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Mejor Software de Gestión de Compensaciones para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de Compensaciones son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión de Compensaciones adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión de Compensaciones.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Gestión de Compensaciones, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Gestión de Compensaciones, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

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(845)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Analista de Comisiones
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Xactly Incent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    195
    Gestión de Compensaciones
    73
    Simple
    68
    Datos en tiempo real
    60
    Visibilidad
    58
    Contras
    Carga lenta
    66
    No intuitivo
    42
    Actualizaciones lentas
    40
    Detalle insuficiente
    39
    Problemas de datos
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xactly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,407 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    816 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Analista de Comisiones
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Xactly Incent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
195
Gestión de Compensaciones
73
Simple
68
Datos en tiempo real
60
Visibilidad
58
Contras
Carga lenta
66
No intuitivo
42
Actualizaciones lentas
40
Detalle insuficiente
39
Problemas de datos
34
Xactly Incent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Xactly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,407 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
816 empleados en LinkedIn®
(3,313)4.7 de 5
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4th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CaptivateIQ es la solución moderna para la gestión del rendimiento de ventas de principio a fin. Diseñado para empoderar a las empresas con operaciones de ventas sin problemas, CaptivateIQ integra la

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 25% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • CaptivateIQ es una herramienta para gestionar comisiones de ventas y programas de incentivos, proporcionando visibilidad en tiempo real del progreso de las comisiones e integrándose con fuentes de datos existentes.
    • A los revisores les gusta la interfaz intuitiva de la plataforma, las plantillas personalizables y la capacidad de configurar estructuras de comisiones complejas, así como su integración perfecta con las fuentes de datos existentes, ahorrando tiempo y asegurando precisión.
    • Los revisores señalaron que la configuración inicial puede ser desafiante para planes de comisión más complejos, y algunos usuarios expresaron el deseo de una interfaz de usuario más intuitiva y una funcionalidad de seguimiento de auditoría más sólida.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CaptivateIQ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    471
    Simple
    196
    Intuitivo
    180
    Eficiencia
    169
    Ahorro de tiempo
    164
    Contras
    Curva de aprendizaje
    64
    Características faltantes
    43
    Informar de problemas
    39
    Carga lenta
    38
    Rendimiento lento
    35
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CaptivateIQ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.9
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CaptivateIQ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    612 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    257 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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CaptivateIQ es la solución moderna para la gestión del rendimiento de ventas de principio a fin. Diseñado para empoderar a las empresas con operaciones de ventas sin problemas, CaptivateIQ integra la

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 25% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • CaptivateIQ es una herramienta para gestionar comisiones de ventas y programas de incentivos, proporcionando visibilidad en tiempo real del progreso de las comisiones e integrándose con fuentes de datos existentes.
  • A los revisores les gusta la interfaz intuitiva de la plataforma, las plantillas personalizables y la capacidad de configurar estructuras de comisiones complejas, así como su integración perfecta con las fuentes de datos existentes, ahorrando tiempo y asegurando precisión.
  • Los revisores señalaron que la configuración inicial puede ser desafiante para planes de comisión más complejos, y algunos usuarios expresaron el deseo de una interfaz de usuario más intuitiva y una funcionalidad de seguimiento de auditoría más sólida.
Pros y Contras de CaptivateIQ
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
471
Simple
196
Intuitivo
180
Eficiencia
169
Ahorro de tiempo
164
Contras
Curva de aprendizaje
64
Características faltantes
43
Informar de problemas
39
Carga lenta
38
Rendimiento lento
35
CaptivateIQ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.9
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
CaptivateIQ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
612 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
257 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    102
    Datos del mercado
    65
    Gestión de Compensaciones
    54
    Datos completos
    48
    Atención al Cliente
    48
    Contras
    Datos insuficientes
    31
    Información limitada
    26
    Datos limitados
    25
    Información limitada sobre el trabajo
    25
    No es fácil de usar
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.4
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    758 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
102
Datos del mercado
65
Gestión de Compensaciones
54
Datos completos
48
Atención al Cliente
48
Contras
Datos insuficientes
31
Información limitada
26
Datos limitados
25
Información limitada sobre el trabajo
25
No es fácil de usar
25
Payfactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.4
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
758 empleados en LinkedIn®
(230)4.3 de 5
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20th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    MarketPay es una plataforma de compensación especializada diseñada para simplificar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Analista de Compensación Senior
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 83% Empresa
    • 12% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Marketpay
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    35
    Datos del mercado
    22
    Gestión de encuestas
    17
    Atención al Cliente
    15
    Competitividad del mercado
    15
    Contras
    Funcionalidad limitada
    10
    Diseño de interfaz deficiente
    9
    Personalización limitada
    7
    Informe Inadecuado
    6
    Contenido desactualizado
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.7
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    758 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

