304 CoderPad Reseñas
Utilizamos la herramienta en línea CodinGame en nuestra contratación para evaluar a los solicitantes de empleo - desarrolladores que quieren trabajar para nuestra empresa. Todo es muy sencillo, configurar una prueba en línea es fácil, al igual que invitar a los candidatos. Configurar una invitación por correo electrónico y que expire después de 14 días es bueno. La evaluación del éxito de los candidatos es clara y nos ayuda mucho en el proceso de toma de decisiones. También agradecemos la información sobre la línea de tiempo de la prueba - cuándo y dónde comenzó la prueba y cuándo terminó. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en absoluto. Realmente nos gusta esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Recientemente añadieron una nueva función: grabación de video cuando el solicitante sale del entorno de codificación. De esa manera, los reclutadores pueden ver fácilmente cuánto tiempo pasó el solicitante codificando cada tarea y cuántas veces salió del entorno (y cuánto tiempo estuvo fuera). Eso es muy interesante y muy útil. Aparte de eso, la plataforma es fácil de usar, con un diseño atractivo. Lo bueno es que envía recordatorios a los candidatos para que no tengas que hacerlo tú. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo decir hasta ahora, lo he estado usando durante 3 meses y es realmente útil en mi trabajo diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me encanta el hecho de que podemos evaluar una cantidad ilimitada de candidatos tecnológicos, además de poder comparar las puntuaciones dentro de una campaña o contra todos los desarrolladores que han sido evaluados (puntuación comparativa). También me gusta la interfaz y el soporte al cliente. Han añadido una función de búsqueda que es muy prometedora. Tuve un par de entrevistas gracias a esto, y con una cantidad muy limitada de dinero invertido, en comparación con el costo de una agencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
no mucho en realidad. Diría que tal vez el número de idiomas disponibles, aunque la mayoría de las veces se ajusta a mis requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las preguntas aleatorias de la entrevista son increíbles. Y también me gusta el informe sobre la prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada, me gusta cada característica. Para mí, CodinGame es más que suficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Facilidad de uso, opciones de idioma, capacidad para acceder a la prueba posterior, función de sandbox para ayudar tanto a los entrevistadores como a los candidatos a familiarizarse con el sistema antes de usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Algunos idiomas no están disponibles, pero todavía hay muchos para elegir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Que sea robusto pero sencillo de usar, lograr que las cosas se hagan de una manera simple y confiable es muy apreciado en un entorno ocupado y agitado como el reclutamiento tecnológico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay demasiadas nuevas tecnologías surgiendo cada día, a veces siento la necesidad de contratar a alguien con habilidades que no puedo encontrar en la herramienta. Pero para la mayoría de los lenguajes y tecnologías típicas me siento cubierto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La posibilidad de personalizar las preguntas
Fácil visualización e interfaz, incluso para alguien que no es del área técnica Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustaría tener la posibilidad de importar candidatos desde archivos CVS en mi plan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Recomendaría encarecidamente Codingame. Como persona no técnica (no soy desarrollador), puedo enviar e interpretar resultados de una manera muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Tuve dificultades para encontrar la prueba adecuada para enviar a mis candidatos, pero supongo que es porque mi empresa ha creado muchas pruebas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
muy fácil configurar campañas con preguntas y ejercicios relevantes, y muy fácil rastrear candidatos. En la era de COVID enfrentamos el desafío de contratar candidatos de forma remota, y nos faltaba una manera de realizar una buena evaluación técnica sin estar en la misma sala con el candidato. Codingame es el ajuste perfecto para eso. Nuestro próximo paso será usarlo con nuestros empleados internos como una herramienta útil para la capacitación y la gestión del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay desventajas significativas. Me gustaría ver la puntuación real junto a la puntuación comparativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
