304 CoderPad Reseñas
El conjunto de preguntas de calidad disponible es excelente. La plataforma es excelente para establecer concursos de contratación. La plataforma es fácil de usar con una interfaz de usuario simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Algunas funcionalidades menores deberían mejorarse, como el movimiento automático a la siguiente pregunta después de presionar el botón de enviar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que las preguntas de prueba fueron buenas. Era importante tener preguntas cronometradas determinadas por separado para cada pregunta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El tiempo fue suficiente para las preguntas de conocimiento. Pero creo que se necesita un poco más de tiempo para las preguntas de salida de código. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay varios idiomas disponibles para usar según la preferencia del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El límite mensual de usuario en nuevos pads lo hace un poco limitado para una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta el editor y que el entrevistador y el candidato puedan trabajar al mismo tiempo. Reduce las posibilidades de contratar a alguien que no tiene idea de lo que está haciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No me gusta el compilador, a veces es más difícil programar en coderpad que en el mundo real. En coderpad, te juzgan un poco demasiado por cómo programas. A menudo, los buenos candidatos no pueden adaptarse al entorno de coderpad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Interfaz de usuario simple, amigable y muy intuitiva. Muy bien organizada también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Usé esta plataforma solo una vez (hoy), y recuerdo haber buscado una opción de marcar pregunta, pero no la encontré. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me encantó el diseño de la interfaz de usuario simple y robusta. Inmediatamente supe cómo usarla para poder dirigir mi energía hacia las preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No estaba seguro de cómo debían estar formateadas las respuestas, ya que la mayoría de las preguntas no lo especificaban y cada sistema es diferente. Esto puede haberme marcado incorrectamente cuando tenía la respuesta correcta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario es de primera categoría, al igual que los informes. Podemos ver con precisión qué dimensiones están siendo cubiertas por los talentos y el seguimiento. La herramienta se adapta a la mayoría de nuestras necesidades de contratación desde el principio y la personalización también es fácil. Además, la participación de los desarrolladores en desafíos periódicos es otro punto a favor de esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La biblioteca no es tan extensa como nos gustaría que fuera, pero puedes personalizar tus preguntas, lo cual es bueno. No hemos tenido suficiente tiempo para explorar los módulos de entrevista, pero también parece prometedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creación de pruebas personalizadas, compartiendo los resultados fácilmente con mis gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en lo que pueda pensar en este momento.... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pasar menos tiempo revisando el código producido por los candidatos.
Tener una visión sintética de los resultados de todos los candidatos de una campaña de reclutamiento.
La gran cantidad de preguntas predefinidas y la capacidad de crear preguntas personalizadas, en varios lenguajes de programación.
Como candidato, las pruebas son agradables, siendo una mezcla de cuestionarios de opción múltiple y juegos de rompecabezas resueltos mediante programación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Para enviar una prueba técnica se necesita el correo electrónico de los candidatos. Cuando hay un intermediario (empresa de consultoría u otro), es un poco molesto.
Una solución es enviarte a ti mismo la prueba y transmitir el enlace. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
