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Beste Enterprise Vielfalt-Recruiting-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vielfalt Rekrutierung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Vielfalt Rekrutierung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Vielfalt Rekrutierung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vielfalt-Recruiting-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Vielfalt-Recruiting-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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17 bestehende Einträge in Enterprise Vielfalt-Recruiting-Software

(3,428)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
Top Beratungsdienste für Greenhouse anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,014
    Benutzeroberfläche
    478
    Integrationen
    476
    Hilfreich
    452
    Intuitiv
    437
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    364
    Fehlende Funktionen
    282
    Kandidatenverwaltung
    275
    Nicht intuitiv
    273
    Nicht benutzerfreundlich
    251
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,552 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    877 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,014
Benutzeroberfläche
478
Integrationen
476
Hilfreich
452
Intuitiv
437
Contra
Begrenzte Anpassung
364
Fehlende Funktionen
282
Kandidatenverwaltung
275
Nicht intuitiv
273
Nicht benutzerfreundlich
251
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,552 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
877 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(119)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

    Benutzer
    • Talentakquisitionspartner
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hackajob Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kandidatenqualität
    30
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Zeiteffizienz
    21
    Kundendienst
    19
    Kundendienst
    18
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    8
    Kandidatenprobleme
    5
    Begrenztes Talent
    5
    Arbeitsplatzknappheit
    4
    Einschränkungen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    hackajob
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

Benutzer
  • Talentakquisitionspartner
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
hackajob Vor- und Nachteile
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Kandidatenqualität
30
Benutzerfreundlichkeit
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Zeiteffizienz
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Kundendienst
19
Kundendienst
18
Contra
Kandidatenverwaltung
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Kandidatenprobleme
5
Begrenztes Talent
5
Arbeitsplatzknappheit
4
Einschränkungen
4
hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hackajob
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
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  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(758)4.5 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SeekOut Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Beschaffungseffizienz
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Merkmale
    13
    Einfache Suche
    11
    Filteroptionen
    9
    Contra
    Probleme mit Kontaktinformationen
    6
    Datenungenauigkeit
    5
    Ungenaue Kontaktinformationen
    5
    Unzureichende Daten
    5
    Betrügerische Informationen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    806 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
    $20
Produktbeschreibung
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SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Rekrutierer
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  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SeekOut Vor- und Nachteile
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Beschaffungseffizienz
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6
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5
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5
Unzureichende Daten
5
Betrügerische Informationen
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SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
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Einfache Bedienung
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Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
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Gesamterlös (USD Mio)
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(34)4.8 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • RippleMatch Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Kundendienst
    7
    Bewerbermanagement
    5
    Hilfreich
    5
    Automatisierung
    4
    Contra
    Begrenztes Talent
    4
    Qualifikationslücke
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Begrenzte Vielfalt
    2
    Planungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RippleMatch
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    642 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

Benutzer
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  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
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Benutzerfreundlichkeit
10
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7
Bewerbermanagement
5
Hilfreich
5
Automatisierung
4
Contra
Begrenztes Talent
4
Qualifikationslücke
3
Kandidatenverwaltung
2
Begrenzte Vielfalt
2
Planungsprobleme
2
RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
RippleMatch
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@ripplematch
642 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(200)4.2 von 5
20th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Talentakquise
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Zeitersparnis
    10
    Beschaffungsstrategie
    9
    Contra
    Langsame Leistung
    10
    Leistungseinbußen
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Datenungenauigkeit
    5
    Ungenauigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,510 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    896 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Talentakquise
11
Kandidatenverwaltung
10
Zeitersparnis
10
Beschaffungsstrategie
9
Contra
Langsame Leistung
10
Leistungseinbußen
7
Kandidatenverwaltung
5
Datenungenauigkeit
5
Ungenauigkeit
5
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,510 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
896 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(44)4.8 von 5
18th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 91% Unternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    KI-Funktionen
    1
    KI-Abgleich
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

Benutzer
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Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 91% Unternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Funktionen
1
KI-Abgleich
1
KI-Technologie
1
Kandidatenqualifikation
1
Effizienz
1
Contra
Schwieriges Lernen
1
Implementierungsherausforderungen
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionen
1
HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(226)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
17th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Circa Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Kundendienst
    1
    Vielfalt
    1
    Förderung der Vielfalt
    1
    Contra
    Teuer
    1
    Geographische Einschränkungen
    1
    Hohe Kosten
    1
    Ungenauigkeit/Inkonsistenz
    1
    Stellenanzeige
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,036 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • HR-Generalist
Branchen
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Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Mitratech Circa Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
2
Benutzerfreundlichkeit
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Kundendienst
1
Vielfalt
1
Förderung der Vielfalt
1
Contra
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1
Geographische Einschränkungen
1
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1
Ungenauigkeit/Inkonsistenz
1
Stellenanzeige
1
Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
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Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
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(24)4.8 von 5
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    Die erste All-in-One-Software für Diversitätsrekrutierung. Finden und einstellen Sie qualifizierte, vielfältige Talente mit PowerToFly. Nutzen Sie unseren Pool von über 17 Millionen vielfältigen Talen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
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    Vielfalt
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Kandidatenqualität
    2
    Kommunikation
    2
    Kundendienst
    2
    Contra
    Geographische Einschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PowerToFly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
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    Durchschnittlich: 8.4
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  • Verkäuferdetails
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    PowerToFly
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    12,083 Twitter-Follower
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    124 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Marktsegment
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Vielfalt
3
Benutzerfreundlichkeit
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Kandidatenqualität
2
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2
Kundendienst
2
Contra
Geographische Einschränkungen
1
PowerToFly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
PowerToFly
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
New York, NY
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@powertofly
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(322)4.4 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

