Nous utilisons l'outil en ligne CodinGame dans notre processus de recrutement pour évaluer les candidats - développeurs qui souhaitent travailler pour notre entreprise. Tout est très simple, configurer un test en ligne est facile, tout comme inviter des candidats. Configurer une invitation par e-mail et expirer après 14 jours est bien. L'évaluation du succès des candidats est claire et nous aide beaucoup dans le processus de prise de décision. Nous apprécions également les informations sur la chronologie du test - quand et où le test a commencé et quand il s'est terminé.

Le temps donné dans le test est vraiment bon et la plateforme de codage est également bonne.

Qu'il soit robuste mais simple à utiliser, accomplir les tâches de manière simple et fiable est très apprécié dans un environnement occupé et mouvementé tel que le recrutement technologique.