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Mejor Software de Automatización de Reclutamiento para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Automatización de Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Automatización de Reclutamiento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Automatización de Reclutamiento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

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46 Anuncios en Enterprise Software de Automatización de Reclutamiento Disponibles

(1,548)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    484
    Características
    300
    Interfaz de usuario
    236
    Integraciones
    214
    Características completas
    208
    Contras
    Rendimiento lento
    178
    Carga lenta
    177
    Retraso en el rendimiento
    81
    Dificultad de búsqueda
    69
    Buscar problemas
    69
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,543 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
484
Características
300
Interfaz de usuario
236
Integraciones
214
Características completas
208
Contras
Rendimiento lento
178
Carga lenta
177
Retraso en el rendimiento
81
Dificultad de búsqueda
69
Buscar problemas
69
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,543 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
133 empleados en LinkedIn®
(73)4.5 de 5
30th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 44% Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Handshake for Employers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    14
    Eficiencia en el Reclutamiento
    14
    Útil
    13
    Atención al Cliente
    12
    Facilidad de uso
    11
    Contras
    Ineficiencia/Mejora
    3
    Problemas de interfaz
    3
    Disponibilidad limitada
    3
    Problemas de costos
    2
    Problemas de duplicación
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Handshake
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,151 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 44% Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Handshake for Employers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
14
Eficiencia en el Reclutamiento
14
Útil
13
Atención al Cliente
12
Facilidad de uso
11
Contras
Ineficiencia/Mejora
3
Problemas de interfaz
3
Disponibilidad limitada
3
Problemas de costos
2
Problemas de duplicación
2
Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Handshake
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,151 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 empleados en LinkedIn®

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  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(487)4.5 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 38% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Grayscale es una plataforma que se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos para facilitar una comunicación eficiente y rápida con los candidatos a empleo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la integración perfecta con sus sistemas de seguimiento de candidatos, la capacidad de enviar mensajes masivos y la conveniencia de no tener que usar sus números de teléfono personales para la comunicación.
    • Los revisores experimentaron fallos ocasionales, dificultades para buscar candidatos específicos dentro de la plataforma y la falta de ciertas funciones, como la capacidad de recibir imágenes o llamadas, y la necesidad de agregar manualmente contactos que no están ya vinculados al sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Grayscale
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    123
    Comunicación
    92
    Gestión de Candidatos
    70
    Ahorro de tiempo
    67
    Ahorro de tiempo
    59
    Contras
    Problemas de mensajería
    54
    Características faltantes
    19
    Gestión de Candidatos
    14
    Problemas técnicos
    14
    Problemas de vinculación
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    52 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Grayscale es una plataforma que se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos para facilitar una comunicación eficiente y rápida con los candidatos a empleo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la integración perfecta con sus sistemas de seguimiento de candidatos, la capacidad de enviar mensajes masivos y la conveniencia de no tener que usar sus números de teléfono personales para la comunicación.
  • Los revisores experimentaron fallos ocasionales, dificultades para buscar candidatos específicos dentro de la plataforma y la falta de ciertas funciones, como la capacidad de recibir imágenes o llamadas, y la necesidad de agregar manualmente contactos que no están ya vinculados al sistema.
Pros y Contras de Grayscale
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
123
Comunicación
92
Gestión de Candidatos
70
Ahorro de tiempo
67
Ahorro de tiempo
59
Contras
Problemas de mensajería
54
Características faltantes
19
Gestión de Candidatos
14
Problemas técnicos
14
Problemas de vinculación
12
Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
80 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
52 empleados en LinkedIn®
(391)4.4 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 36% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    26
    Facilidad de uso
    23
    Búsqueda fácil
    16
    Funcionalidad de búsqueda
    16
    Integración de LinkedIn
    13
    Contras
    Caro
    16
    Problemas de mensajería
    7
    Problemas de características
    6
    No es fácil de usar
    6
    Pobre atención al cliente
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,867,674 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,936 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 36% Pequeña Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
26
Facilidad de uso
23
Búsqueda fácil
16
Funcionalidad de búsqueda
16
Integración de LinkedIn
13
Contras
Caro
16
Problemas de mensajería
7
Problemas de características
6
No es fácil de usar
6
Pobre atención al cliente
6
LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,867,674 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,936 empleados en LinkedIn®
(776)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
38th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

    Usuarios
    • Talent Acquisition Manager
    • Recruiter
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    109
    Personalización
    71
    Eficiencia
    70
    Personalización
    69
    Eficiencia en el Reclutamiento
    60
    Contras
    Personalización limitada
    42
    Curva de aprendizaje
    38
    No es fácil de usar
    33
    Características faltantes
    32
    Navegación difícil
    31
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,405 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,266 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

Usuarios
  • Talent Acquisition Manager
  • Recruiter
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
109
Personalización
71
Eficiencia
70
Personalización
69
Eficiencia en el Reclutamiento
60
Contras
Personalización limitada
42
Curva de aprendizaje
38
No es fácil de usar
33
Características faltantes
32
Navegación difícil
31
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,405 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,266 empleados en LinkedIn®
(122)4.5 de 5
16th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ZoomInfo Talent es una plataforma de inteligencia de talento para reclutadores que permite contratar candidatos calificados más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada, Zoom