    Benutzer
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    • Senior Recruiter
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    • 70% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
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    Vielfalt
    7
    Hilfreich
    7
    Intuitiv
    7
    Contra
    Mangel an Klarheit
    7
    KI-Einschränkungen
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    Integrationsprobleme
    4
    Ungenauigkeit
    3
    Begrenzte Anpassung
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    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
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  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
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    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
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Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

Benutzer
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  • Senior Recruiter
Branchen
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  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Benutzerfreundlichkeit
16
Stellenanzeige
9
Vielfalt
7
Hilfreich
7
Intuitiv
7
Contra
Mangel an Klarheit
7
KI-Einschränkungen
4
Integrationsprobleme
4
Ungenauigkeit
3
Begrenzte Anpassung
3
Datapeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Datapeople
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
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(42)4.4 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

    Benutzer
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    Branchen
    • Telekommunikation
    • Beratung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 21% Kleinunternehmen
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    Kundendienst
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    Kandidatenverwaltung
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    Komplexität
    3
    Verbesserung nötig
    3
    Unzureichende Daten
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  • Verkäuferdetails
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    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    West End, GB
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Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

Benutzer
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  • Telekommunikation
  • Beratung
Marktsegment
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8
Kandidatenverwaltung
8
Benutzerfreundlichkeit
8
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7
Fähigkeitsbewertung
5
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Komplexität
3
Verbesserung nötig
3
Unzureichende Daten
3
Mangel an Klarheit
3
Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
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(652)4.0 von 5
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19th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
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    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Kandidatenverwaltung
    44
    Merkmale
    38
    Bewerbermanagement
    27
    Anpassungsfähigkeit
    27
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    26
    Mangel an Klarheit
    25
    Begrenzte Anpassung
    23
    Fehlende Funktionen
    20
    Lernkurve
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
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    1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Kandidatenverwaltung
44
Merkmale
38
Bewerbermanagement
27
Anpassungsfähigkeit
27
Contra
Kandidatenverwaltung
26
Mangel an Klarheit
25
Begrenzte Anpassung
23
Fehlende Funktionen
20
Lernkurve
19
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
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1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(239)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Merkmale
    13
    Hilfreich
    13
    Zeitersparnis
    12
    Effizienz
    11
    Contra
    Teuer
    9
    Kostenprobleme
    8
    Fehlende Funktionen
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
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Benutzerfreundlichkeit
23
Merkmale
13
Hilfreich
13
Zeitersparnis
12
Effizienz
11
Contra
Teuer
9
Kostenprobleme
8
Fehlende Funktionen
5
Integrationsprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: PYCR
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Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 36% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
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2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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NASDAQ: PYCR
(257)4.6 von 5
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4th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 42% Kleinunternehmen
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
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  • hireEZ Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Merkmale
    7
    Beschaffungsstrategie
    7
    Automatisierungsdominanz
    6
    Einfacher Zugang
    6
    Contra
    Unvollständige Daten
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Zugriffsbeschränkungen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,554 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 42% Kleinunternehmen
  • 30% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Merkmale
7
Beschaffungsstrategie
7
Automatisierungsdominanz
6
Einfacher Zugang
6
Contra
Unvollständige Daten
6
Integrationsprobleme
5
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Zugriffsbeschränkungen
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,554 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(114)4.2 von 5
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Internet
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rival
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,868 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    1 (866) 329 3363
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

Benutzer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Internet
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rival
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,868 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
1 (866) 329 3363
(89)4.5 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    ist die erste KI-Karriereplattform, die Arbeitssuchenden Coaching auf Abruf, Interviewtraining und ein umsetzbares Netzwerk bietet.

    Benutzer
    • Student
    Branchen
    • Computersoftware
    • Maschinenbau oder industrielle Technik
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hallo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hallo
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ist die erste KI-Karriereplattform, die Arbeitssuchenden Coaching auf Abruf, Interviewtraining und ein umsetzbares Netzwerk bietet.

Benutzer
  • Student
Branchen
  • Computersoftware
  • Maschinenbau oder industrielle Technik
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen
Hallo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hallo
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(73)4.4 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Tauchen Sie ein in einen frischen Ansatz zur Talentstrategie mit Plum, dem Unternehmen für dauerhafte Fähigkeiten. Unsere robuste Talentbewertung hilft Ihnen, die nachhaltige Wirkung der wesentlichen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Plum Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Funktionalität
    1
    Hilfreich
    1
    Personalmanagement
    1
    Profilverwaltung
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Plum.io
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Kitchener, Ontario
    Twitter
    @plum_io
    2,378 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Tauchen Sie ein in einen frischen Ansatz zur Talentstrategie mit Plum, dem Unternehmen für dauerhafte Fähigkeiten. Unsere robuste Talentbewertung hilft Ihnen, die nachhaltige Wirkung der wesentlichen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Plum Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Funktionalität
1
Hilfreich
1
Personalmanagement
1
Profilverwaltung
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Plum.io
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Kitchener, Ontario
Twitter
@plum_io
2,378 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®