Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
BambooHR und Zoho People vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.6% der Bewertungen)
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BambooHR
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZoho People
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass BambooHR mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche überzeugt und eine hohe Benutzerfreundlichkeitsbewertung von 9,2 erreicht, was es HR-Teams erleichtert, Mitarbeiterdaten zu navigieren und zu verwalten, im Vergleich zu Zoho People's Bewertung von 8,8.
- Rezensenten erwähnen, dass die Organisationsmanagement-Funktion von BambooHR robust ist und eine Bewertung von 8,7 erhält, aber Zoho People übertrifft es mit einer Bewertung von 9,0, was auf einen umfassenderen Ansatz zur Verwaltung von Organisationsstrukturen hinweist.
- G2-Nutzer heben hervor, dass Zoho People überlegene Fähigkeiten im Ausgabenmanagement bietet und eine Bewertung von 8,5 erreicht, während BambooHR mit einer Bewertung von 5,6 zurückfällt, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Funktionen von Zoho als effektiver für die Verwaltung von Mitarbeiterausgaben empfinden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Leistungsbewertungsfunktion von BambooHR, obwohl anständig, nur 7,9 für 360-Grad-Bewertungen erreicht, während Zoho People 8,7 erzielt, was auf einen effektiveren und anpassungsfähigeren Leistungsbewertungsprozess hinweist.
- Rezensenten sagen, dass die generativen KI-Fähigkeiten von BambooHR, insbesondere bei der KI-Textgenerierung, mit einer Bewertung von 6,1 mangelhaft sind, während Zoho People mit einer Bewertung von 8,3 glänzt, was auf eine fortschrittlichere Nutzung von KI für HR-Aufgaben hindeutet.
- Benutzer berichten, dass die Lohnabrechnungsfunktion von BambooHR eine Bewertung von 8,5 erhält, aber Zoho People bietet einen integrierteren Ansatz mit seiner Geschäftswerkzeugintegration, die eine Bewertung von 8,7 erreicht, was auf ein besseres Gesamterlebnis für das Lohnmanagement hinweist.
Hervorgehobene Produkte
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WorkBright
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Keka
(1428)
HCM-Software
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HCM-Software
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BambooHR vs Zoho People
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho People den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
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Eine vollständige, flexible HR-Plattform. Ideal für wachsende Unternehmen, die das Mitarbeitererlebnis verbessern möchten.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
Zoho People
ENTERPRISE
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- Premium +
- Fälle (Mitarbeiteranfragenverwaltung)
- Lernmanagementsystem
Kostenlose Testversion
BambooHR
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Zoho People
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,217
8.9
290
Einfache Bedienung
9.2
2,268
8.8
291
Einfache Einrichtung
8.8
1,394
8.5
112
Einfache Verwaltung
9.0
1,433
8.5
82
Qualität der Unterstützung
8.8
1,908
8.3
273
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,412
8.4
83
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,140
9.5
271
Funktionen
Kern-HR
8.7
1342
9.0
104
8.6
1331
8.9
105
5.4
674
8.5
94
7.4
1072
8.6
75
|
Verifizierte Funktion
7.7
1091
8.7
93
7.2
927
8.9
95
Generative KI
6.2
453
8.6
38
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
381
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.5
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
373
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
302
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
354
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
376
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
340
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.5
312
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
351
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
295
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
333
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
369
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
369
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
364
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,705
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.9
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
354
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
342
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
318
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
323
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
291
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.8
489
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,737
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
379
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
365
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
364
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
468
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
878
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Leistungsbeurteilungen
8.0
511
|
Verifizierte Funktion
8.7
83
|
Verifizierte Funktion
8.0
538
|
Verifizierte Funktion
8.7
81
|
Verifizierte Funktion
8.3
542
|
Verifizierte Funktion
8.7
82
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.1
557
|
Verifizierte Funktion
8.8
83
|
Verifizierte Funktion
7.4
490
|
Verifizierte Funktion
8.7
83
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.1
533
8.6
83
|
Verifizierte Funktion
8.2
530
8.7
82
6.6
383
Funktion nicht verfügbar
6.6
428
Funktion nicht verfügbar
Daten
8.3
555
|
Verifizierte Funktion
8.9
84
|
Verifizierte Funktion
8.3
554
|
Verifizierte Funktion
8.7
84
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)46 Funktionen ausblenden46 Funktionen anzeigen
8.0
1,679
