Würdet ihr jemals eine Bewerber-Startseite in Betracht ziehen?

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Heather H. • etwa 3 Jahre vor · Answer 1 · 2022-07-07T11:57:58-05:00

HH

Heather H.

•

etwa 3 Jahre vor

Operations Manager

0

Beantwortet vor etwa 3 Jahre

Ja, ich denke, das wäre ein großer Vorteil.

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Kirsten R. • etwa 3 Jahre vor · Answer 2 · 2022-04-22T13:53:01-05:00

KR

Kirsten R.

•

etwa 3 Jahre vor

Customer Marketing Manager

0

Beantwortet vor etwa 3 Jahre

Hallo Kausha, Danke für die Frage! Es klingt, als ob du unser Kandidatensuch-Feature beschreibst. Dies kann oben in deinem Konto gefunden werden, indem du auf "Kandidaten" klickst. Die Kandidatensuche fasst deine gesamte Bewerberdatenbank in einem Bucket zusammen, den du dann mit intelligenten Filtern verfeinern kannst. Ich würde empfehlen, deine Bewerber zu taggen und dann nach einem bestimmten Tag zu sortieren, wenn du die Datenbank überprüfst. Wenn dies nicht die Erfahrung ist, die du beschreibst, würde ich gerne mehr darüber sprechen, um es besser zu verstehen. Du kannst mich unter krossow@hireology.com erreichen. Beste Grüße, Kirsten

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