MarketPay es una plataforma de compensación especializada diseñada para simplificar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Analista de Compensación Senior
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 83% Empresa
  • 12% Mediana Empresa
Pros y Contras de Marketpay
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
35
Datos del mercado
22
Gestión de encuestas
17
Atención al Cliente
15
Competitividad del mercado
15
Contras
Funcionalidad limitada
10
Diseño de interfaz deficiente
9
Personalización limitada
7
Informe Inadecuado
6
Contenido desactualizado
6
Marketpay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.7
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
758 empleados en LinkedIn®
(404)4.6 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 52% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para conectar múltiples celdas y espacios de trabajo a través de diferentes casos de uso empresarial, proporcionando una vista concisa de los KPIs.
    • Los revisores aprecian las sólidas capacidades de modelado de Anaplan, su flexibilidad para planificar en muchas dimensiones y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos, así como su constante innovación de productos y facilidad de integración.
    • Los revisores mencionaron desafíos con Anaplan, como su característica obsoleta de complemento de PowerPoint, restricciones de espacio, la necesidad de mejorar el formato de la experiencia de usuario, dificultades con las integraciones de datos y problemas con el seguimiento de licencias y la sincronización de datos con plataformas de terceros.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Anaplan
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    60
    Facilidad de uso
    50
    Características
    49
    Planificación
    33
    Personalización
    32
    Contras
    Limitaciones
    24
    Características faltantes
    23
    Falta de características
    18
    Problemas de rendimiento
    18
    Curva de aprendizaje
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Anaplan
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    22,225 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,516 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 52% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para conectar múltiples celdas y espacios de trabajo a través de diferentes casos de uso empresarial, proporcionando una vista concisa de los KPIs.
  • Los revisores aprecian las sólidas capacidades de modelado de Anaplan, su flexibilidad para planificar en muchas dimensiones y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos, así como su constante innovación de productos y facilidad de integración.
  • Los revisores mencionaron desafíos con Anaplan, como su característica obsoleta de complemento de PowerPoint, restricciones de espacio, la necesidad de mejorar el formato de la experiencia de usuario, dificultades con las integraciones de datos y problemas con el seguimiento de licencias y la sincronización de datos con plataformas de terceros.
Pros y Contras de Anaplan
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
60
Facilidad de uso
50
Características
49
Planificación
33
Personalización
32
Contras
Limitaciones
24
Características faltantes
23
Falta de características
18
Problemas de rendimiento
18
Curva de aprendizaje
16
Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Anaplan
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@anaplan
22,225 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,516 empleados en LinkedIn®
(801)4.4 de 5
19th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 25% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
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    Pros
    Facilidad de uso
    121
    Gestión de Compensaciones
    79
    Gestión de Salarios
    75
    Atención al Cliente
    73
    Datos completos
    62
    Contras
    Aprendizaje difícil
    29
    Información limitada sobre el trabajo
    29
    Curva de aprendizaje
    27
    Dificultad de navegación
    26
    Insuficiencia de datos
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,233 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 25% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
121
Gestión de Compensaciones
79
Gestión de Salarios
75
Atención al Cliente
73
Datos completos
62
Contras
Aprendizaje difícil
29
Información limitada sobre el trabajo
29
Curva de aprendizaje
27
Dificultad de navegación
26
Insuficiencia de datos
25
Salary.com características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,233 empleados en LinkedIn®
(114)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    16
    Personalización
    14
    Facilidad de uso
    14
    Personalización
    10
    Gestión de Recursos Humanos
    10
    Contras
    Funcionalidad limitada
    7
    Problemas de integración
    5
    Personalización limitada
    4
    Gestión de Acceso
    3
    Dificultad de configuración
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HRSoft
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La Gestión de Compensaciones de HRSoft es una solución de planificación de compensaciones de primera categoría que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de compensación mientras reduce

