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Comparer LatticeetSmall Improvements 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.7% des avis)
Marché intermédiaire (67.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$3.00
Lattice
Note
(3,952)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 6Small Improvements
Note
(71)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (67.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Small Improvements excelle dans sa fonctionnalité de 360 Reviews, avec un score de 8,6, tandis que Lattice brille avec un score plus élevé de 9,2, indiquant une expérience plus robuste et conviviale pour les évaluations de performance.
- Les critiques mentionnent que les capacités de définition d'objectifs de Lattice sont supérieures, avec un score de 9,1 par rapport aux 7,8 de Small Improvements, soulignant l'efficacité de Lattice dans l'alignement des objectifs individuels et de l'entreprise.
- Les utilisateurs de G2 notent que Small Improvements a un score plus bas de 7,9 en structuration des récompenses, suggérant qu'il pourrait manquer de flexibilité par rapport à Lattice, qui a également obtenu 7,9 mais est perçu comme offrant une meilleure intégration avec les stratégies de compensation.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que la fonctionnalité de feedback continu de Lattice est très bien notée à 9,3, tandis que Small Improvements n'obtient que 8,0, indiquant que Lattice fournit une plateforme plus efficace pour le feedback continu des employés.
- Les critiques disent que la fonctionnalité de réunions en tête-à-tête de Lattice est particulièrement forte, avec un score de 9,5, ce qui suggère une approche plus structurée de l'engagement des employés par rapport au score de 8,0 de Small Improvements.
- Les utilisateurs rapportent que les enquêtes de satisfaction des employés de Lattice sont bien reçues, avec un score de 9,2, tandis que Small Improvements n'a pas de fonctionnalité comparable, indiquant un manque dans les outils d'engagement des employés.
Produits en vedette
Sponsorisé
Barley
(15)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
Elate
(11)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Lattice vs Small Improvements
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Small Improvements.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Small Improvements.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Small Improvements à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Small Improvements
Launch
$3.00
et automatiser un processus d'évaluation des performances allégé.
- Évaluations de performance
- Intégrations HRIS
- Annuaire de l'entreprise
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Small Improvements
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,049
8.7
64
Facilité d’utilisation
9.3
3,082
8.9
67
Facilité d’installation
9.0
380
8.6
37
Facilité d’administration
8.8
382
8.9
38
Qualité du service client
9.4
2,067
8.2
46
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
371
8.9
37
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,890
8.9
64
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
RH de base
7.5
8
Pas assez de données disponibles
4.6
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
5.0
8
Pas assez de données disponibles
5.4
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
271
Pas assez de données disponibles
8.5
420
Pas assez de données disponibles
8.1
197
Pas assez de données disponibles
9.0
563
Pas assez de données disponibles
9.3
640
Pas assez de données disponibles
8.5
478
Pas assez de données disponibles
8.6
534
Pas assez de données disponibles
8.8
577
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,060
Pas assez de données
Communication
9.4
947
Pas assez de données disponibles
9.1
839
Pas assez de données disponibles
9.0
696
Pas assez de données disponibles
8.8
664
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
804
Pas assez de données disponibles
9.2
868
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
741
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
8.3
733
Pas assez de données
Plate-forme
8.0
41
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.3
39
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
48
Pas assez de données disponibles
8.2
43
Pas assez de données disponibles
8.1
45
Pas assez de données disponibles
7.9
44
Pas assez de données disponibles
8.0
36
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
7.9
29
Pas assez de données disponibles
7.5
28
Pas assez de données disponibles
7.3
30
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
271
Pas assez de données disponibles
8.5
420
Pas assez de données disponibles
8.1
197
Pas assez de données disponibles
9.0
563
Pas assez de données disponibles
9.3
640
Pas assez de données disponibles
8.5
478
Pas assez de données disponibles
8.6
534
Pas assez de données disponibles
8.8
577
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
345
Pas assez de données disponibles
8.7
298
Pas assez de données disponibles
9.3
462
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
363
Pas assez de données disponibles
9.2
435
Pas assez de données disponibles
9.2
471
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
419
Pas assez de données disponibles
8.9
327
Pas assez de données disponibles
8.7
305
Pas assez de données disponibles
8.9
372
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
223
Pas assez de données disponibles
9.0
322
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.2
622
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
36
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
515
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
38
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
650
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
39
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
708
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
37
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
620
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
37
Vos commentaires
9.3
715
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
39
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
693
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
36
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
717
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
38
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
610
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.7
513
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
38
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
488
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
39
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Rapports
7.3
17
Pas assez de données disponibles
7.0
18
Pas assez de données disponibles
6.9
17
Pas assez de données disponibles
7.3
17
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
16
Pas assez de données disponibles
7.3
16
Pas assez de données disponibles
7.7
16
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.9
18
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.9
1,659
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.1
1027
Pas assez de données disponibles
9.0
1002
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
978
Pas assez de données disponibles
9.0
848
Pas assez de données disponibles
9.1
1181
Pas assez de données disponibles
8.8
481
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
856
Pas assez de données disponibles
9.1
1181
Pas assez de données disponibles
9.4
1263
Pas assez de données disponibles
9.0
934
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
271
Pas assez de données disponibles
8.5
420
Pas assez de données disponibles
8.1
197
Pas assez de données disponibles
9.0
563
Pas assez de données disponibles
9.3
640
Pas assez de données disponibles
8.5
478
Pas assez de données disponibles
8.6
534
Pas assez de données disponibles
8.8
577
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetSmall Improvements est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de carrièreetEngagement des employésetGestion de la rémunérationetRessources humaines de baseetAnalyse RH
Small Improvements n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Small Improvements
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.7%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.2%
Logiciels informatiques
22.9%
Technologies et services d’information
20.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
8.6%
internet
5.7%
Marketing et publicité
4.3%
Autre
38.6%
Avis les plus utiles
Lattice
Avis favorable le plus utile
Mark G.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Génie civil
Difficile à naviguer, les gens cessent de l'utiliser après le lancement initial, et vous ne pensez jamais à faire l'effort supplémentaire de vous connecter pour laisser un commentaire.
Small Improvements
Avis favorable le plus utile
Steven A.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
J'ai utilisé Si dans les deux domaines de mon travail. Le plus bénéfique a été de diriger les opérations CS. La capacité à mener un examen complet des performances (y compris les auto-évaluations) était la fonctionnalité la plus impressionnante que nous...
Avis critique le plus utile
Fiorella M.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
pas assez de capacités, nous avions besoin de plus !
Mark G.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Steven A.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
J'ai utilisé Si dans les deux domaines de mon travail. Le plus bénéfique a été de diriger les opérations CS. La capacité à mener un examen complet des performances (y compris les auto-évaluations) était la fonctionnalité la plus impressionnante que nous...
Utilisateur vérifié à Génie civil
Difficile à naviguer, les gens cessent de l'utiliser après le lancement initial, et vous ne pensez jamais à faire l'effort supplémentaire de vous connecter pour laisser un commentaire.
Fiorella M.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
pas assez de capacités, nous avions besoin de plus !
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Small Improvements n'a aucune discussion avec des réponses
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