    Usuarios
    • Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ZoomInfo Talent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    34
    Búsqueda fácil
    13
    Acceso fácil
    11
    Características
    10
    Interfaz de usuario
    9
    Contras
    Caro
    8
    Inexactitud
    4
    Datos insuficientes
    4
    Pobre atención al cliente
    4
    Rendimiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ZoomInfo
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,648 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,390 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ZoomInfo Talent es una plataforma de inteligencia de talento para reclutadores que permite contratar candidatos calificados más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada, Zoom

Usuarios
  • Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de ZoomInfo Talent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
34
Búsqueda fácil
13
Acceso fácil
11
Características
10
Interfaz de usuario
9
Contras
Caro
8
Inexactitud
4
Datos insuficientes
4
Pobre atención al cliente
4
Rendimiento lento
4
ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
ZoomInfo
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,648 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,390 empleados en LinkedIn®
(625)4.3 de 5
25th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

    Usuarios
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 45% Pequeña Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    43
    Gestión de Candidatos
    30
    Adquisición de Talento
    22
    Calidad del candidato
    15
    Ofertas de trabajo
    13
    Contras
    Gestión de Candidatos
    13
    Problemas de gestión de candidatos
    10
    Inexactitud
    7
    Caro
    5
    Gestión de empleo
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Indeed
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    341,503 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,579 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

Usuarios
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 45% Pequeña Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
43
Gestión de Candidatos
30
Adquisición de Talento
22
Calidad del candidato
15
Ofertas de trabajo
13
Contras
Gestión de Candidatos
13
Problemas de gestión de candidatos
10
Inexactitud
7
Caro
5
Gestión de empleo
5
Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Indeed
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@indeed
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,579 empleados en LinkedIn®
(378)4.3 de 5
44th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Phenom tiene el propósito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A través de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores están utilizando Phenom para cont

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 83% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
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    Pros
    Facilidad de uso
    79
    Gestión de Candidatos
    37
    Características
    35
    Útil
    28
    Interfaz de usuario
    24
    Contras
    Inexactitud de datos
    15
    Complejidad
    14
    Fallos
    14
    Gestión de Candidatos
    13
    Datos insuficientes
    13
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,358 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,899 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Phenom tiene el propósito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A través de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores están utilizando Phenom para cont

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 83% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
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Pros
Facilidad de uso
79
Gestión de Candidatos
37
Características
35
Útil
28
Interfaz de usuario
24
Contras
Inexactitud de datos
15
Complejidad
14
Fallos
14
Gestión de Candidatos
13
Datos insuficientes
13
Phenom Intelligent Talent Experience Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,358 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,899 empleados en LinkedIn®
(119)4.8 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Conoce hackajob intelligence. La plataforma de contratación tecnológica de extremo a extremo para empresas que construyen fuerzas laborales permanentes y contingentes de alto rendimiento en EE. UU., R

    Usuarios
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
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    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hackajob
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    Pros
    Calidad del candidato
    30
    Facilidad de uso
    24
    Eficiencia del tiempo
    21
    Atención al Cliente
    19
    Atención al Cliente
    18
    Contras
    Gestión de Candidatos
    8
    Problemas del candidato
    5
    Talento limitado
    5
    Escasez de empleo
    4
    Limitaciones
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hackajob
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    114 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Conoce hackajob intelligence. La plataforma de contratación tecnológica de extremo a extremo para empresas que construyen fuerzas laborales permanentes y contingentes de alto rendimiento en EE. UU., R

Usuarios
  • Talent Acquisition Partner
  • Talent Acquisition Manager
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de hackajob
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del candidato
30
Facilidad de uso
24
Eficiencia del tiempo
21
Atención al Cliente
19
Atención al Cliente
18
Contras
Gestión de Candidatos
8
Problemas del candidato
5
Talento limitado
5
Escasez de empleo
4
Limitaciones
4
hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
hackajob
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
114 empleados en LinkedIn®
(200)4.2 de 5
67th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La plataforma de inteligencia de talento líder en el mercado de Eightfold AI ayuda a las organizaciones a retener a los mejores talentos, mejorar y readaptar las habilidades de su fuerza laboral, recl

    Usuarios
    • Recruiter
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eightfold AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    18
    Adquisición de Talento
    11
    Gestión de Candidatos
    10
    Ahorro de tiempo
    10
    Estrategia de abastecimiento
    9
    Contras
    Rendimiento lento
    10
    Rendimiento rezagado
    7
    Gestión de Candidatos
    5
    Inexactitud de datos
    5
    Inexactitud
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Eightfold.ai
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,509 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    885 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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La plataforma de inteligencia de talento líder en el mercado de Eightfold AI ayuda a las organizaciones a retener a los mejores talentos, mejorar y readaptar las habilidades de su fuerza laboral, recl

