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Par Greytip Software Pvt. Ltd.

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En un coup d'œil

Note

(358)4.4 sur 5

(1,047)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.6% des avis)

Marché intermédiaire (63.9% des avis)

Prix d'entrée de gamme

$4.16/employee/month billed annually plus tax, as applicable

Gratuit 25 Employees Par mois

Zoho People

Note

(358)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.6% des avis)

Prix d'entrée de gamme

$4.16/employee/month billed annually plus tax, as applicable

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greytHR

Note

(1,047)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (63.9% des avis)

Prix d'entrée de gamme

Gratuit 25 Employees Par mois

Essai gratuit disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les utilisateurs rapportent que Zoho People excelle dans sa fonctionnalité "Gestion de l'organisation", avec une note de 9,0, que les critiques mentionnent comme offrant une vue d'ensemble complète des hiérarchies et des rôles des employés, facilitant ainsi la gestion efficace des équipes.
Les critiques mentionnent que greytHR brille dans le "Suivi du temps et des présences", avec une note de 9,1, soulignant ses capacités robustes à suivre les heures de travail des employés et à gérer les présences de manière fluide, ce qui est crucial pour l'exactitude de la paie.
Les utilisateurs de G2 disent que Zoho People offre un portail web "Self Service Employé" supérieur, avec une note de 8,8, permettant aux employés de gérer efficacement leurs propres informations et demandes, ce qui améliore la satisfaction des utilisateurs et réduit la charge administrative.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité "Gestion des dépenses" de greytHR, bien qu'ayant une note de 8,0, pourrait être améliorée, car certains critiques mentionnent des difficultés à suivre et approuver les dépenses par rapport au processus plus rationalisé de Zoho People.
Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Évaluations de performance" de Zoho People, avec une note de 8,7, est hautement personnalisable, permettant aux organisations d'adapter les processus d'évaluation à leurs besoins spécifiques, ce qui est un avantage significatif pour la gestion des performances.
Les utilisateurs disent que la fonctionnalité "Saisie de la paie" de greytHR, avec une note de 8,9, est louée pour son interface conviviale, rendant le traitement de la paie simple, bien que certains utilisateurs souhaitent plus d'options d'intégration avec d'autres fonctions RH.

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Zoho People vs greytHR

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé greytHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec greytHR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Zoho People répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que greytHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho People à greytHR.

Tarification

Zoho People

ENTERPRISE

$4.16

/employee/month billed annually plus tax, as applicable

Premium +
Cas (Gestion des requêtes des employés)
Système de gestion de l'apprentissage

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greytHR

Starter

Gratuit

25 Employees Par mois

#conditions appliquées

Ressources humaines de base
Paie
Gestion des congés

Parcourir tous les plans tarifaires 4

Zoho People

Essai gratuit disponible

greytHR

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.9

290

8.6

794

8.8

291

9.0

799

8.5

112

8.6

520

8.5

8.7

447

8.3

273

8.7

778

8.4

8.6

443

9.5

271

9.3

755

Catégories

Zoho People

greytHR

Zoho PeopleetgreytHR est catégorisé comme Ressources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performance

Zoho People est catégorisé comme Suivi du tempsetRessources humaines en santé

greytHR est catégorisé comme DépartetGestion des absencesetTemps et présenceetAutomatisation du recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPaieetLogiciel HCM

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Zoho People

31.6%

58.6%

9.9%

greytHR

26.5%

63.9%

9.6%

31.6%

26.5%

58.6%

63.9%

9.9%

9.6%

Industrie des évaluateurs

Zoho People

Technologies et services d’information

27.5%

Logiciels informatiques

11.9%

Services financiers

5.5%

Marketing et publicité

5.2%

Dotation et recrutement

3.5%

Autre

46.4%

greytHR

Technologies et services d’information

22.9%

Logiciels informatiques

15.3%

Services financiers

4.8%

Dotation et recrutement

4.7%

Marketing et publicité

3.9%

Autre

48.4%

Avis les plus utiles

Zoho People

Avis favorable le plus utile

Hammad K.

Utilisateur vérifié à Services financiers

Zoho People est le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines que j'ai jamais utilisé. Il y a beaucoup de choses que j'aimerais vous dire à ce sujet, notamment les suivantes. 1- Il aide à reconnaître la performance des employés méritants. 2-...

Avis critique le plus utile

Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications

Je n'aime pas que cela ne fonctionne pas toujours bien.

greytHR

Avis favorable le plus utile

Sujeet Y.

Utilisateur vérifié à Collecte de fonds

GreytHr Les fonctionnalités de déclaration d'investissement sont très bonnes. Nous pouvons voir complètement déduit à la fin de la soumission. Le processus de bulletin de salaire est également très fluide. Les réglementations sont également très fluides.

Avis critique le plus utile

Krishnanand B.

Utilisateur vérifié à Comptabilité

Configuration de rapport, dépôt de TDS, révision de TDS n'est pas possible. Interface utilisateur pour le mappage des challans, visibilité des revenus pris en compte pour le dépôt de TDS.

Hammad K.

Utilisateur vérifié à Services financiers

Sujeet Y.

Utilisateur vérifié à Collecte de fonds

Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications

Je n'aime pas que cela ne fonctionne pas toujours bien.

Krishnanand B.

Utilisateur vérifié à Comptabilité

Configuration de rapport, dépôt de TDS, révision de TDS n'est pas possible. Interface utilisateur pour le mappage des challans, visibilité des revenus pris en compte pour le dépôt de TDS.

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