Beste Austrittsinterview-Management-Software
Exit-Interview-Management-Software koordiniert den Exit-Interview-Prozess, während sie die notwendige Verwaltungsarbeit für Mitarbeiterabgänge und Kündigungen vereinfacht. Das Ziel der Exit-Interview-Management-Software ist es, den Übergang von ausscheidenden Mitarbeitern aus ihren Rollen zu erleichtern. Diese Lösung rationalisiert den Exit-Interview-Prozess, indem sie Papierkram eliminiert und in eine einheitliche Schnittstelle konsolidiert. Exit-Interview-Software bietet Interviewoptionen, die zu Hause, im Büro oder über Mobiltelefone abgeschlossen werden können. Darüber hinaus bietet die Exit-Interview-Management-Software Analysetools, um die aus Exit-Interviews gesammelten Daten zu verarbeiten und in Echtzeit grafische oder tabellarische Formate bereitzustellen. Exit-Interview-Management-Software ist oft ein Teil eines größeren HR-Management-Systems mit Offboarding-Software.
Um für die Aufnahme in die Kategorie Exit-Interview-Management in Frage zu kommen, muss ein Produkt:
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer während des Exit-Prozesses bereitstellen Eine Option für anpassbare oder fertige Exit-Interview-Vorlagen bieten Verwertbare Erkenntnisse über ausscheidende Mitarbeiter sammeln und analysierenAm besten Austrittsinterview-Management-Software auf einen Blick
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SurveySparrow ist eine End-to-End-Omnichannel-Erfahrungsmanagement-Plattform, die Customer Experience und Employee Experience Tools wie NPS, Offline, Chat, Classic und 360° Umfragen bündelt, die mobil
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WebExit ist ein Interview-Management-System, das eine Methode bietet, um die Probleme und Irritationen zu identifizieren, die in Ihrer Organisation zu Mitarbeiterfluktuation führen.
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Workstep ist die führende Softwarelösung für Mitarbeiterengagement, die HR und Operations dabei unterstützt, die Fluktuation zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und das Engagement der stündli
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ExitPro ist eine schlüsselfertige Exit-Interview-Software, um Exit-Umfragen in 15 Sekunden oder weniger zu versenden. Da es die erste Plattform war, die auf Retensas Wissenschaft der Mitarbeiterbindun
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Das Ermitteln der Gründe, warum Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, hilft Ihnen, die wichtigsten Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung zu erkennen. Unsere fast 30-jährige ExitRight-Lösung umfasst un
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PeoplePulse bietet Online- und mobile Umfragesoftwarelösungen an.
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ExitLogics bietet webbasierte Lösungen für Austrittsgespräche an.
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Diese Word-basierte StaffTRAK-Austrittsinterview-Vorlage eignet sich für ein kleineres Unternehmen mit vielleicht 50 oder weniger Mitarbeitern, die möglicherweise keine Software benötigen. Sie ist ein
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ExitVue ist eine kostengünstige und schmerzfreie Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung kontinuierlich zu verbessern, indem eine nahezu sofortige und kontinuierliche Analyse der echten Faktoren bereitges
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Erfassen Sie genauere Daten mit mehreren Berührungspunkten, die sich auf die Bestimmung der wahren Treiber der Abreise konzentrieren. Verwenden Sie einen maßgeschneiderten strukturierten Fragebogen, u
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ZENITHR's Mitarbeitererfahrung wandelt die Gedanken und das Feedback der Mitarbeiter in Aktionspläne um, um eine gesündere Arbeitskultur aufzubauen, die Geschäftsleistung zu steigern und Innovationen
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McLean & Company bietet eine umfassende Lösung, die forschungsbasierte Umfragen, konfigurierbare Technologie und fachkundige Beratungsunterstützung kombiniert. Entwickelt für Organisationen, die u
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Metrilio ist eine e-HR-Software, die eine umfassende Suite von Tools zur Verwaltung verschiedener HR-Prozesse bietet. Zu den Hauptmerkmalen gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, HR-Tools und Bi
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Xref Exit-Umfragen helfen Ihnen, Feedback von ausscheidenden oder ehemaligen Mitarbeitern zu sammeln, zu analysieren und zu messen. Verringern Sie die Fluktuation und verbessern Sie die Mitarbeiterbin
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