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de HRSoft Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
16
Personalización
14
Facilidad de uso
14
Personalización
10
Gestión de Recursos Humanos
10
Contras
Funcionalidad limitada
7
Problemas de integración
5
Personalización limitada
4
Gestión de Acceso
3
Dificultad de configuración
3
HRSoft Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
HRSoft
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,388 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
181 empleados en LinkedIn®
(9,180)4.8 de 5
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1st Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Deel
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Contratista
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 41% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar pagos internacionales, generar facturas y manejar contratos de trabajo y planes financieros.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de elegir entre muchos métodos de retiro, la rapidez de los pagos y las sólidas herramientas de cumplimiento de la plataforma que manejan las leyes locales en más de 150 países.
    • Los usuarios mencionaron problemas como la imposibilidad de adjuntar documentos a las facturas, altas tarifas de transacción, soporte al cliente lento y la complejidad de la plataforma que puede resultar abrumadora y requiere tiempo para personalizar y optimizar completamente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,757
    Comodidad
    3,280
    Simple
    3,010
    Útil
    2,710
    Pagos fáciles
    2,682
    Contras
    Altas tarifas
    1,053
    Caro
    943
    Problemas de pago
    802
    Retrasos
    735
    Problemas de retiro
    642
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,539 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Contratista
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar pagos internacionales, generar facturas y manejar contratos de trabajo y planes financieros.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de elegir entre muchos métodos de retiro, la rapidez de los pagos y las sólidas herramientas de cumplimiento de la plataforma que manejan las leyes locales en más de 150 países.
  • Los usuarios mencionaron problemas como la imposibilidad de adjuntar documentos a las facturas, altas tarifas de transacción, soporte al cliente lento y la complejidad de la plataforma que puede resultar abrumadora y requiere tiempo para personalizar y optimizar completamente.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,757
Comodidad
3,280
Simple
3,010
Útil
2,710
Pagos fáciles
2,682
Contras
Altas tarifas
1,053
Caro
943
Problemas de pago
802
Retrasos
735
Problemas de retiro
642
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
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(1,370)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
    • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    224
    Atención al Cliente
    158
    Útil
    147
    Gestión de Nóminas
    120
    Nómina
    100
    Contras
    Pobre atención al cliente
    61
    Curva de aprendizaje
    60
    Problemas de nómina
    50
    No intuitivo
    46
    Características faltantes
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es una plataforma integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece gestión completa del ciclo de vida desde el reclutamiento hasta la desvinculación, beneficios, cumplimiento y nómina.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el acceso a la información sobre la marcha, el sistema de seguimiento de candidatos, la facilidad para moverse entre candidatos y el sólido soporte al cliente.
  • Los usuarios mencionaron problemas con el sistema de antecedentes CHECKR, la incapacidad de procesar la nómina y ver los archivos de los empleados simultáneamente, la falta de informes sobre datos culturales y de diversidad, y dificultades para configurar los beneficios.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
224
Atención al Cliente
158
Útil
147
Gestión de Nóminas
120
Nómina
100
Contras
Pobre atención al cliente
61
Curva de aprendizaje
60
Problemas de nómina
50
No intuitivo
46
Características faltantes
45
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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(682)3.9 de 5
29th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    71
    Gestión de Recursos Humanos
    45
    Características
    43
    Simple
    38
    Útil
    37
    Contras
    Características limitadas
    28
    Personalización limitada
    25
    No es fácil de usar
    23
    Curva de aprendizaje
    20
    No intuitivo
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:SAP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
71
Gestión de Recursos Humanos
45
Características
43
Simple
38
Útil
37
Contras
Características limitadas
28
Personalización limitada
25
No es fácil de usar
23
Curva de aprendizaje
20
No intuitivo
19
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
131,387 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
(1,824)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 80% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es un sistema de información de recursos humanos que centraliza las tareas de RRHH, la información de los empleados y las actualizaciones de la empresa en una interfaz fácil de usar.
    • A los usuarios les gusta el diseño intuitivo de HiBob, los paneles personalizables, el seguimiento fácil de las ausencias y los flujos de trabajo de incorporación fluidos, que hacen que las tareas diarias de RRHH sean simples y eficientes.
    • Los usuarios informaron algunas limitaciones con las integraciones, particularmente con herramientas ATS más pequeñas, y sugirieron que los informes podrían ser más flexibles y la experiencia móvil podría estar más pulida.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    716
    Útil
    455
    Características
    395
    Intuitivo
    388
    Interfaz de usuario
    388
    Contras
    Características faltantes
    371
    Características limitadas
    276
    Personalización limitada
    256
    Problemas de integración
    147
    Curva de aprendizaje
    140
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,221 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,818 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 80% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es un sistema de información de recursos humanos que centraliza las tareas de RRHH, la información de los empleados y las actualizaciones de la empresa en una interfaz fácil de usar.
  • A los usuarios les gusta el diseño intuitivo de HiBob, los paneles personalizables, el seguimiento fácil de las ausencias y los flujos de trabajo de incorporación fluidos, que hacen que las tareas diarias de RRHH sean simples y eficientes.
  • Los usuarios informaron algunas limitaciones con las integraciones, particularmente con herramientas ATS más pequeñas, y sugirieron que los informes podrían ser más flexibles y la experiencia móvil podría estar más pulida.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
716
Útil
455
Características
395
Intuitivo
388
Interfaz de usuario
388
Contras
Características faltantes
371
Características limitadas
276
Personalización limitada
256
Problemas de integración
147
Curva de aprendizaje
140
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,221 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,818 empleados en LinkedIn®
(1,591)4.2 de 5
17th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
    • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Útil
    46
    Características completas
    37
    Acceso fácil
    37
    Interfaz de usuario
    37
    Contras
    No es fácil de usar
    24
    Curva de aprendizaje
    23
    Pobre atención al cliente
    23
    No intuitivo
    18
    Características limitadas
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una plataforma unificada que integra recursos humanos, nómina, adquisición de talento, control de tiempo y administración de beneficios, reduciendo la necesidad de múltiples sistemas y simplificando la gestión de datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la comunidad de apoyo de UKG, la flexibilidad de la plataforma y su capacidad para agilizar las tareas de recursos humanos, reducir la carga administrativa y proporcionar fácil acceso a las funciones de nómina y recursos humanos.
  • Los usuarios informaron problemas con el servicio al cliente, dificultad para localizar ciertas funciones, aspectos desactualizados y poco intuitivos, problemas con el restablecimiento de contraseñas y complicaciones con ciertas automatizaciones de flujo de trabajo y funciones de informes.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Útil
46
Características completas
37
Acceso fácil
37
Interfaz de usuario
37
Contras
No es fácil de usar
24
Curva de aprendizaje
23
Pobre atención al cliente
23
No intuitivo
18
Características limitadas
16
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 empleados en LinkedIn®
(365)3.4 de 5
43rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Corporativo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Empresa
    • 22% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Características
    4
    Herramientas
    4
    Gestión de solicitantes
    3
    Interfaz de usuario
    3
    Contras
    Problemas técnicos
    3
    Manejo de errores
    2
    Curva de aprendizaje
    2
    Pobre atención al cliente
    2
    Problemas de acceso
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    7.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Corporativo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Características
4
Herramientas
4
Gestión de solicitantes
3
Interfaz de usuario
3
Contras
Problemas técnicos
3
Manejo de errores
2
Curva de aprendizaje
2
Pobre atención al cliente
2
Problemas de acceso
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
7.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(339)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Vena es una plataforma completa de FP&A impulsada por IA que amplifica completamente el ecosistema tecnológico de Microsoft con integraciones nativas e innovación de productos para facilitar que c

