Top 10 Alternatives et concurrents de Stack Overflow Talent

Top 10 Alternatives à Stack Overflow Talent récemment évaluées par la communauté G2

Offres G2

L'achat de logiciels vient de devenir plus intelligent. Et moins cher.

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

• Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
• Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
• Découvrez des offres exclusives sur les logiciels

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#1

LinkedIn Job Search
Par LinkedIn
(1,068)4.5 sur 5
LinkedIn Job Search est un outil qui permet à l'utilisateur de trouver rapidement des opportunités d'emploi avec une recherche basée sur la localisation et de recevoir des recommandations et des notifications automatiques basées sur les recherches d'emploi.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Sites de recherche d'emploi
Voir tous les avis sur LinkedIn Job Search
#2

Remote
Par Remote
(3,924)4.6 sur 5
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Sites de recherche d'emploi
Essayer gratuitement
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#3

Greenhouse
Par Greenhouse Software
(3,411)4.4 sur 5
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
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#4

Lever
Par Employ
(2,062)4.3 sur 5
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
Voir tous les avis sur Lever
#5

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,790)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Voir tous les avis sur Zoho Recruit
#6

JobDiva
Par JobDiva
(1,548)4.7 sur 5
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
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#7

ZipRecruiter
Par ZipRecruiter
(1,374)4.8 sur 5
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Sites de recherche d'emploi
Essayer gratuitement
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#8

Ceipal ATS
Par CEIPAL
(1,372)4.6 sur 5
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Essayer gratuitement
Voir tous les avis sur Ceipal ATS
#9

Paycom
Par Paycom
(1,348)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Sites de recherche d'emploi
Obtenir un devis
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#10

Hireology
Par Hireology
(1,212)4.5 sur 5
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Catégories en commun avec Stack Overflow Talent :
• Marketing de recrutement
Obtenir un devis
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Offres G2

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