Usuarios
  • Recruiter
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eightfold AI
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
18
Adquisición de Talento
11
Gestión de Candidatos
10
Ahorro de tiempo
10
Estrategia de abastecimiento
9
Contras
Rendimiento lento
10
Rendimiento rezagado
7
Gestión de Candidatos
5
Inexactitud de datos
5
Inexactitud
5
Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Eightfold.ai
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,509 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
885 empleados en LinkedIn®
(1,372)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    153
    Características
    85
    Interfaz de usuario
    80
    Integraciones
    78
    Útil
    65
    Contras
    Carga lenta
    49
    Rendimiento lento
    45
    Gestión de Candidatos
    28
    Características faltantes
    28
    Personalización limitada
    24
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CEIPAL
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,711 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    544 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
153
Características
85
Interfaz de usuario
80
Integraciones
78
Útil
65
Contras
Carga lenta
49
Rendimiento lento
45
Gestión de Candidatos
28
Características faltantes
28
Personalización limitada
24
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
CEIPAL
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,711 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
544 empleados en LinkedIn®
(187)4.6 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    99
    Gestión de Candidatos
    41
    Eficiencia
    36
    Útil
    33
    Características
    29
    Contras
    Fallos
    19
    Carga lenta
    18
    Rendimiento lento
    18
    Problemas técnicos
    17
    Mejora necesaria
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    179 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
99
Gestión de Candidatos
41
Eficiencia
36
Útil
33
Características
29
Contras
Fallos
19
Carga lenta
18
Rendimiento lento
18
Problemas técnicos
17
Mejora necesaria
11
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
179 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93 empleados en LinkedIn®
(97)4.4 de 5
62nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Avature
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    2
    Facilidad de implementación
    2
    Configura la facilidad
    2
    Simple
    2
    Características completas
    1
    Contras
    Gestión de Candidatos
    1
    Actualizaciones retrasadas
    1
    Caro
    1
    Deficiencia de características
    1
    Dificultades de implementación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Avature
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,496 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,725 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de Avature
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
2
Facilidad de implementación
2
Configura la facilidad
2
Simple
2
Características completas
1
Contras
Gestión de Candidatos
1
Actualizaciones retrasadas
1
Caro
1
Deficiencia de características
1
Dificultades de implementación
1
Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Avature
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
New York, New York
Twitter
@Avature
7,496 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,725 empleados en LinkedIn®
(44)4.8 de 5
56th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HiredScore es el proveedor líder de tecnología de Orquestación de Talento. La inteligencia artificial, la automatización y las integraciones profundas de HiredScore capacitan a las empresas más grand

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,111 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,694 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HiredScore es el proveedor líder de tecnología de Orquestación de Talento. La inteligencia artificial, la automatización y las integraciones profundas de HiredScore capacitan a las empresas más grand

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,111 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24,694 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(1,790)4.4 de 5
23rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho Recruit
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Precio de Entrada:$30 /Recuiter/Month
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

    Usuarios
    • Director
    • CEO
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 79% Pequeña Empresa
    • 14% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Recruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    112
    Características
    51
    Personalización
    49
    Características completas
    47
    Personalización
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    27
    Pobre atención al cliente
    21
    Personalización limitada
    20
    Dificultad para entender
    19
    Interfaz no intuitiva
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,834 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

Usuarios
  • Director
  • CEO
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 79% Pequeña Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
112
Características
51
Personalización
49
Características completas
47
Personalización
47
Contras
Curva de aprendizaje
27
Pobre atención al cliente
21
Personalización limitada
20
Dificultad para entender
19
Interfaz no intuitiva
17
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,834 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,328 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(552)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
19th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

    Usuarios
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sense
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    31
    Funciones de mensajería
    27
    Comunicación
    22
    Útil
    17
    Comunicación por correo electrónico
    14
    Contras
    Problemas de mensajería
    17
    Fallos
    9
    Carga lenta
    9
    Problemas técnicos
    9
    Problemas de integración
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Sense
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    992 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    457 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato.

Usuarios
  • Recruiter
  • Branch Manager
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Sense
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
31
Funciones de mensajería
27
Comunicación
22
Útil
17
Comunicación por correo electrónico
14
Contras
Problemas de mensajería
17
Fallos
9
Carga lenta
9
Problemas técnicos
9
Problemas de integración
7
Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Sense
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
992 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
457 empleados en LinkedIn®
(238)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
27th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con enfoque en IA. Reúne tu ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis, además de más de 650 millones de perfiles para buscar, con IA integrada

    Usuarios
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    23
    Características
    13
    Útil
    13
    Ahorro de tiempo
    12
    Eficiencia
    11
    Contras
    Caro
    9
    Problemas de costos
    8
    Características faltantes
    5
    Problemas de integración
    4
    Gestión de Candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    424 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con enfoque en IA. Reúne tu ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis, además de más de 650 millones de perfiles para buscar, con IA integrada

Usuarios
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
23
Características
13
Útil
13
Ahorro de tiempo
12
Eficiencia
11
Contras
Caro
9
Problemas de costos
8
Características faltantes
5
Problemas de integración
4
Gestión de Candidatos
3
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
424 empleados en LinkedIn®
(41)4.7 de 5
24th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Atraer talento que se ajuste al rol a través de nuestra orientación impulsada por IA.

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Marketing y publicidad
    Segmento de Mercado
    • 39% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gaia
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    26
    Facilidad de uso
    14
    Atención al Cliente
    13
    Crecimiento Empresarial
    8
    Comunicación
    7
    Contras
    Actualizaciones retrasadas
    2
    Rendimiento lento
    2
    Problemas de claridad
    1
    Problemas del panel de control
    1
    Desafíos de implementación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gaia características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Atraer talento que se ajuste al rol a través de nuestra orientación impulsada por IA.

