Referenzprüfungssoftware Ressourcen

Hallo Kausha, Danke für die Frage! Es klingt, als ob du unser Kandidatensuch-Feature beschreibst. Dies kann oben in deinem Konto gefunden werden, indem du auf "Kandidaten" klickst. Die Kandidatensuche fasst deine gesamte Bewerberdatenbank in einem Bucket zusammen, den du dann mit intelligenten Filtern verfeinern kannst. Ich würde empfehlen, deine Bewerber zu taggen und dann nach einem bestimmten Tag zu sortieren, wenn du die Datenbank überprüfst. Wenn dies nicht die Erfahrung ist, die du beschreibst, würde ich gerne mehr darüber sprechen, um es besser zu verstehen. Du kannst mich unter krossow@hireology.com erreichen. Beste Grüße, Kirsten

Hallo, Tolle Frage! Ich habe tatsächlich ein paar verschiedene Ressourcen, die Ihnen helfen könnten. 1. Wissensdatenbank-Artikel über bewährte Verfahren, die beim Eröffnen einer Stelle angewendet werden sollten, um die Sichtbarkeit auf Jobbörsen zu erhöhen: https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052451112-Job-Board-Visibility-Best-Practices 2. Eine Ressource von unserem Blog, die eine Rekrutierungs-Checkliste behandelt: https://hireology.com/guides/the-only-recruitment-checklist-you-need-for-the-new-year-2/ Wenn diese nicht mit dem übereinstimmen, wonach Sie suchen, kontaktieren Sie mich bitte unter krossow@hireology.com. Beste Grüße, Kirsten

Hallo Kathleen, Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun. Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile miteinander verknüpft. Dies ermöglicht es Ihnen, alle ihre vorherigen Bewerbungen zu sehen. Wenn dies der Fall ist, gibt es eine Nummer neben ihrem Namen, die es Ihnen ermöglicht, einfach zwischen all ihren vorherigen Bewerbungen zu navigieren. Zusätzlich dazu ermöglicht die erweiterte Suchfunktion, nach allen Bewerbern zu suchen, die für eine zukünftige Berücksichtigung markiert sind. Eine Suche kann durchgeführt werden, um alle Bewerber zurückzugeben, die ein bestimmtes Tag haben oder sich in einem Ordner befinden, der Kandidaten für eine zukünftige Berücksichtigung gewidmet ist. Beste Grüße,