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Marché intermédiaire (67.1% des avis)
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Culture Amp
Note
(1,443)4.5 sur 5
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Parcourir tous les plans tarifaires 4Small Improvements
Note
(71)4.3 sur 5
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Small Improvements excelle en "Facilité d'administration" avec un score de 9,1, indiquant une interface conviviale pour gérer les évaluations de performance des employés, tandis que Culture Amp, avec un score de 8,7, est noté pour ses fonctionnalités administratives légèrement plus complexes.
- Les évaluateurs mentionnent que Culture Amp offre une "Qualité de support" supérieure avec un score de 9,0 comparé à celui de 8,4 de Small Improvements, soulignant que les utilisateurs apprécient la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de Culture Amp.
- Les utilisateurs de G2 indiquent que Small Improvements brille dans les "Formulaires personnalisables" pour les évaluations de performance, avec un score de 8,3, ce qui permet des processus de retour d'information sur mesure, tandis que le score de 7,8 de Culture Amp suggère moins de flexibilité dans ce domaine.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité "Enquêtes de satisfaction des employés" de Culture Amp est très efficace, avec un score de 8,9, ce qui est nettement supérieur au score de 8,0 de Small Improvements, soulignant la profondeur et les options de personnalisation disponibles pour recueillir les retours des employés.
- Les évaluateurs disent que Small Improvements a une bonne performance en "Création d'objectifs" avec des scores de 8,4 pour les OKR d'équipe et de 8,5 pour les OKR individuels, tandis que les scores de Culture Amp de 8,7 pour les OKR individuels et de 8,2 pour les objectifs et OKR de l'entreprise suggèrent un cadre plus robuste pour aligner les objectifs d'équipe et individuels.
- Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités de "Feedback" de Culture Amp, en particulier dans le "Feedback continu" et la "Demande de feedback", obtiennent des scores plus élevés de 8,7 et 8,8 respectivement, comparé aux scores de 8,0 et 8,5 de Small Improvements, indiquant une approche plus complète pour favoriser la communication et le feedback continus au sein des équipes.
Produits en vedette
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Elate
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Gestion de la performance
Visiter le site Web
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Ten Thousand Coffees
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Gestion de la performance
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Nectar
(6843)
Gestion de la performance
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Culture Amp vs Small Improvements
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Culture Amp plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Small Improvements.
- Les évaluateurs ont estimé que Culture Amp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Small Improvements.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Culture Amp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à Small Improvements.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Culture Amp
Perform
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équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
Small Improvements
Launch
$3.00
et automatiser un processus d'évaluation des performances allégé.
- Évaluations de performance
- Intégrations HRIS
- Annuaire de l'entreprise
Essai gratuit
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponibleSmall Improvements
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
1,249
8.7
64
Facilité d’utilisation
9.0
1,290
8.9
67
Facilité d’installation
8.8
539
8.6
37
Facilité d’administration
8.7
388
8.9
38
Qualité du service client
8.9
910
8.2
46
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
370
8.9
37
Orientation du produit (% positif)
9.2
1,271
8.9
64
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.1
84
Pas assez de données
Communication
8.8
83
Pas assez de données disponibles
8.6
82
Pas assez de données disponibles
7.7
81
Pas assez de données disponibles
8.1
82
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
8.5
84
Pas assez de données disponibles
8.5
83
Pas assez de données disponibles
6.9
79
Pas assez de données disponibles
7.8
79
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.0
365
Pas assez de données disponibles
7.6
344
Pas assez de données disponibles
8.8
413
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
363
Pas assez de données disponibles
8.8
399
Pas assez de données disponibles
8.8
414
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
391
Pas assez de données disponibles
7.8
361
Pas assez de données disponibles
7.3
347
Pas assez de données disponibles
7.8
358
Pas assez de données disponibles
6.4
304
Pas assez de données disponibles
7.4
337
Pas assez de données disponibles
7.5
330
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.5
615
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
36
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
567
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
38
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
617
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
39
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.7
683
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
37
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
628
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
37
Vos commentaires
8.7
669
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
673
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
36
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
657
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
