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Ceipal ATS und Tracker vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (83.5% der Bewertungen)
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Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,372)4.6 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Tracker in seiner Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 9,5 hervorragend ist, während Ceipal ATS, obwohl stark, eine etwas niedrigere Punktzahl von 9,2 hat. Rezensenten erwähnen, dass das Support-Team von Tracker reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was es kleinen Unternehmen erleichtert, die Software zu navigieren.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS in der Funktionalität der Stellenausschreibung glänzt und eine Punktzahl von 9,2 im Vergleich zu Trackers 8,6 erreicht. Benutzer auf G2 schätzen die einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen mit Ceipal ATS, was den Rekrutierungsprozess erheblich vereinfacht.
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS überlegene Kandidatenmanagement-Funktionen bietet, insbesondere in Automatischer Zuordnung und Filterung, beide mit einer Punktzahl von 9,1, während Tracker 8,3 bzw. 8,8 erreicht. Rezensenten heben hervor, dass diese Funktionalität ihnen hilft, die richtigen Kandidaten effizienter zu finden.
- G2-Benutzer berichten, dass Tracker eine starke Leistung in Kandidatenbewertungen mit einer Punktzahl von 8,7 hat, aber Ceipal ATS übertrifft es mit einer Punktzahl von 9,1. Benutzer erwähnen, dass die Bewertungstools in Ceipal ATS umfassendere Einblicke in die Eignung von Kandidaten bieten.
- Rezensenten erwähnen, dass die Generative KI-Fähigkeiten von Tracker, insbesondere in der KI-Textgenerierung, mit 7,7 niedriger bewertet wurden im Vergleich zu den beeindruckenden 9,0 von Ceipal ATS. Benutzer berichten, dass die KI-Funktionen von Ceipal ATS ihre Fähigkeit, ansprechende Stellenbeschreibungen und Kandidatenkommunikation zu erstellen, erheblich verbessern.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Automatisierungs-Funktionen von Tracker mit 9,0 bewertet werden, was wettbewerbsfähig ist, aber Ceipal ATS liegt mit einer Punktzahl von 9,1 knapp vorne. Rezensenten erwähnen, dass die Automatisierung in Ceipal ATS dazu beiträgt, manuelle Aufgaben zu reduzieren, sodass sich Teams mehr auf strategische Einstellungsbemühungen konzentrieren können.
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Manatal
(136)
Personalbesetzung
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Ceipal ATS vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Tracker zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tracker.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Tracker.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarTracker
Pro
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EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,130
9.0
112
Einfache Bedienung
9.3
1,139
9.0
113
Einfache Einrichtung
9.1
404
8.9
71
Einfache Verwaltung
8.9
290
8.8
68
Qualität der Unterstützung
9.2
1,124
9.5
110
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
292
9.3
69
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,112
9.6
111
Funktionen
Funktionalität der Plattform
9.2
559
|
Verifizierte Funktion
8.9
45
9.2
535
|
Verifizierte Funktion
8.5
39
9.2
590
|
Verifizierte Funktion
8.6
44
9.3
552
|
Verifizierte Funktion
9.0
51
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
572
|
Verifizierte Funktion
8.7
57
9.0
551
|
Verifizierte Funktion
8.3
49
9.0
544
|
Verifizierte Funktion
8.6
43
9.2
572
|
Verifizierte Funktion
9.0
54
9.2
579
|
Verifizierte Funktion
8.9
58
8.9
545
|
Verifizierte Funktion
8.3
50
9.1
553
|
Verifizierte Funktion
8.6
57
9.2
569
|
Verifizierte Funktion
8.7
56
Bewerbermanagement
9.1
470
|
Verifizierte Funktion
8.4
25
|
Verifizierte Funktion
9.1
487
|
Verifizierte Funktion
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
9.1
476
|
Verifizierte Funktion
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
9.2
491
|
Verifizierte Funktion
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
9.2
470
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
479
|
Verifizierte Funktion
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
9.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.8
26
|
Verifizierte Funktion
9.3
476
|
Verifizierte Funktion
9.0
27
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
469
|
Verifizierte Funktion
8.1
24
|
Verifizierte Funktion
9.1
466
|
Verifizierte Funktion
7.8
23
Analytics
9.2
480
|
Verifizierte Funktion
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