    Usuarios
    • Analista Financiero Senior
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Contabilidad
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Vena es una herramienta de gestión financiera que se integra con Excel, proporcionando automatización, cooperación y gestión centralizada de datos para la presupuestación, previsión e informes.
    • A los revisores les gusta la capacidad de Vena para centralizar los datos y procesos financieros, su integración con herramientas familiares como Excel, y su capacidad para fomentar la colaboración entre equipos y facilitar la planificación financiera en tiempo real.
    • Los usuarios informaron que Vena puede ser complejo de instalar inicialmente, tiene una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y puede requerir soporte técnico o capacitación para personalizar informes, con algunos usuarios también mencionando problemas de rendimiento con conjuntos de datos más grandes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Vena
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    108
    Integración de Excel
    50
    Características
    48
    Interfaz de usuario
    48
    Informando
    42
    Contras
    Dificultad de aprendizaje
    29
    Curva de aprendizaje
    26
    Curva de aprendizaje pronunciada
    23
    Aprendizaje difícil
    19
    Complejidad
    18
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Vena características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.6
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Toronto
    Twitter
    @venasolutions
    1,376 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    688 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Vena es una plataforma completa de FP&A impulsada por IA que amplifica completamente el ecosistema tecnológico de Microsoft con integraciones nativas e innovación de productos para facilitar que c

