Small Improvements Avis & Détails du Produit

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Le soutien et le partenariat que nous recevons de Lindsay Sanders et de son équipe sont inégalés.

Lindsay aborde chaque question avec réflexion, et sa capacité à résoudre les problèmes et à nous guider à travers les fonctionnalités de la plateforme a fait une différence significative pour notre équipe. Alors que nous élargissons la sensibilisation et la formation autour de Small Improvements, Lindsay a joué un rôle clé en nous aidant à promouvoir l'outil et à en libérer tout le potentiel.

Nous sommes particulièrement enthousiastes à l'idée de collaborer sur les évaluations 9-box—c'est un changement radical pour nos managers et cela rend la planification du développement beaucoup plus fluide et concrète.

Son équipe égale son haut niveau de service, intervenant de manière transparente chaque fois que nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

« Ne pas aimer » ne semble pas être le bon mot—il n'y a rien sur la plateforme que je n'aime vraiment pas. Si je devais dire quelque chose, je souhaiterais qu'il y ait plus d'options de personnalisation disponibles. Je serais prêt à échanger un peu de facilité d'utilisation pour plus de flexibilité dans l'adaptation des flux de travail ou des formulaires. Cela dit, Lindsay et son équipe accueillent sincèrement ce type de retour et cherchent toujours à améliorer la plateforme en fonction des besoins des clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Nous utilisons Small Improvements depuis un certain temps maintenant, et c'est devenu une partie centrale de la façon dont nous gérons notre performance et nos processus de gestion des personnes. Ce que j'apprécie le plus, c'est la facilité d'utilisation, tant pour les managers que pour les employés. Que ce soit pour donner des éloges, planifier des réunions individuelles, créer des plans de développement ou mener des évaluations de performance, tout semble intuitif et bien pensé. L'intégration avec Slack est un bonus qui aide à maintenir le flux sans avoir besoin de changer constamment d'outils.

J'aime aussi le fait qu'il offre des conseils utiles pour les équipes RH et les managers - que ce soit des modèles, des suggestions ou des meilleures pratiques, il est clair qu'ils ont conçu la plateforme en pensant à de vraies équipes.

Dans l'ensemble, Small Improvements nous a aidés à gagner du temps, à rester organisés et à garder nos processus de gestion des personnes en un seul endroit. Je le recommande vivement pour les petites et moyennes équipes à la recherche d'une solution conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Si je devais souligner un inconvénient, c'est qu'il n'y a pas d'option de support par chat en direct. Cela dit, les articles d'aide sont solides, et chaque fois que j'ai soumis un ticket ou envoyé un e-mail au support, la réponse a été rapide et utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

En tant que consultant en culture qui travaille avec des clients de toutes tailles, je suis OBSESSÉ par Small Improvements. Cette plateforme offre un impact énorme à un prix tout à fait raisonnable. La plupart des organisations font des investissements considérables dans des logiciels RH qui prétendent tout faire... mais la réalité est que ces programmes ne sont utiles que lorsqu'ils sont conviviaux et adoptés par le personnel.

Small Improvements rend la gestion des évaluations de performance, des OKR et des enquêtes de satisfaction FACILE pour les membres de l'équipe et les administrateurs. Avec sa personnalisation, sa flexibilité et son engagement à garder les choses simples et directes, je le recommande à beaucoup de mes clients. 5 étoiles ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

J'espère voir des capacités d'analyse de données encore plus approfondies disponibles au fil du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Small Improvements a une interface propre et intuitive qui facilite l'engagement des managers et des employés dans les activités de gestion de la performance. J'apprécie vraiment la façon dont il soutient les meilleures pratiques, comme le feedback continu, les évaluations structurées et la définition d'objectifs, d'une manière qui semble naturelle et non perturbatrice. C'est un excellent outil pour favoriser des conversations significatives et le développement au sein des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Bien que la plateforme fasse beaucoup de choses bien, j'aimerais voir plus de flexibilité dans la personnalisation de certaines fonctionnalités. Par exemple, la grille de comportement/performance ne convient pas à notre organisation, mais il n'y a actuellement aucune option pour la supprimer ou l'adapter. Un peu plus de personnalisation la rendrait encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Nous utilisons Small Improvements depuis 10 ans pour la gestion de la performance de l'équipe, et cela continue d'être une solution exceptionnelle. La plateforme est facile à utiliser, très fiable, et s'intègre bien avec nos outils RH. La mise en place des cycles d'évaluation est simple, et les chefs de département peuvent facilement gérer leurs propres évaluations personnalisées.

