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Beste Austrittsinterview-Management-Software für kleine Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Austrittsinterview-Management eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Austrittsinterview-Management zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Austrittsinterview-Management zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Austrittsinterview-Management-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Austrittsinterview-Management-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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3 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Austrittsinterview-Management

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SurveySparrow
(2,015)4.4 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Austrittsinterview-Management Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SurveySparrow ist eine End-to-End-Omnichannel-Erfahrungsmanagement-Plattform, die Customer Experience und Employee Experience Tools wie NPS, Offline, Chat, Classic und 360° Umfragen bündelt, die mobil

    Benutzer
    • CEO
    • Founder
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SurveySparrow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    93
    Merkmale
    46
    Intuitiv
    46
    Hilfreich
    41
    Benutzererfahrung
    38
    Contra
    Teuer
    31
    Einschränkungen
    26
    Fehlende Funktionen
    23
    Begrenzte Anpassung
    17
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SurveySparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.3
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 7.8
    9.1
    Visualisierung
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SurveySparrow Inc.
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Palo Alto, California
    Twitter
    @surveysparrow
    908 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SurveySparrow ist eine End-to-End-Omnichannel-Erfahrungsmanagement-Plattform, die Customer Experience und Employee Experience Tools wie NPS, Offline, Chat, Classic und 360° Umfragen bündelt, die mobil

Benutzer
  • CEO
  • Founder
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
SurveySparrow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
93
Merkmale
46
Intuitiv
46
Hilfreich
41
Benutzererfahrung
38
Contra
Teuer
31
Einschränkungen
26
Fehlende Funktionen
23
Begrenzte Anpassung
17
Eingeschränkte Funktionen
16
SurveySparrow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.3
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 7.8
9.1
Visualisierung
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
SurveySparrow Inc.
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Palo Alto, California
Twitter
@surveysparrow
908 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SurveySparrow Bewertungen lesen
Qualtrics Employee Experience
(458)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Austrittsinterview-Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Weltweit von mehr als 3.000 Marken genutzt, darunter 75 % der Fortune 500, ist Qualtrics EmployeeXM die führende Lösung für transformative und moderne Mitarbeitererfahrungsmanagement. Qualtrics liefe

    Benutzer
    • Senior Data Analyst
    • Business Data Analyst
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Qualtrics Employee Experience Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Datenverwaltung
    4
    Merkmale
    4
    Einfache Umsetzung
    3
    Hilfreich
    3
    Contra
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    3
    Lernkurve
    3
    Komplexe Benutzerfreundlichkeit
    2
    Nicht intuitiv
    2
    Komplexität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Qualtrics Employee Experience Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.3
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 7.8
    9.1
    Visualisierung
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Qualtrics
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Provo, UT
    Twitter
    @Qualtrics
    42,447 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,674 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Weltweit von mehr als 3.000 Marken genutzt, darunter 75 % der Fortune 500, ist Qualtrics EmployeeXM die führende Lösung für transformative und moderne Mitarbeitererfahrungsmanagement. Qualtrics liefe

Benutzer
  • Senior Data Analyst
  • Business Data Analyst
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Qualtrics Employee Experience Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Datenverwaltung
4
Merkmale
4
Einfache Umsetzung
3
Hilfreich
3
Contra
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
3
Lernkurve
3
Komplexe Benutzerfreundlichkeit
2
Nicht intuitiv
2
Komplexität
1
Qualtrics Employee Experience Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.3
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 7.8
9.1
Visualisierung
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Qualtrics
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Provo, UT
Twitter
@Qualtrics
42,447 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,674 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Humanforce
(158)4.7 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Austrittsinterview-Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Humanforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    7
    Kundendienst
    6
    Benutzererfahrung
    6
    Contra
    Teuer
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Schlechter Kundensupport
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.3
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 7.8
    9.0
    Visualisierung
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanforce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Humanforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Hilfreich
7
Kundendienst
6
Benutzererfahrung
6
Contra
Teuer
4
Fehlende Funktionen
4
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
Schlechter Kundensupport
3
Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.3
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 7.8
9.0
Visualisierung
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanforce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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