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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Evan P.
EP
Entrepreneur
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Verlangsamt meinen Computer"
Was gefällt dir am besten ExitLogics?

Exit Logics' Kundenserviceteam ist wirklich unglaublich, und sie gehen über das hinaus, um sicherzustellen, dass ihre Kunden keine Probleme haben und das Programm effizient genutzt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ExitLogics?

Die Benutzeroberfläche und die Leistung von ExitLogics sind sehr schlecht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bankwesen
IB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gute Einblicke zur Referenz aus dem Exit-Datensatz"
Was gefällt dir am besten ExitLogics?

Austrittsinterview-Software zur Erfassung von Daten und Wahrnehmungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ExitLogics?

ROI-Messungen sind nicht einfach direkt zu messen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bürger- und Sozialorganisation
BB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Neu & Hilfreich"
Was gefällt dir am besten ExitLogics?

Es ist hilfreich, eine Software zu haben, die bei effektiven und effizienten Austrittsgesprächen unterstützen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ExitLogics?

Die neue Software kann einige Anwendungen erfordern, um sich damit vertraut zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für ExitLogics, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Qualtrics Employee Experience Logo
Qualtrics Employee Experience
4.4
(458)
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
2
SurveySparrow Logo
SurveySparrow
4.4
(2,015)
SurveySparrow ist darauf ausgelegt, Benutzern die Möglichkeit zu geben, hochgradig ansprechende, mobilfreundliche Umfragen zu erstellen und zu teilen, die ein chatähnliches Erlebnis bieten.
3
Humanforce Logo
Humanforce
4.7
(158)
Fast jeder Schicht fehlen Mitarbeiter, es gibt verspätete Ankünfte und Sonderwünsche, aber man muss sich auch mit den großen Veränderungen in der Arbeitsweise der Menschen auseinandersetzen – alles von neuen Erwartungen der Mitarbeiter bis hin zu neuen Technologien, neuen Vorschriften und anderen großen Veränderungen. Humanforce bringt einen ganz neuen Ansatz zur Verwaltung Ihrer Teams, bei dem Sie den Prozess vereinfachen, alles auf einmal sehen und der Entwicklung voraus sein können. Deshalb nutzen Tausende von Unternehmen aller Größen – von Hotels bis Krankenhäusern, Ressourcen bis Freizeit, Stadien bis Geschäften und mehr – Humanforce, um sich auf die nächste Schicht vorzubereiten.
4
Pointerpro Logo
Pointerpro
4.5
(157)
Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.
5
People Element Logo
People Element
4.7
(34)
People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet. People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen. Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen. Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.
6
WorkStep Logo
WorkStep
4.6
(24)
WorkStep ist eine Mitarbeiterbindungsplattform für die Frontlinie.
7
ExitPro Logo
ExitPro
4.2
(13)
ExitPro umfasst genau das, was Sie benötigen, um Mitarbeiter zu halten. Mit mehr als zehntausenden Stunden an Fachwissen, das in Austrittsgespräche in Dutzenden von Ländern investiert wurde, ist ExitPro das effektivste und benutzerfreundlichste Trennungsmanagementsystem.
8
WebExit Logo
WebExit
3.8
(11)
WebExit ist ein Interview-Management-System, das eine Methode bietet, um die Probleme und Irritationen zu identifizieren, die in Ihrer Organisation zu Mitarbeiterfluktuation führen.
9
ExitRight Logo
ExitRight
4.1
(5)
Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch umfassende Austrittsgespräche, Fluktuationsbenchmarks und Analysen.
10
Illuminout Logo
Illuminout
4.5
(1)
Erfassen Sie genauere Daten mit mehreren Berührungspunkten, die sich auf die Bestimmung der wahren Treiber der Abreise konzentrieren. Verwenden Sie einen maßgeschneiderten strukturierten Fragebogen, um ein unstrukturierteres persönliches Interview mit ausgewählten Abgängern zu informieren. Passen Sie die Antworten an und erhalten Sie Unterstützung in allen Aspekten des Prozesses. Austrittsdaten werden dynamisch in hilfreichen Formaten angezeigt, die umsetzbare Ergebnisse in der gesamten Organisation sowie für spezifische Abteilungen und Linienmanager generieren. Mit historischer Verfolgung und schnellen Übersichten zur Hand, identifizieren Sie Probleme, sobald sie auftreten, um eine Kultur aufzubauen, die Mitarbeiter einbindet und ihnen ermöglicht, zu gedeihen.
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