Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ApplicantStack mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com ApplicantStack no geral.
O próprio software é ótimo, muito flexível e personalizável, e fácil de usar. Ele oferece um grande valor com um custo mínimo para o nosso orçamento de RH. Minha coisa favorita sobre o ApplicantStack é o atendimento ao cliente deles. Se eu precisar de uma...
É um sistema muito básico e faz o mínimo que um ATS deveria fazer. Não possui recursos adicionais, mas cumpre a função.
Mudamos de Jobvite para Lever há cerca de 3 anos e estamos muito satisfeitos com a ferramenta em geral, bem como com a empresa e o suporte ao cliente. Melhores aspectos: - O recurso de menção permite que recrutadores e gerentes de contratação comentem...
- Capacidade de busca para candidatos. É difícil revisar candidatos anteriores com base em critérios como Localização, Palavras-chave e mais. Mais fácil usar o Lever como uma ferramenta para ver candidatos que se inscreveram recentemente. - Agendar...
O próprio software é ótimo, muito flexível e personalizável, e fácil de usar. Ele oferece um grande valor com um custo mínimo para o nosso orçamento de RH. Minha coisa favorita sobre o ApplicantStack é o atendimento ao cliente deles. Se eu precisar de uma...
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É um sistema muito básico e faz o mínimo que um ATS deveria fazer. Não possui recursos adicionais, mas cumpre a função.
- Capacidade de busca para candidatos. É difícil revisar candidatos anteriores com base em critérios como Localização, Palavras-chave e mais. Mais fácil usar o Lever como uma ferramenta para ver candidatos que se inscreveram recentemente. - Agendar...