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Marketing y publicidad
Segmento de Mercado
  • 39% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de Gaia
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
26
Facilidad de uso
14
Atención al Cliente
13
Crecimiento Empresarial
8
Comunicación
7
Contras
Actualizaciones retrasadas
2
Rendimiento lento
2
Problemas de claridad
1
Problemas del panel de control
1
Desafíos de implementación
1
Gaia características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
41 empleados en LinkedIn®
(679)3.9 de 5
58th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    71
    Gestión de Recursos Humanos
    45
    Características
    43
    Simple
    38
    Útil
    37
    Contras
    Características limitadas
    28
    Personalización limitada
    25
    No es fácil de usar
    23
    Curva de aprendizaje
    20
    No intuitivo
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,880 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    129,051 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:SAP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
71
Gestión de Recursos Humanos
45
Características
43
Simple
38
Útil
37
Contras
Características limitadas
28
Personalización limitada
25
No es fácil de usar
23
Curva de aprendizaje
20
No intuitivo
19
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
299,880 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
129,051 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
(365)3.4 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

    Usuarios
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Empresa
    • 22% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Características
    4
    Herramientas
    4
    Gestión de solicitantes
    3
    Interfaz de usuario
    3
    Contras
    Problemas técnicos
    3
    Manejo de errores
    2
    Curva de aprendizaje
    2
    Pobre atención al cliente
    2
    Problemas de acceso
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    7.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,135 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    204,855 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

Usuarios
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Características
4
Herramientas
4
Gestión de solicitantes
3
Interfaz de usuario
3
Contras
Problemas técnicos
3
Manejo de errores
2
Curva de aprendizaje
2
Pobre atención al cliente
2
Problemas de acceso
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,135 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
204,855 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(983)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    290
    Características
    124
    Interfaz de usuario
    119
    Gestión de Candidatos
    105
    Integraciones
    103
    Contras
    Problemas de color
    34
    Características faltantes
    32
    Esquema de color
    31
    Diseño de interfaz deficiente
    13
    Personalización limitada
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 55% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
290
Características
124
Interfaz de usuario
119
Gestión de Candidatos
105
Integraciones
103
Contras
Problemas de color
34
Características faltantes
32
Esquema de color
31
Diseño de interfaz deficiente
13
Personalización limitada
11
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
(39)4.7 de 5
28th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Emi es la plataforma de automatización de reclutamiento receptiva diseñada para la contratación de primera línea enfocada en dispositivos móviles. Las marcas globales más grandes, como Walmart, Burger

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Alimentos y Bebidas
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 87% Empresa
    • 13% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Emi
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1
    Características
    1
    Organización
    1
    Contras
    Carga lenta
    1
    Problemas técnicos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Emi características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Emi Labs
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @EmiLabsHQ
    174 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    116 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Emi es la plataforma de automatización de reclutamiento receptiva diseñada para la contratación de primera línea enfocada en dispositivos móviles. Las marcas globales más grandes, como Walmart, Burger

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Alimentos y Bebidas
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 87% Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Pros y Contras de Emi
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1
Características
1
Organización
1
Contras
Carga lenta
1
Problemas técnicos
1
Emi características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Emi Labs
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@EmiLabsHQ
174 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
116 empleados en LinkedIn®
(495)4.3 de 5
59th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SmartRecruiters es la empresa de reclutamiento con IA que transforma la contratación para las principales empresas del mundo. Diseñada para una escala global, SmartRecruiters ofrece una plataforma de

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SmartRecruiters
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    20
    Eficiencia
    10
    Características
    9
    Útil
    8
    Gestión de currículum
    8
    Contras
    Carga lenta
    7
    Gestión de Candidatos
    6
    Rendimiento lento
    6
    Limitaciones de acceso
    5
    Fallos
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SmartRecruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,103 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    704 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SmartRecruiters es la empresa de reclutamiento con IA que transforma la contratación para las principales empresas del mundo. Diseñada para una escala global, SmartRecruiters ofrece una plataforma de

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de SmartRecruiters
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
20
Eficiencia
10
Características
9
Útil
8
Gestión de currículum
8
Contras
Carga lenta
7
Gestión de Candidatos
6
Rendimiento lento
6
Limitaciones de acceso
5
Fallos
5
SmartRecruiters características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,103 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
704 empleados en LinkedIn®
(39)4.7 de 5
46th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paradox es una plataforma de IA conversacional que ayuda a las empresas de todo el mundo a transformar la forma en que contratan al automatizar tareas que consumen mucho tiempo. Establecida con la cre

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 54% Empresa
    • 28% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paradox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paradox
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Scottsdale, Arizona
    Twitter
    @ParadoxOlivia
    808 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    805 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paradox es una plataforma de IA conversacional que ayuda a las empresas de todo el mundo a transformar la forma en que contratan al automatizar tareas que consumen mucho tiempo. Establecida con la cre

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 54% Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Paradox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Paradox
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Scottsdale, Arizona
Twitter
@ParadoxOlivia
808 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
805 empleados en LinkedIn®
(148)4.8 de 5
31st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La plataforma de validación de habilidades de Glider AI, reconocida por G2 como uno de los 50 mejores software de IA para 2024, ofrece una solución de contratación completa desde la selección inicial

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 40% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Glider AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Evaluaciones
    16
    Evaluación de habilidades
    16
    Gestión de Candidatos
    13
    Facilidad de uso
    12
    Características
    9
    Contras
    Problemas de evaluación
    6
    Características faltantes
    6
    Gestión de Candidatos
    3
    Opciones limitadas
    3
    Pobre atención al cliente
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Glider AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Glider AI
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    378 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    104 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La plataforma de validación de habilidades de Glider AI, reconocida por G2 como uno de los 50 mejores software de IA para 2024, ofrece una solución de contratación completa desde la selección inicial