9.2
471
|
Verifizierte Funktion
8.2
27
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
126
7.0
11
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.0
809
8.1
62
9.2
826
8.6
71
9.0
816
8.5
74
9.2
845
8.6
80
8.9
768
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
9.2
853
8.9
82
9.0
799
8.7
77
9.2
815
8.9
80
9.1
800
8.6
75
9.2
827
8.9
80
9.1
811
8.6
67
9.1
823
8.7
78
9.0
784
8.4
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
572
|
Verifizierte Funktion
8.7
57
9.0
551
|
Verifizierte Funktion
8.3
49
9.0
544
|
Verifizierte Funktion
8.6
43
9.2
572
|
Verifizierte Funktion
9.0
54
9.2
579
|
Verifizierte Funktion
8.9
58
8.9
545
|
Verifizierte Funktion
8.3
50
9.1
553
|
Verifizierte Funktion
8.6
57
9.2
569
|
Verifizierte Funktion
8.7
56
Plattform - Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
399
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
401
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
377
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
408
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
386
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
397
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
422
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
406
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
572
|
Verifizierte Funktion
8.7
57
9.0
551
|
Verifizierte Funktion
8.3
49
9.0
544
|
Verifizierte Funktion
8.6
43
9.2
572
|
Verifizierte Funktion
9.0
54
9.2
579
|
Verifizierte Funktion
8.9
58
8.9
545
|
Verifizierte Funktion
8.3
50
9.1
553
|
Verifizierte Funktion
8.6
57
9.2
569
|
Verifizierte Funktion
8.7
56
Rekrutierung und Onboarding
9.2
590
|
Verifizierte Funktion
8.6
44
9.2
495
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
339
|
Verifizierte Funktion
8.4
21
9.3
351
|
Verifizierte Funktion
9.0
26
9.1
343
|
Verifizierte Funktion
8.9
22
Inhalte der Plattform
9.1
333
|
Verifizierte Funktion
8.7
22
9.3
344
|
Verifizierte Funktion
9.2
24
9.2
335
|
Verifizierte Funktion
9.1
23
9.2
332
|
Verifizierte Funktion
8.7
22
Plattform-Performance
9.1
332
|
Verifizierte Funktion
8.8
24
Funktion nicht verfügbar
8.6
23
9.2
338
|
Verifizierte Funktion
8.7
26
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
348
|
Verifizierte Funktion
8.7
25
9.0
331
|
Verifizierte Funktion
8.5
25
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Tracker sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Einarbeitung und SAP Store
Tracker hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
71.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.3%
Personalwesen
8.4%
Computersoftware
1.5%
Medizinprodukte
1.1%
Andere
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Juristische Dienstleistungen
2.4%
Personalwesen
2.4%
Unternehmensberatung
1.6%
Andere
15.0%
Hilfreichste Bewertungen
Ceipal ATS
Hilfreichste positive Bewertung
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Interne Datenbank 1. Kürzliche Überprüfungen sind nur zur Anzeige, sie sind nicht nützlich. 2. Titelleiste funktioniert gut mit nur einem Wort, was nicht nützlich ist. 3. Massenmail-Antworten sind viel zu niedrig.
Tracker
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Ich liebe es, dass dies Elemente eines ATS und CRM kombiniert. Ich kann meinen Vertrieb und meine Rekrutierung alles von einem System aus erledigen!
Hilfreichste kritische Bewertung
David R.
Verifizierter Benutzer in Personalwesen
- Es fühlt sich an, als ob das System versucht, zu viel zu tun, mit zu vielen Funktionen, die nicht vollständig entwickelt sind. - Das Entwicklungsteam scheint nicht so fokussiert oder reaktionsschnell zu sein, wie wir es uns wünschen, und ihr Fahrplan...
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Ich liebe es, dass dies Elemente eines ATS und CRM kombiniert. Ich kann meinen Vertrieb und meine Rekrutierung alles von einem System aus erledigen!
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Interne Datenbank 1. Kürzliche Überprüfungen sind nur zur Anzeige, sie sind nicht nützlich. 2. Titelleiste funktioniert gut mit nur einem Wort, was nicht nützlich ist. 3. Massenmail-Antworten sind viel zu niedrig.
David R.
Verifizierter Benutzer in Personalwesen
- Es fühlt sich an, als ob das System versucht, zu viel zu tun, mit zu vielen Funktionen, die nicht vollständig entwickelt sind. - Das Entwicklungsteam scheint nicht so fokussiert oder reaktionsschnell zu sein, wie wir es uns wünschen, und ihr Fahrplan...
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Bieten Sie Schulungen an?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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