decir, el perfil de 'ex empleado' sigue siendo visible en el grupo de talentos y es fácil reasignarlo a un nuevo trabajo?
Publicado en ADP Workforce Now
0
Publicado en Ascentis
0
Publicado en WorkTango
0
We use ADP WFN and struggle to find an upload solution to report actual gift value
Publicado por:
Usuario verificado
G2
0
Siento que algunos días me va increíblemente bien con la producción y otros días no tanto. Sin embargo, no puedo decirlo con certeza porque siento que mis puntuaciones no reflejan lo que estoy haciendo.
Publicado en Hirebook
0
Publicado en Hirebook
0
El futuro requiere visión en el presente, tengo curiosidad por saber dónde se ve Hirebook a finales de este año y dentro de los próximos cinco. Saber dónde se ve una empresa ahora y en el futuro me da una gran idea de dónde yo y mi propia empresa nos alineamos dentro de ese plan estratégico.
Publicado por:
Ryan F.
RF
Publicado en Bridge
Publicado en BambooHR
0
Hemos estado usando la Fecha de Contratación Original para mostrar la fecha de contratación PT de alguien y luego la Fecha de Contratación para mostrar cuándo se trasladaron a una posición FT. Usamos esto para determinar mejor las acumulaciones y las fechas de revisión para cambios de tarifa.... Leer más
Publicado en UKG Pro
0
Cuando estamos procesando la nómina, llamamos a Respuesta Rápida para obtener ayuda con algo, y esperamos en espera durante 3 horas. Esto no es una Respuesta Rápida. Hemos intentado abrir un caso y luego hacer que nuestro CSR escale el caso, pero eso tampoco siempre funciona.
Publicado en UKG Pro
0
Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leer más
Publicado por:
Usuario verificado
G2
Publicado en WorkTango
0
Because of COVID-19 is it still possible to use Kazoo to travel out of country is what i would like to know mostly.
Publicado por:
Usuario verificado
G2
Publicado en WorkTango
0
Publicado en WorkTango
0
Publicado en WorkTango
Publicado en WorkTango
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Mitratech Perform
0
Publicado en Peoplebox
0
Principales colaboradores en Performance Management Systems
1
Taylor M.
TM
2
Dirk S.
DS
3
CC
4
Prakash J.
PJ
5
AT