(309)
4.8 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
Características de Oracle Workforce Management
¿Cuáles son las funciones de Oracle Workforce Management?
Plataforma
- Informes
- Internacionalización
- Rendimiento y fiabilidad
- Soporte para usuarios móviles
- Flujo de trabajo de aprobación complejo
Informes de gastos
- Facilidad para crear informes de gastos
- Integración de bancos / tarjetas de crédito
- Categorización inteligente
- Gestión de recibos digitales
- Reembolso de empleados
- Conversiones de moneda
Móvil
- Captura de recibos
Administración
- Integración de herramientas empresariales
- Flujo
- Administración de usuarios, roles y accesos
Alternativas de Oracle Workforce Management Mejor Valoradas
(309)
4.8 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
Funciones del Glosario de Tecnología
Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos.
Categorías de Oracle Workforce Management en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Basado en 13 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 78% (Basado en 13 reseñas) | |
APIs / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Basado en 10 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 73% (Basado en 10 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 13 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 77% (Basado en 13 reseñas) | |
Soporte para usuarios móviles | Basado en 10 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | 70% (Basado en 10 reseñas) | |
Flujo de trabajo de aprobación complejo | Basado en 11 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona flujo de trabajo para estructuras de aprobación complejas | 86% (Basado en 11 reseñas) |
Informes de gastos
Facilidad para crear informes de gastos | Basado en 15 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La creación de informes de gastos lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios | 83% (Basado en 15 reseñas) | |
Integración de bancos / tarjetas de crédito | Basado en 14 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Puede extraer fácilmente recibos de todos los estados de cuenta de tarjetas de crédito | 83% (Basado en 14 reseñas) | |
Categorización inteligente | Basado en 13 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigna automáticamente categorías/cuentas basadas en entradas anteriores y estados de cuenta de tarjetas de crédito | 72% (Basado en 13 reseñas) | |
Gestión de recibos digitales | Basado en 14 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona varios métodos para capturar fácilmente recibos digitalmente y puede analizar automáticamente los recibos para crear entradas de informes de gastos. Los métodos pueden incluir fotos móviles, arrastrar y soltar en el escritorio, etc. | 82% (Basado en 14 reseñas) | |
Reembolso de empleados | Basado en 14 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Funcionalidad para reembolsar a los empleados directamente a su cuenta bancaria o puede integrarse fácilmente con el sistema de nómina | 88% (Basado en 14 reseñas) | |
Conversiones de moneda | Basado en 10 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite una fácil entrada de gastos en otras monedas y convierte a moneda de informe de gastos | 80% (Basado en 10 reseñas) | |
Integración de tarjetas de crédito | Basado en 10 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con tarjetas de crédito corporativas o personales (de importación o bidireccionales) | 82% (Basado en 10 reseñas) |
Gestión de viajes
Integraciones avanzadas | Permite integraciones avanzadas a sistemas de viajes como Uber, sistemas de emisión de billetes de avión, hoteles, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Facturación de clientes
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | No hay suficientes datos disponibles |
Móvil
Captura de recibos | Basado en 10 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Puede capturar recibos fácilmente, analizar recibos y convertirlos / asignarlos a un informe desde un dispositivo móvil | 92% (Basado en 10 reseñas) | |
Seguimiento de kilometraje | Ver definición de la característica | Permite a los usuarios rastrear el kilometraje desde un dispositivo móvil utilizando mapas o GPS. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Basado en 12 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | 75% (Basado en 12 reseñas) | |
Flujo | Basado en 13 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar | 81% (Basado en 13 reseñas) | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 13 reseñas de Oracle Workforce Management y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 77% (Basado en 13 reseñas) | |
Cumple con la normativa PCI | Cumple con los estándares de seguridad PCI | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | No hay suficientes datos disponibles |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la sucesión | Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | No hay suficientes datos disponibles |
Logística
Paneles e informes | Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Recopilación de datos | Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | No hay suficientes datos disponibles | |
Opciones de lavandería | Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de licencias de empleados | Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. | No hay suficientes datos disponibles | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización de la información de los empleados | Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | No hay suficientes datos disponibles |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Supervisión del cumplimiento | Supervisar y mantener el cumplimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguridad | Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad de la plataforma
Personalización | Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Alertas y notificaciones | Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Integraciones | Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Previsión | Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
AI Agente - Gestión de Gastos
Ejecución Autónoma de Tareas | Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración entre sistemas | Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos | No hay suficientes datos disponibles |
