Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?

Como usuário principal do ATS, é imperativo ter relatórios detalhados sobre o desempenho de sua equipe de recrutamento, mas o Lever não fornece relatórios claros baseados no recrutador, pois não há como rastrear métricas exclusivamente de uma única fonte. Existem múltiplas vias de sourcing para um único candidato, o que cria confusão nos nossos relatórios gerados e na autenticidade do rastreamento de desempenho do recrutador usando o Lever. O sourcing é outro desafio, pois não há como usar uma busca booleana ou uma busca baseada em habilidades para candidatos arquivados.