38
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
519
8.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.0
569
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
38
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
566
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
39
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.4
29
Pas assez de données disponibles
7.7
32
Pas assez de données disponibles
7.8
32
Pas assez de données disponibles
8.4
31
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.1
29
Pas assez de données disponibles
8.1
28
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.2
28
Pas assez de données disponibles
6.4
28
Pas assez de données disponibles
5.8
27
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
7.9
203
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.0
190
Pas assez de données disponibles
8.0
189
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.2
192
Pas assez de données disponibles
7.9
179
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.9
180
Pas assez de données disponibles
8.0
191
Pas assez de données disponibles
8.2
187
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.4
189
Pas assez de données disponibles
8.0
188
Pas assez de données disponibles
7.7
181
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.3
776
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.5
578
Pas assez de données disponibles
8.5
626
Pas assez de données disponibles
7.8
490
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
630
Pas assez de données disponibles
8.7
619
Pas assez de données disponibles
8.4
569
Pas assez de données disponibles
8.0
508
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
562
Pas assez de données disponibles
8.4
569
Pas assez de données disponibles
8.2
528
Pas assez de données disponibles
7.6
470
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.9
642
Pas assez de données disponibles
7.7
545
Pas assez de données disponibles
7.9
548
Pas assez de données disponibles
8.6
655
Pas assez de données disponibles
9.1
676
Pas assez de données disponibles
8.2
554
Pas assez de données disponibles
8.5
640
Pas assez de données disponibles
8.5
647
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Culture AmpetSmall Improvements est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Culture Amp est catégorisé comme Expérience des employésetSAP StoreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de carrièreetAnalyse RHetEngagement des employés
Small Improvements n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Small Improvements
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
12.4%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
11.0%
Services financiers
7.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.2%
Autre
53.7%
Logiciels informatiques
22.9%
Technologies et services d’information
20.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
8.6%
internet
5.7%
Marketing et publicité
4.3%
Autre
38.6%
Avis les plus utiles
Culture Amp
Avis favorable le plus utile
Cobie van J.
Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
En tant que professionnel senior, j'ai apprécié l'aide pratique qui a été présentée de manière à faire progresser les employés juniors et seniors de la même manière. Le contenu conduit à développer des cultures de travail positives, une bonne communication...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Les questions sélectionnées par la direction de notre organisation en collaboration avec Culture Amp étaient mal conçues pour notre situation particulière. Les échelles de notation ne pouvaient pas être interprétées sans informations supplémentaires, ce qui...
Small Improvements
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé
C'est assez bon pour gérer les processus de retour d'information. Son tableau de bord simplifie la tâche des employés pour savoir quelles évaluations ils doivent compléter. La vue côte à côte pour les managers lors de la rédaction des évaluations est utile,...
Avis critique le plus utile
Tony L.
Utilisateur vérifié à Internet
C'est trop simple. D'un point de vue RH - parfois, vous souhaitez plus de fonctionnalités comme la liaison avec votre SIRH, un processus de messages et de feedback plus complexe, des outils plus rationalisés pour signaler certains commentaires, questions ou...
Cobie van J.
Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
En tant que professionnel senior, j'ai apprécié l'aide pratique qui a été présentée de manière à faire progresser les employés juniors et seniors de la même manière. Le contenu conduit à développer des cultures de travail positives, une bonne communication...
Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé
C'est assez bon pour gérer les processus de retour d'information. Son tableau de bord simplifie la tâche des employés pour savoir quelles évaluations ils doivent compléter. La vue côte à côte pour les managers lors de la rédaction des évaluations est utile,...
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Les questions sélectionnées par la direction de notre organisation en collaboration avec Culture Amp étaient mal conçues pour notre situation particulière. Les échelles de notation ne pouvaient pas être interprétées sans informations supplémentaires, ce qui...
Tony L.
Utilisateur vérifié à Internet
C'est trop simple. D'un point de vue RH - parfois, vous souhaitez plus de fonctionnalités comme la liaison avec votre SIRH, un processus de messages et de feedback plus complexe, des outils plus rationalisés pour signaler certains commentaires, questions ou...
Discussions
Combien coûte Culture AMP ?
2 commentaires
JK
24 000 $ par anLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
Small Improvements n'a aucune discussion avec des réponses
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