Usuarios
  • Analista Financiero Senior
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Contabilidad
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Vena es una herramienta de gestión financiera que se integra con Excel, proporcionando automatización, cooperación y gestión centralizada de datos para la presupuestación, previsión e informes.
  • A los revisores les gusta la capacidad de Vena para centralizar los datos y procesos financieros, su integración con herramientas familiares como Excel, y su capacidad para fomentar la colaboración entre equipos y facilitar la planificación financiera en tiempo real.
  • Los usuarios informaron que Vena puede ser complejo de instalar inicialmente, tiene una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y puede requerir soporte técnico o capacitación para personalizar informes, con algunos usuarios también mencionando problemas de rendimiento con conjuntos de datos más grandes.
Pros y Contras de Vena
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
108
Integración de Excel
50
Características
48
Interfaz de usuario
48
Informando
42
Contras
Dificultad de aprendizaje
29
Curva de aprendizaje
26
Curva de aprendizaje pronunciada
23
Aprendizaje difícil
19
Complejidad
18
Vena características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.6
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Toronto
Twitter
@venasolutions
1,376 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
688 empleados en LinkedIn®
(1,115)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
21st Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral de recursos humanos y nómina que ofrece funciones como control de tiempo, incorporación, gestión del rendimiento, administración de beneficios e informes.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Paycor, su facilidad de uso, la integración perfecta de diferentes módulos y la amplia gama de funciones que ofrece.
    • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente de Paycor, algunos lo encontraron falto de conocimiento y capacidad de respuesta, y otros experimentaron largos tiempos de resolución para consultas y fallos técnicos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    243
    Gestión de Nóminas
    145
    Acceso fácil
    133
    Útil
    123
    Nómina
    114
    Contras
    Pobre atención al cliente
    109
    Características faltantes
    72
    Malos servicios de soporte
    68
    No es fácil de usar
    62
    Problemas de nómina
    60
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    7.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral de recursos humanos y nómina que ofrece funciones como control de tiempo, incorporación, gestión del rendimiento, administración de beneficios e informes.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Paycor, su facilidad de uso, la integración perfecta de diferentes módulos y la amplia gama de funciones que ofrece.
  • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente de Paycor, algunos lo encontraron falto de conocimiento y capacidad de respuesta, y otros experimentaron largos tiempos de resolución para consultas y fallos técnicos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
243
Gestión de Nóminas
145
Acceso fácil
133
Útil
123
Nómina
114
Contras
Pobre atención al cliente
109
Características faltantes
72
Malos servicios de soporte
68
No es fácil de usar
62
Problemas de nómina
60
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
7.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,975 empleados en LinkedIn®
(36)4.8 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CompLogix es una empresa de software de gestión de capital humano que ofrece un conjunto de soluciones basadas en compensación para ayudar a empresas de todos los tamaños e industrias. Durante más de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CompLogix
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Atención al Cliente
    10
    Útil
    7
    Capacidad de personalización
    6
    Personalización
    4
    Contras
    Problemas de integración
    2
    Limitaciones de análisis
    1
    Aprendizaje difícil
    1
    Gestión de empleados
    1
    Problemas de retroalimentación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CompLogix características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.4
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CompLogix
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    17 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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CompLogix es una empresa de software de gestión de capital humano que ofrece un conjunto de soluciones basadas en compensación para ayudar a empresas de todos los tamaños e industrias. Durante más de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de CompLogix
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Atención al Cliente
10
Útil
7
Capacidad de personalización
6
Personalización
4
Contras
Problemas de integración
2
Limitaciones de análisis
1
Aprendizaje difícil
1
Gestión de empleados
1
Problemas de retroalimentación
1
CompLogix características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.4
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
CompLogix
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
17 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación que ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión de capital humano y anális

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday Compensation características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.8
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas, recursos humanos y planificación que ofrece aplicaciones de gestión financiera, gestión de capital humano y anális

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Workday Compensation características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.8
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(25)3.9 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 8% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.2
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    7.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Workforce Rewards Cloud ofrece la capacidad de crear programas de pago tanto sencillos como complejos y altamente diferenciados, al tiempo que proporciona una toma de decisiones simplificada y

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 8% Mediana Empresa
Oracle Workforce Rewards Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.2
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
7.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(472)4.6 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ClearCompany es un sistema unificado de gestión del talento diseñado para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Su plataforma de softwar

    Usuarios
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ClearCompany
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Útil
    36
    Atención al Cliente
    29
    Intuitivo
    24
    Simple
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Características faltantes
    12
    Características limitadas
    10
    Gestión de Candidatos
    9
    Problemas de Reclutamiento
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    0.0
    No hay información disponible
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ClearCompany
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    315 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ClearCompany es un sistema unificado de gestión del talento diseñado para apoyar a las organizaciones en la contratación, desarrollo y retención efectiva de su fuerza laboral. Su plataforma de softwar

Usuarios
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Pros y Contras de ClearCompany
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Útil
36
Atención al Cliente
29
Intuitivo
24
Simple
22
Contras
Personalización limitada
12
Características faltantes
12
Características limitadas
10
Gestión de Candidatos
9
Problemas de Reclutamiento
9
ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
0.0
No hay información disponible
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
ClearCompany
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
315 empleados en LinkedIn®
(892)4.2 de 5
36th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Empresa
    • 47% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que combina nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con un enfoque en el cumplimiento y el procesamiento de nómina en tiempo real.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la flexibilidad de la plataforma, su capacidad para escalar, y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar, junto con el fuerte soporte para el procesamiento de nóminas en Canadá y EE.UU.
    • Los usuarios informaron problemas con la complejidad del sistema, especialmente para los nuevos usuarios, la interfaz obsoleta, la inflexibilidad para ajustar las organizaciones una vez establecidas y el soporte menos receptivo para los países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    71
    Características
    37
    Útil
    35
    Características completas
    32
    Gestión de Nóminas
    29
    Contras
    Informar de problemas
    30
    Características faltantes
    28
    Pobre atención al cliente
    27
    Características limitadas
    25
    Curva de aprendizaje
    24
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,686 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Empresa
  • 47% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que combina nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con un enfoque en el cumplimiento y el procesamiento de nómina en tiempo real.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la flexibilidad de la plataforma, su capacidad para escalar, y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar, junto con el fuerte soporte para el procesamiento de nóminas en Canadá y EE.UU.
  • Los usuarios informaron problemas con la complejidad del sistema, especialmente para los nuevos usuarios, la interfaz obsoleta, la inflexibilidad para ajustar las organizaciones una vez establecidas y el soporte menos receptivo para los países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
71
Características
37
Útil
35
Características completas
32
Gestión de Nóminas
29
Contras
Informar de problemas
30
Características faltantes
28
Pobre atención al cliente
27
Características limitadas
25
Curva de aprendizaje
24
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,686 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(60)4.8 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SimplyMerit® es una solución de gestión de compensaciones de recursos humanos que involucra a los líderes y empodera a los gerentes para optimizar sus presupuestos de méritos, fondos de bonificación a