Usuarios
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 40% Empresa
Pros y Contras de Glider AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Evaluaciones
16
Evaluación de habilidades
16
Gestión de Candidatos
13
Facilidad de uso
12
Características
9
Contras
Problemas de evaluación
6
Características faltantes
6
Gestión de Candidatos
3
Opciones limitadas
3
Pobre atención al cliente
3
Glider AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.5
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Glider AI
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
378 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
104 empleados en LinkedIn®
(758)4.5 de 5
34th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

    Usuarios
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SeekOut
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en la obtención
    14
    Facilidad de uso
    13
    Características
    13
    Búsqueda fácil
    11
    Opciones de filtrado
    9
    Contras
    Problemas de Información de Contacto
    6
    Inexactitud de datos
    5
    Información de contacto inexacta
    5
    Datos insuficientes
    5
    Información fraudulenta
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SeekOut
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    188 empleados en LinkedIn®
    Ingresos totales (MM USD)
    $20
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

Usuarios
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de SeekOut
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en la obtención
14
Facilidad de uso
13
Características
13
Búsqueda fácil
11
Opciones de filtrado
9
Contras
Problemas de Información de Contacto
6
Inexactitud de datos
5
Información de contacto inexacta
5
Datos insuficientes
5
Información fraudulenta
4
SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
SeekOut
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
188 empleados en LinkedIn®
Ingresos totales (MM USD)
$20
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Plataforma HireBrain incluye: Intake: un asistente de IA para reclutadores en Zoom y Microsoft Teams. Intake proporciona orientación en la aplicación a los reclutadores durante las reuniones de in

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 100% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HireBrain Hiring Enablement Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Atención al Cliente
    4
    Útil
    4
    Eficiencia
    3
    Adquisición de Talento
    3
    Contras
    Complejidad
    1
    Problemas técnicos
    1
    Gestión del tiempo
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HireBrain Hiring Enablement Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    6.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    CHARLOTTE, US
    Twitter
    @HireBrain
    61 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La Plataforma HireBrain incluye: Intake: un asistente de IA para reclutadores en Zoom y Microsoft Teams. Intake proporciona orientación en la aplicación a los reclutadores durante las reuniones de in

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 100% Empresa
Pros y Contras de HireBrain Hiring Enablement Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Atención al Cliente
4
Útil
4
Eficiencia
3
Adquisición de Talento
3
Contras
Complejidad
1
Problemas técnicos
1
Gestión del tiempo
1
HireBrain Hiring Enablement Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
6.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
CHARLOTTE, US
Twitter
@HireBrain
61 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12 empleados en LinkedIn®
(256)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
48th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

    Usuarios
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 42% Pequeña Empresa
    • 30% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hireEZ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    20
    Características
    7
    Estrategia de abastecimiento
    7
    Dominio de la Automatización
    6
    Acceso fácil
    6
    Contras
    Datos incompletos
    6
    Problemas de integración
    5
    Problemas de Información de Contacto
    4
    Problemas de gestión de contactos
    4
    Limitaciones de acceso
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hireEZ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    166 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

Usuarios
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 42% Pequeña Empresa
  • 30% Empresa
Pros y Contras de hireEZ
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
20
Características
7
Estrategia de abastecimiento
7
Dominio de la Automatización
6
Acceso fácil
6
Contras
Datos incompletos
6
Problemas de integración
5
Problemas de Información de Contacto
4
Problemas de gestión de contactos
4
Limitaciones de acceso
3
hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
hireEZ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
166 empleados en LinkedIn®
(670)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
20th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    El software de contratación de Spark Hire impulsa un enfoque colectivo y centrado en las personas para la contratación, ayudando a los equipos sobrecargados a generar conexiones que conducen a contrat

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Spark Hire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    65
    Gestión de Candidatos
    39
    Atención al Cliente
    21
    Ahorro de tiempo
    21
    Eficiencia
    20
    Contras
    Problemas de integración
    11
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de entrevista
    8
    Problemas de correo electrónico
    5
    Personalización limitada
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Spark Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,412 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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El software de contratación de Spark Hire impulsa un enfoque colectivo y centrado en las personas para la contratación, ayudando a los equipos sobrecargados a generar conexiones que conducen a contrat

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Spark Hire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
65
Gestión de Candidatos
39
Atención al Cliente
21
Ahorro de tiempo
21
Eficiencia
20
Contras
Problemas de integración
11
Gestión de Candidatos
9
Problemas de entrevista
8
Problemas de correo electrónico
5
Personalización limitada
5
Spark Hire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,412 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
167 empleados en LinkedIn®
(23)4.6 de 5
40th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Talkpush es una plataforma de automatización de reclutamiento de alto volumen que transforma el reclutamiento al automatizar tareas repetitivas como la búsqueda, la selección y la contratación con pre

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 65% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Talkpush
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    1
    Automatización
    1
    Extensión de Chrome
    1
    Comunicación
    1
    Eficiencia en la Comunicación
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Talkpush características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Talkpush
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Dublin, IE
    Twitter
    @talkpush
    455 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Talkpush es una plataforma de automatización de reclutamiento de alto volumen que transforma el reclutamiento al automatizar tareas repetitivas como la búsqueda, la selección y la contratación con pre