Ce qui distingue vraiment Small Improvements, c'est le support client exceptionnel — toujours réfléchi, réactif, et vraiment utile. Après une décennie d'utilisation, nous pouvons dire avec confiance que c'est l'un des services les plus fiables et les plus soutenants avec lesquels nous avons travaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Small-improvements est un excellent service, mais ce n'est pas un HRIS complet. Cela dit, il est très efficace lorsqu'il est intégré à un. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

J'apprécie vraiment à quel point les cycles de révision et les fonctionnalités de retour sur performance sont rationalisés. Il est facile pour les employés et les managers de fournir des contributions structurées, d'approuver les évaluations et de suivre les objectifs. L'interface semble intuitive du point de vue d'un utilisateur régulier, et les modèles de révision nous permettent de recueillir des retours significatifs sans trop de surcharge administrative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Les paramètres d'intégration peuvent être déroutants et lourds, surtout en ce qui concerne les connexions SFTP ou HRIS. En tant qu'admin, je trouve le processus de configuration plus compliqué qu'il ne devrait l'être, et la documentation, bien qu'utile, laisse encore beaucoup de place à l'interprétation. Ce serait formidable s'il y avait des outils d'intégration plus conviviaux intégrés directement dans la plateforme, afin que nous n'ayons pas à faire autant de dépannage manuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

La partie la plus utile de Small Improvements est la possibilité d'avoir un cycle complet d'évaluation des performances, un retour d'information à 360 degrés, une réunion en tête-à-tête au même endroit. En tant que praticien RH, cela nous aide à suivre le développement de nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Je pense que ce qui peut être amélioré, c'est la vitesse lorsque je recherche des noms ou que je fais défiler, cela peut parfois prendre trop de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

J'ai utilisé Si dans les deux domaines de mon travail. Le plus bénéfique a été de diriger les opérations CS. La capacité à mener un examen complet des performances (y compris les auto-évaluations) était la fonctionnalité la plus impressionnante que nous avons utilisée. La documentation étant un énorme défi lorsque nous avons d'abord adopté l'outil, Si a aidé l'organisation à suivre les objectifs, les agendas pour les réunions individuelles, même la fréquence de mes réunions de leadership avec leur personnel ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Je voudrais avoir la possibilité d'avoir des agendas partagés. Dans les réunions qui ne sont pas en tête-à-tête, ce serait vraiment génial de pouvoir regrouper les participants pour voir l'agenda et interagir. Cette demande de fonctionnalité est quelque chose que j'utiliserais TRÈS souvent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

J'ai constaté que Small Improvements est un système facile à utiliser, efficace et percutant pour mesurer la performance dans mon entreprise. Il est très facile à utiliser pour tous les niveaux d'employés, possède de nombreuses fonctionnalités intéressantes et a aidé notre entreprise à vraiment définir nos cycles d'évaluation de performance à mi-année et annuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Je n'ai pas beaucoup de critiques à propos de Small Improvements. Je pense que l'ajout de nouvelles fonctionnalités ou la tentative de personnaliser quelque chose pour notre organisation était un peu compliqué mais pas un énorme effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Small Improvements?

Small Improvements nous permet de maintenir une forte connexion entre les managers et les employés. Nous avons plusieurs moyens de communiquer dans un espace structuré mais flexible tout au long de l'année. Nous l'utilisons pour les bilans trimestriels, les réunions en tête-à-tête et les retours d'expérience à 360 degrés. Nous apprécions la façon dont nous pouvons capturer les tâches, les points de discussion et les notes (mais aussi comment cela nous rend responsables des tâches d'une réunion à l'autre). C'est une interface facile et permet une flexibilité dans la conception de nos propres modèles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Small Improvements?

Il y a tellement d'applicabilité de l'outil, nous avons souvent des idées "ajoutées" que nous aimerions avoir et il y a des limites à ce qui peut être ajouté rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.