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Biotecnología
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 75% Mediana Empresa
    • 25% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SimplyMerit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Atención al Cliente
    5
    Gestión de Compensaciones
    3
    Personalización
    2
    Personalización
    2
    Contras
    Problemas de configuración
    2
    Problemas de datos
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Funcionalidad limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SimplyMerit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.3
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    94 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SimplyMerit® es una solución de gestión de compensaciones de recursos humanos que involucra a los líderes y empodera a los gerentes para optimizar sus presupuestos de méritos, fondos de bonificación a

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Biotecnología
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 75% Mediana Empresa
  • 25% Empresa
Pros y Contras de SimplyMerit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Atención al Cliente
5
Gestión de Compensaciones
3
Personalización
2
Personalización
2
Contras
Problemas de configuración
2
Problemas de datos
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Funcionalidad limitada
1
SimplyMerit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.3
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Deer Park, IL
Twitter
@simplymerithr
94 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
22 empleados en LinkedIn®
(2,008)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma para gestionar evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos y retroalimentación, con funciones para crear rutas de aprendizaje personalizadas, ofrecer contenido de capacitación y seguir el progreso del desarrollo.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de Leapsome, su integración perfecta con Slack y herramientas de calendario, su capacidad para personalizar ciclos de revisión, y sus características de establecimiento y seguimiento de objetivos que promueven la transparencia y la responsabilidad.
    • Los revisores experimentaron ocasionalmente retrasos en los tiempos de carga del panel, una falta de plantillas de contenido integradas o estructuras de cursos predefinidas para una incorporación y despliegue de capacitación más rápidos, y algunos análisis más profundos requieren trabajo manual o exportación.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    733
    Útil
    354
    Retroalimentación
    341
    Simple
    340
    Intuitivo
    339
    Contras
    Curva de aprendizaje
    110
    Dificultad de navegación
    106
    Problemas de retroalimentación
    97
    Características faltantes
    96
    Personalización limitada
    85
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.4
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,925 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma para gestionar evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos y retroalimentación, con funciones para crear rutas de aprendizaje personalizadas, ofrecer contenido de capacitación y seguir el progreso del desarrollo.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de Leapsome, su integración perfecta con Slack y herramientas de calendario, su capacidad para personalizar ciclos de revisión, y sus características de establecimiento y seguimiento de objetivos que promueven la transparencia y la responsabilidad.
  • Los revisores experimentaron ocasionalmente retrasos en los tiempos de carga del panel, una falta de plantillas de contenido integradas o estructuras de cursos predefinidas para una incorporación y despliegue de capacitación más rápidos, y algunos análisis más profundos requieren trabajo manual o exportación.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
733
Útil
354
Retroalimentación
341
Simple
340
Intuitivo
339
Contras
Curva de aprendizaje
110
Dificultad de navegación
106
Problemas de retroalimentación
97
Características faltantes
96
Personalización limitada
85
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.4
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,925 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
137 empleados en LinkedIn®
(1,496)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
22nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Xoxoday ofrece un conjunto de productos que empoderan a las organizaciones para impulsar el crecimiento a través de programas significativos de recompensas, reconocimiento, lealtad y compromiso. Nues

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Plum es una plataforma diseñada para enviar recompensas y reconocimientos, integrándose con los flujos de trabajo internos y permitiendo la rápida distribución de incentivos en varias categorías.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la amplia gama de opciones de marcas para elegir, la rápida entrega de vales electrónicos y el eficiente y rápido servicio de atención al cliente.
    • Los usuarios mencionaron problemas con la velocidad de carga de ciertas páginas o catálogos de recompensas, opciones limitadas de personalización para plantillas de marca o mensajes, y la falta ocasional de disponibilidad de stock de vales de marcas específicas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Xoxoday
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    205
    Atención al Cliente
    168
    Útil
    134
    Recompensas
    126
    Apreciación
    123
    Contras
    Problemas de redención
    50
    Problemas técnicos
    43
    Problemas con el vale
    42
    Pobre atención al cliente
    38
    Opciones limitadas
    32
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Xoxoday características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xoxoday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Bangalore, India
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Xoxoday ofrece un conjunto de productos que empoderan a las organizaciones para impulsar el crecimiento a través de programas significativos de recompensas, reconocimiento, lealtad y compromiso. Nues