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 65% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de Talkpush
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Sistema de Seguimiento de Candidatos
1
Automatización
1
Extensión de Chrome
1
Comunicación
1
Eficiencia en la Comunicación
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Talkpush características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Talkpush
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Dublin, IE
Twitter
@talkpush
455 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®
(651)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
72nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 40% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobvite
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    78
    Gestión de Candidatos
    44
    Características
    38
    Gestión de solicitantes
    27
    Personalización
    27
    Contras
    Gestión de Candidatos
    26
    Falta de claridad
    25
    Personalización limitada
    23
    Características faltantes
    20
    Curva de aprendizaje
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    7.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,184 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 40% Empresa
Pros y Contras de Jobvite
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
78
Gestión de Candidatos
44
Características
38
Gestión de solicitantes
27
Personalización
27
Contras
Gestión de Candidatos
26
Falta de claridad
25
Personalización limitada
23
Características faltantes
20
Curva de aprendizaje
19
Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,184 empleados en LinkedIn®
(69)4.8 de 5
69th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Contrata con el software de reclutamiento más personalizado y flexible para los mejores empleadores. Ya sea que estés contratando a 50 o 5,000 empleados por año, el software de reclutamiento de Jobylo

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobylon
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Comunicación
    2
    Gestión de solicitantes
    1
    Calificación del candidato
    1
    Atención al Cliente
    1
    Contras
    Carga lenta
    2
    Analítica Compleja
    1
    Accesibilidad de datos
    1
    Problemas de gestión de datos
    1
    Fallos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jobylon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Jobylon
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    50 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Contrata con el software de reclutamiento más personalizado y flexible para los mejores empleadores. Ya sea que estés contratando a 50 o 5,000 empleados por año, el software de reclutamiento de Jobylo

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Pros y Contras de Jobylon
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Comunicación
2
Gestión de solicitantes
1
Calificación del candidato
1
Atención al Cliente
1
Contras
Carga lenta
2
Analítica Compleja
1
Accesibilidad de datos
1
Problemas de gestión de datos
1
Fallos
1
Jobylon características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Jobylon
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
50 empleados en LinkedIn®
(252)4.1 de 5
71st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como líder global en contratación basada en habilidades, Hirevue está evolucionando la conversación sobre habilidades. Ya no es suficiente mirar solo las habilidades inferidas o autoinformadas. La tec

    Usuarios
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 75% Empresa
    • 15% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HireVue
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Gestión de Candidatos
    10
    Gestión de entrevistas
    8
    Facilidad de programación
    7
    Proceso de entrevista
    6
    Contras
    Problemas de programación
    6
    Problemas técnicos
    6
    Problemas de integración
    5
    Características faltantes
    5
    Insectos
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HireVue características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HireVue
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    South Jordan, UT
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    347 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    801.316.2910
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como líder global en contratación basada en habilidades, Hirevue está evolucionando la conversación sobre habilidades. Ya no es suficiente mirar solo las habilidades inferidas o autoinformadas. La tec

Usuarios
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 75% Empresa
  • 15% Mediana Empresa
Pros y Contras de HireVue
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Gestión de Candidatos
10
Gestión de entrevistas
8
Facilidad de programación
7
Proceso de entrevista
6
Contras
Problemas de programación
6
Problemas técnicos
6
Problemas de integración
5
Características faltantes
5
Insectos
4
HireVue características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
HireVue
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
South Jordan, UT
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
347 empleados en LinkedIn®
Teléfono
801.316.2910
(126)4.3 de 5
54th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Fountain combina el poder de la automatización con un sistema de seguimiento de candidatos basado en datos para que puedas superar tus objetivos de reclutamiento y contratación. Piensa en Fountain com

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Transporte/Camiones/Ferrocarril
    • Servicios al Consumidor
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Fountain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    8
    Automatización
    5
    Dominio de la Automatización
    5
    Gestión de solicitantes
    4
    Atención al Cliente
    4
    Contras
    Funcionalidad de correo electrónico
    3
    Inexactitud
    3
    Problemas técnicos
    3
    Limitaciones de acceso
    2
    Esquema de color
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Fountain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OnboardIQ
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    967 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    372 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Fountain combina el poder de la automatización con un sistema de seguimiento de candidatos basado en datos para que puedas superar tus objetivos de reclutamiento y contratación. Piensa en Fountain com

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Transporte/Camiones/Ferrocarril
  • Servicios al Consumidor
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Fountain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
8
Automatización
5
Dominio de la Automatización
5
Gestión de solicitantes
4
Atención al Cliente
4
Contras
Funcionalidad de correo electrónico
3
Inexactitud
3
Problemas técnicos
3
Limitaciones de acceso
2
Esquema de color
2
Fountain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
OnboardIQ
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
967 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
372 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    El IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite es un conjunto integrado de soluciones de reclutamiento mejorado por herramientas y prácticas de marketing de consumo probadas para ayudar a construir grupos d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 71% Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Talent Acquisition Solutions
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de solicitantes
    2
    Eficiencia en el Reclutamiento
    2
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    1
    Herramientas ATS
    1
    Calificación del candidato
    1
    Contras
    Gestión de Candidatos
    1
    Personalización difícil
    1
    Navegación difícil
    1
    Proceso de contratación
    1
    Proceso de contratación ineficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Talent Acquisition Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    6.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    7.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2001
    Ubicación de la sede
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    610 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,001 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    BSE: 533154
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite es un conjunto integrado de soluciones de reclutamiento mejorado por herramientas y prácticas de marketing de consumo probadas para ayudar a construir grupos d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 71% Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Pros y Contras de Talent Acquisition Solutions
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
2
Eficiencia en el Reclutamiento
2
Sistema de Seguimiento de Candidatos
1
Herramientas ATS
1
Calificación del candidato
1
Contras
Gestión de Candidatos
1
Personalización difícil
1
Navegación difícil
1
Proceso de contratación
1
Proceso de contratación ineficiente
1
Talent Acquisition Solutions características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
6.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2001
Ubicación de la sede
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
610 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11,001 empleados en LinkedIn®
Propiedad
BSE: 533154
(33)4.8 de 5
47th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    RippleMatch es la plataforma de automatización de reclutamiento que está cambiando cómo la Generación Z encuentra trabajo. Al reemplazar los tablones de empleo con emparejamiento y automatización, Rip

