349 Coderbyte for Employers Bewertungen
Die Programmierherausforderungen werden aufgezeichnet, sodass Sie zusehen können, wie der Kandidat die Probleme bearbeitet - Sie können viele Einblicke gewinnen, indem Sie sehen, wie er das Problem angeht. Sie können sehen, wie sie Herausforderungen überwinden und was sie tun, um zu experimentieren, bis sie ihre perfekte Lösung finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal ist es verwirrend zu benutzen - die Benutzeroberfläche könnte verbessert werden, da sie etwas kompliziert ist, und wir erwarten, dass unsere HR-Recruiter lernen, wie man sie benutzt, sodass es scheint, als wäre sie zu technisch für sie, um sie zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wirklich gute Plattform, es ist wie ein weiterer Mitarbeiter, der sich um die technische Seite kümmert. Einfach, Kandidaten einzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich persönlich denke nicht, dass es etwas gibt, das ich speziell nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir haben begonnen, Coderbyte für die Prüfung von Praktikanten und Berufseinsteigern im Technologiebereich zu nutzen. Schnell sind wir dazu übergegangen, es für die meisten unserer umfangreichen Testanforderungen zu verwenden. Wir schätzen die umfangreiche Bibliothek der Plattform mit Fragen und Programmierübungen und nutzen häufig den Entwickler für benutzerdefinierte Programmierübungen. Wir verlassen uns auch auf die Betrugserkennungsfunktionen der Plattform, insbesondere in der heutigen Zeit, in der KI-Apps den Kandidaten helfen, Testergebnisse zu manipulieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Coderbyte könnte daran arbeiten, die Kandidatenergebnisse in einer Tabelle darzustellen. Derzeit benötigen wir ein Zapier-Skript, um die Ergebnisse in ein Google Sheet zu übertragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Für Arbeitgeber fand ich Coderbyte als ein großartiges Werkzeug. Es half mir bei der Verwaltung der Bewertung der Kandidaten. Das Überprüfen und Markieren des Fortschritts war viel einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts Großes. Ich mochte irgendwie, wie das ganze System gestaltet war. Manchmal fühlte es sich an, als wäre es viel besser gewesen, wenn es eine direkte Option gegeben hätte, um einen Link zum LinkedIn-Profil des Mitarbeiters zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist sehr einfach zu benutzen. Ich kann in Minuten einen Test einrichten. Die Anweisungen sind sehr klar. Ich kann in Minuten ein Urteil über Kandidaten fällen. Ich würde dieses Tool sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal hatten die Kandidaten Schwierigkeiten, die Tests aufgrund von Missverständnissen zu beenden. Vielleicht würden einige Tipps im Test den Kandidaten helfen. Insgesamt macht es das einfach klarer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ermöglicht uns, benutzerdefinierte Herausforderungen mit vielen Sprachen zu erstellen, wie zum Beispiel Javascript und Typescript, auf die wir uns konzentriert haben. Es ist großartig, um zu bewerten, ob die Kandidaten unseren Programmierkriterien entsprechen, bevor wir sie interviewen, was uns viel Zeit gespart hat! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre gut, wenn sie eingebaute Programmieraufgaben für die Qualitätssicherung hätten.
Es wäre auch schön, wenn wir externe Bibliotheken in TypeScript hinzufügen könnten oder wenn sie bereits eine vorgefertigte Version von Testbibliotheken wie Playwright hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Coderbyte hat eine benutzerfreundliche Oberfläche, sodass die Navigation einfacher ist. Die Betrugserkennung ist ausgezeichnet, da sie die Bewegung und das Wechseln von Tabs verfolgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Anzahl der langen Programmierfragen ist relativ gering; sie kann verbessert werden, indem in allen Kategorien, einfach, mittel und schwer, mehr Fragen hinzugefügt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe dieses Tool verwendet, um den Kandidaten zu bewerten. Es hat unsere Rekrutierungszeit drastisch verbessert und den idealen Kandidaten zu finden. Ich empfehle das Tool Arbeitgebern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts dergleichen. Ein Merkmal, das ich dringend empfehle, ist die Integration eines Code-Editors zur Bewertung von Programmier- und praktischen Fähigkeiten / SQL-Editor für SQL-Abfragen. Tools wie W3school. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist eine der besten Einstellungsplattformen mit Unterstützung für Bewertungen. Es ist eine All-in-One-Plattform für all Ihre Einstellungsbedürfnisse. Wir haben eine große Veränderung in der Einstellungsplattform nach der Einführung festgestellt. Wir würden dies allen neuen Startups und mittelständischen Unternehmen empfehlen, diese Plattform in ihrem Einstellungsprozess zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Kosten sind nicht gut verwaltet und verteilt, wenn es um die Anzahl der Bewertungen pro Kandidat geht. Ansonsten ist es eine großartige Option für aufstrebende Startups und Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es hilft uns, Kandidaten mit Fähigkeiten zu finden, die unseren Erwartungen entsprechen. Die Tests sind großartig, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
nicht dass mir etwas einfällt... Vielleicht kann es mehr Tests geben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
