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¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?

A medida que el equipo crece, es muy difícil obtener comentarios honestos, y el anonimato puede ayudar, pero los empleados necesitan confiar en el sistema para poder compartir sus pensamientos (que no haya una manera fácil de rastrear al comentarista más adelante). ¿Cómo habilitas a tu equipo para proporcionar comentarios honestos y anónimos internamente?
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Cobie van J.
CJ
Digital planner and Implementation strategist
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Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben contener un aspecto positivo así como un área de crecimiento.
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