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de RippleMatch
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    10
    Atención al Cliente
    7
    Gestión de solicitantes
    5
    Útil
    5
    Automatización
    4
    Contras
    Talento limitado
    4
    Desajuste de habilidades
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Diversidad limitada
    2
    Problemas de programación
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • RippleMatch características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    RippleMatch
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    642 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    305 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

RippleMatch es la plataforma de automatización de reclutamiento que está cambiando cómo la Generación Z encuentra trabajo. Al reemplazar los tablones de empleo con emparejamiento y automatización, Rip

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de RippleMatch
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
10
Atención al Cliente
7
Gestión de solicitantes
5
Útil
5
Automatización
4
Contras
Talento limitado
4
Desajuste de habilidades
3
Gestión de Candidatos
2
Diversidad limitada
2
Problemas de programación
2
RippleMatch características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.5
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
RippleMatch
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@ripplematch
642 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
305 empleados en LinkedIn®
(1,212)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

    Usuarios
    • General Manager
    • Recruiter
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    314
    Gestión de Candidatos
    207
    Gestión de solicitantes
    191
    Útil
    167
    Eficiencia en el Reclutamiento
    91
    Contras
    Gestión de Candidatos
    67
    Características faltantes
    55
    Falta de claridad
    52
    Oferta de trabajo
    39
    Problemas técnicos
    39
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,428 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

Usuarios
  • General Manager
  • Recruiter
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
314
Gestión de Candidatos
207
Gestión de solicitantes
191
Útil
167
Eficiencia en el Reclutamiento
91
Contras
Gestión de Candidatos
67
Características faltantes
55
Falta de claridad
52
Oferta de trabajo
39
Problemas técnicos
39
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,428 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
183 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Talenya (una empresa de Paycor) utiliza IA para automatizar la búsqueda de talento, ahorrar tiempo y ofrecer entrevistas con talento calificado y diverso, sin esfuerzo. Talenya lidera una nueva categ

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 36% Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    0.0
    No hay información disponible
    9.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    0.0
    No hay información disponible
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,877 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,167 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: PYCR
Descripción del Producto
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Talenya (una empresa de Paycor) utiliza IA para automatizar la búsqueda de talento, ahorrar tiempo y ofrecer entrevistas con talento calificado y diverso, sin esfuerzo. Talenya lidera una nueva categ

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 36% Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
0.0
No hay información disponible
9.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,877 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,167 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: PYCR
(17)4.8 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ideal es un sistema de inteligencia de talento que mejora el software de recursos humanos para ayudar a los equipos a tomar decisiones de talento más precisas, eficientes y justas. Al aprovechar la t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 12% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ideal
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    2
    Facilidad de uso
    2
    Fiabilidad
    2
    Efectivo
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ideal características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ideal
    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    North York, CA
    Twitter
    @Ideal
    12,574 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ideal es un sistema de inteligencia de talento que mejora el software de recursos humanos para ayudar a los equipos a tomar decisiones de talento más precisas, eficientes y justas. Al aprovechar la t

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 12% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ideal
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
2
Facilidad de uso
2
Fiabilidad
2
Efectivo
1
Eficiencia
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Ideal características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Ideal
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
North York, CA
Twitter
@Ideal
12,574 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
12 empleados en LinkedIn®
(272)4.7 de 5
42nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    cord es una herramienta de contratación que permite a las empresas llenar sus canales con personas activas y realizar contrataciones directas. Esto es posible al darte acceso a miles de ingenieros rec

    Usuarios
    • Talent Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 44% Pequeña Empresa
    • 38% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de cord
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Calidad del candidato
    6
    Comunicación
    5
    Gestión de solicitantes
    4
    Eficiencia
    4
    Contras
    Problemas con la publicación de empleo
    3
    Talento limitado
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Inexactitud
    2
    Inexactitud/Inconsistencia
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • cord características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    cord
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @Cord
    2,913 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    53 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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cord es una herramienta de contratación que permite a las empresas llenar sus canales con personas activas y realizar contrataciones directas. Esto es posible al darte acceso a miles de ingenieros rec

Usuarios
  • Talent Partner
  • Talent Acquisition Manager
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 44% Pequeña Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Pros y Contras de cord
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
14
Calidad del candidato
6
Comunicación
5
Gestión de solicitantes
4
Eficiencia
4
Contras
Problemas con la publicación de empleo
3
Talento limitado
3
Gestión de Candidatos
2
Inexactitud
2
Inexactitud/Inconsistencia
2
cord características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
cord
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@Cord
2,913 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
53 empleados en LinkedIn®
(114)4.2 de 5
70th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Los viajes de los candidatos de hoy en día requieren la búsqueda, creación de contenido y páginas de destino, ejecución de campañas de correo electrónico y el cultivo de candidatos, sin mencionar la p

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Internet
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 56% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Entelo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    7.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rival
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,871 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    361 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    1 (866) 329 3363
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Los viajes de los candidatos de hoy en día requieren la búsqueda, creación de contenido y páginas de destino, ejecución de campañas de correo electrónico y el cultivo de candidatos, sin mencionar la p