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Plum es una plataforma diseñada para enviar recompensas y reconocimientos, integrándose con los flujos de trabajo internos y permitiendo la rápida distribución de incentivos en varias categorías.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la amplia gama de opciones de marcas para elegir, la rápida entrega de vales electrónicos y el eficiente y rápido servicio de atención al cliente.
  • Los usuarios mencionaron problemas con la velocidad de carga de ciertas páginas o catálogos de recompensas, opciones limitadas de personalización para plantillas de marca o mensajes, y la falta ocasional de disponibilidad de stock de vales de marcas específicas.
Pros y Contras de Xoxoday
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
205
Atención al Cliente
168
Útil
134
Recompensas
126
Apreciación
123
Contras
Problemas de redención
50
Problemas técnicos
43
Problemas con el vale
42
Pobre atención al cliente
38
Opciones limitadas
32
Xoxoday características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Xoxoday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Bangalore, India
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
604 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Farmacéuticos
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Compport Compensation Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    14
    Facilidad de uso
    13
    Gestión de Compensaciones
    10
    Útil
    10
    Analítica
    7
    Contras
    Características faltantes
    4
    Problemas de integración
    3
    Personalización limitada
    3
    Dificultad de navegación
    3
    Características complejas
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Compport
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    57 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Compport es la solución SaaS definitiva de extremo a extremo para gestionar todas sus necesidades de compensación. Desde ofertas a candidatos hasta revisiones salariales anuales/ad hoc, estructuras de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Farmacéuticos
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de Compport Compensation Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
14
Facilidad de uso
13
Gestión de Compensaciones
10
Útil
10
Analítica
7
Contras
Características faltantes
4
Problemas de integración
3
Personalización limitada
3
Dificultad de navegación
3
Características complejas
2
Compport Compensation Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Compport
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
57 empleados en LinkedIn®
(27)4.3 de 5
41st Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    beqom es una plataforma de compensación diseñada específicamente que intuitivamente otorga a los empleadores el poder de realizar el potencial completo de la compensación de principio a fin, todos los

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 78% Empresa
    • 19% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de beqom Pay Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Flexibilidad
    5
    Gestión de Compensaciones
    4
    Personalización
    4
    Intuitivo
    4
    Contras
    Informar de problemas
    4
    Ineficiencia
    2
    Personalización limitada
    2
    Flexibilidad limitada
    2
    Rendimiento lento
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • beqom Pay Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.6
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    beqom
    Año de fundación
    2009
    Ubicación de la sede
    Fribourg Switzerland
    Twitter
    @beqom_company
    6 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    233 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    203-820-1032
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

beqom es una plataforma de compensación diseñada específicamente que intuitivamente otorga a los empleadores el poder de realizar el potencial completo de la compensación de principio a fin, todos los

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 78% Empresa
  • 19% Mediana Empresa
Pros y Contras de beqom Pay Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Flexibilidad
5
Gestión de Compensaciones
4
Personalización
4
Intuitivo
4
Contras
Informar de problemas
4
Ineficiencia
2
Personalización limitada
2
Flexibilidad limitada
2
Rendimiento lento
2
beqom Pay Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.6
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
beqom
Año de fundación
2009
Ubicación de la sede
Fribourg Switzerland
Twitter
@beqom_company
6 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
233 empleados en LinkedIn®
Teléfono
203-820-1032
(3,958)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
18th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una herramienta de software diseñada para la gestión del rendimiento, retroalimentación y seguimiento de objetivos, con funciones para reuniones 1:1, desarrollo profesional y análisis.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Lattice, los formatos de revisión personalizables y las capacidades de integración, así como sus características innovadoras, como los resúmenes de evaluación de rendimiento impulsados por IA y la capacidad de seguir el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
    • Los usuarios mencionaron algunos desafíos con Lattice, incluyendo una curva de aprendizaje pronunciada para los usuarios primerizos, limitaciones en las opciones de informes y personalización, problemas con la aplicación móvil y dificultades con ciertas funciones como el establecimiento de objetivos y la parte del software relacionada con el HRIS.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    117
    Útil
    71
    Atención al Cliente
    60
    Reuniones uno a uno
    57
    Gestión 1:1
    52
    Contras
    Características faltantes
    44
    Personalización limitada
    34
    Curva de aprendizaje
    33
    Usabilidad difícil
    32
    Informar de problemas
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,905 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    624 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Lattice es la mejor plataforma integral para personas, proporcionando a los equipos de Recursos Humanos todo lo que necesitan para RRHH, Talento e IA, todo junto en un solo lugar. La plataforma integr