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
5.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
4.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.5
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
794
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
720
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
701
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
699
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
8.4
720
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
690
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
816
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
792
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
750
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
488
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Plattform - Bewerbermanagementsysteme (ATS)
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
4.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
5.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1174
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
615
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1021
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1018
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
1176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1053
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
707
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1168
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
722
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
952
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
867
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Rekrutierung und Onboarding
7.6
878
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1142
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
131
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
123
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
104
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
128
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
121
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
130
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
122
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.8
1379
8.5
101
7.3
1088
8.5
88
7.3
1076
8.3
90
8.7
1421
9.0
100
8.5
1329
8.9
100
8.4
1295
8.4
99
8.3
1361
8.8
98
8.5
1398
8.9
101
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
504
Funktion nicht verfügbar
6.0
382
8.8
96
8.1
652
9.1
106
8.9
764
9.2
110
7.4
437
8.7
102
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.2
604
8.7
100
8.8
713
8.8
101
6.3
378
8.6
88
7.6
477
8.7
100
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Zoho People sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Zoho People ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gesundheitswesen Personalwesen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Computersoftware
11.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Bau
5.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
27.5%
Computersoftware
11.9%
Finanzdienstleistungen
5.5%
Marketing und Werbung
5.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.5%
Andere
46.4%
Hilfreichste Bewertungen
BambooHR
Hilfreichste positive Bewertung
Darren S.
Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung
Die Selbstbedienungsfunktionalität! Die intuitive Benutzeroberfläche ist von der administrativen Seite aus sehr leicht zu erlernen. Es ist auch sehr einfach, sie an computeraffine Benutzer und Lernende zu verteilen. Das Entwicklungsteam von BambooHR hört zu...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Viele Funktionen sind wie schwarze Löcher; das System benachrichtigt Sie wirklich schlecht über Änderungen oder Kommentare zu Dingen, bei denen Sie denken würden, dass Sie einbezogen werden (wie Kommentare zu Onboarding-Aufgaben, die Sie zugewiesen haben)....
Zoho People
Hilfreichste positive Bewertung
Krinal P.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Insgesamt ist dies eine der besten Lösungen zur Überwachung der Ereignisse Ihres Unternehmens. Es bietet Ihnen auch geografische Grenzen, damit Sie Ihr Personal sicher überwachen und wichtige Materialien wie Steuererklärungen aufbewahren können. Wir können...
Hilfreichste kritische Bewertung
Sherry S.
Verifizierter Benutzer in E-Learning
Das Dashboard ist nicht benutzerfreundlich. Im Vergleich zu anderer HRIS-Software, die ich in anderen Unternehmen verwendet habe, ist diese Schnittstelle sehr umständlich.
Darren S.
Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung
Die Selbstbedienungsfunktionalität! Die intuitive Benutzeroberfläche ist von der administrativen Seite aus sehr leicht zu erlernen. Es ist auch sehr einfach, sie an computeraffine Benutzer und Lernende zu verteilen. Das Entwicklungsteam von BambooHR hört zu...
Krinal P.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Insgesamt ist dies eine der besten Lösungen zur Überwachung der Ereignisse Ihres Unternehmens. Es bietet Ihnen auch geografische Grenzen, damit Sie Ihr Personal sicher überwachen und wichtige Materialien wie Steuererklärungen aufbewahren können. Wir können...
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Viele Funktionen sind wie schwarze Löcher; das System benachrichtigt Sie wirklich schlecht über Änderungen oder Kommentare zu Dingen, bei denen Sie denken würden, dass Sie einbezogen werden (wie Kommentare zu Onboarding-Aufgaben, die Sie zugewiesen haben)....
Sherry S.
Verifizierter Benutzer in E-Learning
Das Dashboard ist nicht benutzerfreundlich. Im Vergleich zu anderer HRIS-Software, die ich in anderen Unternehmen verwendet habe, ist diese Schnittstelle sehr umständlich.
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wofür wird Zoho People verwendet?
3 Kommentare
VT
Es ist ein HRMS, um alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten.Mehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
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