Usuarios
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Internet
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 56% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Entelo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Rival
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,871 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
361 empleados en LinkedIn®
Teléfono
1 (866) 329 3363
(130)4.6 de 5
36th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    TurboHire es una solución de contratación impulsada por IA diseñada para proporcionar experiencias digitales superiores para todos los interesados involucrados en el proceso de contratación, incluidos

    Usuarios
    • HR Executive
    • HR Manager
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 25% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TurboHire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Automatización
    1
    Eficiencia de Automatización
    1
    Gestión de Candidatos
    1
    Facilidad de uso
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Desafíos de implementación
    1
    Mejora necesaria
    1
    Falta de claridad
    1
    Problemas de nómina
    1
    Informe deficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TurboHire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.4
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @TurboHire
    581 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    66 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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TurboHire es una solución de contratación impulsada por IA diseñada para proporcionar experiencias digitales superiores para todos los interesados involucrados en el proceso de contratación, incluidos

Usuarios
  • HR Executive
  • HR Manager
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 25% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TurboHire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
1
Eficiencia de Automatización
1
Gestión de Candidatos
1
Facilidad de uso
1
Eficiencia
1
Contras
Desafíos de implementación
1
Mejora necesaria
1
Falta de claridad
1
Problemas de nómina
1
Informe deficiente
1
TurboHire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Hyderabad, Telangana
Twitter
@TurboHire
581 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
66 empleados en LinkedIn®
(59)3.4 de 5
77th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Descripción del Producto
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    El software de reclutamiento de Cornerstone proporciona a las empresas las herramientas para ofrecer una experiencia atractiva para los candidatos, agilizar su proceso de contratación y tomar decision

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cornerstone Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de solicitantes
    1
    Personalización
    1
    Personalización
    1
    Facilidad de uso
    1
    Características
    1
    Contras
    Limitaciones de acceso
    1
    Gestión de Candidatos
    1
    Informes complejos
    1
    Accesibilidad de datos
    1
    Actualizaciones retrasadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cornerstone Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    6.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.4
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    7.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,092 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: CSOD
Descripción del Producto
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El software de reclutamiento de Cornerstone proporciona a las empresas las herramientas para ofrecer una experiencia atractiva para los candidatos, agilizar su proceso de contratación y tomar decision

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de solicitantes
1
Personalización
1
Personalización
1
Facilidad de uso
1
Características
1
Contras
Limitaciones de acceso
1
Gestión de Candidatos
1
Informes complejos
1
Accesibilidad de datos
1
Actualizaciones retrasadas
1
Cornerstone Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
6.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
7.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: CSOD
(27)4.7 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    EVA es una IA predictiva y conversacional. Se encuentra dentro de una plataforma de automatización de procesos para profesionales de RRHH / HCM para permitir experiencias innovadoras de Adquisición de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Asuntos internacionales
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de EVA.ai
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Automatización
    1
    Crecimiento Empresarial
    1
    Gestión de Candidatos
    1
    Mejora continua
    1
    Personalización
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • EVA.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    eva.ai
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    225 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    20 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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EVA es una IA predictiva y conversacional. Se encuentra dentro de una plataforma de automatización de procesos para profesionales de RRHH / HCM para permitir experiencias innovadoras de Adquisición de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Asuntos internacionales
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Pros y Contras de EVA.ai
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
1
Crecimiento Empresarial
1
Gestión de Candidatos
1
Mejora continua
1
Personalización
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
EVA.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
eva.ai
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@meetevaai
225 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
20 empleados en LinkedIn®
(143)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
29th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Crosschq 360 es una herramienta de verificación de referencias digitales diseñada para mejorar la calidad de contratación al agilizar y enriquecer el proceso de verificación de referencias. Crosschq

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Partner
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Crosschq
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    12
    Verificaciones de referencias
    8
    Retroalimentación
    7
    Útil
    7
    Gestión de solicitantes
    6
    Contras
    Problemas de integración
    3
    Reclutamiento ineficiente
    2
    Falta de personalización
    2
    Opciones de edición limitadas
    2
    Gestión de solicitantes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Crosschq características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Crosschq
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    290 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Crosschq 360 es una herramienta de verificación de referencias digitales diseñada para mejorar la calidad de contratación al agilizar y enriquecer el proceso de verificación de referencias. Crosschq

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Partner
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de Crosschq
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
12
Verificaciones de referencias
8
Retroalimentación
7
Útil
7
Gestión de solicitantes
6
Contras
Problemas de integración
3
Reclutamiento ineficiente
2
Falta de personalización
2
Opciones de edición limitadas
2
Gestión de solicitantes
1
Crosschq características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Crosschq
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
290 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
72 empleados en LinkedIn®
(122)4.6 de 5
57th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$ 225 12 to 12 Month c...
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Sniper AI es una inteligencia artificial revolucionaria para el reclutamiento. Utiliza el aprendizaje automático para emparejar CVs y especificaciones de trabajo a una velocidad asombrosa y con una pr

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • IT Recruiter
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sniper AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    London
    Twitter
    @Sniper_Ai
    103 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    39 empleados en LinkedIn®
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Sniper AI es una inteligencia artificial revolucionaria para el reclutamiento. Utiliza el aprendizaje automático para emparejar CVs y especificaciones de trabajo a una velocidad asombrosa y con una pr

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • IT Recruiter
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sniper AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
London
Twitter
@Sniper_Ai
103 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
39 empleados en LinkedIn®