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una herramienta de software diseñada para la gestión del rendimiento, retroalimentación y seguimiento de objetivos, con funciones para reuniones 1:1, desarrollo profesional y análisis.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Lattice, los formatos de revisión personalizables y las capacidades de integración, así como sus características innovadoras, como los resúmenes de evaluación de rendimiento impulsados por IA y la capacidad de seguir el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
  • Los usuarios mencionaron algunos desafíos con Lattice, incluyendo una curva de aprendizaje pronunciada para los usuarios primerizos, limitaciones en las opciones de informes y personalización, problemas con la aplicación móvil y dificultades con ciertas funciones como el establecimiento de objetivos y la parte del software relacionada con el HRIS.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
117
Útil
71
Atención al Cliente
60
Reuniones uno a uno
57
Gestión 1:1
52
Contras
Características faltantes
44
Personalización limitada
34
Curva de aprendizaje
33
Usabilidad difícil
32
Informar de problemas
27
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,905 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
624 empleados en LinkedIn®
(78)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
42nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CompXL, ahora parte de Salary.com, es el software de gestión de compensaciones más flexible y asequible en el mercado hoy en día. El software de planificación de compensaciones ultra-configurable admi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 45% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CompXL
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Flexibilidad
    4
    Personalización
    3
    Intuitivo
    3
    Atención al Cliente
    2
    Contras
    Falta de entrenamiento
    2
    Interfaz obsoleta
    2
    Implementación difícil
    1
    Falta de automatización
    1
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CompXL características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.6
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,233 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

CompXL, ahora parte de Salary.com, es el software de gestión de compensaciones más flexible y asequible en el mercado hoy en día. El software de planificación de compensaciones ultra-configurable admi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 45% Empresa
Pros y Contras de CompXL
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Flexibilidad
4
Personalización
3
Intuitivo
3
Atención al Cliente
2
Contras
Falta de entrenamiento
2
Interfaz obsoleta
2
Implementación difícil
1
Falta de automatización
1
Personalización limitada
1
CompXL características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.6
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,233 empleados en LinkedIn®
(191)4.0 de 5
35th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Cornerstone Learning SBX es un líder global en soluciones en la nube de próxima generación para la gestión del talento. La empresa ayuda a las organizaciones a transformar la forma en que trabajan al

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cornerstone Learning SBX
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    8
    Características completas
    3
    Personalización
    3
    Personalización
    3
    Flexibilidad
    3
    Contras
    Características faltantes
    4
    Problemas de características
    3
    Mejora necesaria
    3
    Mejoras necesarias
    3
    Curva de aprendizaje
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cornerstone Learning SBX características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.5
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: CSOD
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Cornerstone Learning SBX es un líder global en soluciones en la nube de próxima generación para la gestión del talento. La empresa ayuda a las organizaciones a transformar la forma en que trabajan al

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Learning SBX
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
8
Características completas
3
Personalización
3
Personalización
3
Flexibilidad
3
Contras
Características faltantes
4
Problemas de características
3
Mejora necesaria
3
Mejoras necesarias
3
Curva de aprendizaje
3
Cornerstone Learning SBX características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.5
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: CSOD
(115)4.4 de 5
27th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Certent Equity Management de insightsoftware optimiza y simplifica cómo las empresas privadas y públicas rastrean, gestionan e informan sobre la tabla de capitalización y la compensación de capital, m

    Usuarios
    • Controlador
    Industrias
    • Biotecnología
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 37% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Certent Equity Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    23
    Facilidad de uso
    21
    Informando
    16
    Eficiencia de informes
    15
    Gestión de Equidad
    12
    Contras
    Personalización limitada
    6
    Problemas técnicos
    5
    Mejora de UX
    5
    Informes complejos
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Certent Equity Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.0
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Raleigh, North Carolina
    Twitter
    @insightsoftware
    801 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,251 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Certent Equity Management de insightsoftware optimiza y simplifica cómo las empresas privadas y públicas rastrean, gestionan e informan sobre la tabla de capitalización y la compensación de capital, m

Usuarios
  • Controlador
Industrias
  • Biotecnología
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 37% Empresa
Pros y Contras de Certent Equity Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
23
Facilidad de uso
21
Informando
16
Eficiencia de informes
15
Gestión de Equidad
12
Contras
Personalización limitada
6
Problemas técnicos
5
Mejora de UX
5
Informes complejos
4
Pobre atención al cliente
4
Certent Equity Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.0
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Raleigh, North Carolina
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(22)4.5 de 5
40th Más Fácil de Usar en software Gestión de Compensaciones
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    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La solución LTI de HRSoft permite a las organizaciones optimizar la gestión de programas de efectivo diferido o acciones fantasma con procesos automatizados y comunicación clara. Desde el establecimie

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HRSoft Long-Term Incentive Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.1
    Gestión de datos de compensación
    Promedio: 8.5
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HRSoft
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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La solución LTI de HRSoft permite a las organizaciones optimizar la gestión de programas de efectivo diferido o acciones fantasma con procesos automatizados y comunicación clara. Desde el establecimie

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
HRSoft Long-Term Incentive Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.1
Gestión de datos de compensación
Promedio: 8.5
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
HRSoft
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
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