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Meilleur Logiciel d'automatisation du recrutement pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Automatisation du recrutement sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Automatisation du recrutement afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Automatisation du recrutement.

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46 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel d'automatisation du recrutement

(1,549)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    484
    Caractéristiques
    300
    Interface utilisateur
    236
    Intégrations
    214
    Caractéristiques complètes
    208
    Inconvénients
    Performance lente
    178
    Chargement lent
    177
    Retard de performance
    81
    Difficulté de recherche
    69
    Rechercher des problèmes
    69
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,543 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
484
Caractéristiques
300
Interface utilisateur
236
Intégrations
214
Caractéristiques complètes
208
Inconvénients
Performance lente
178
Chargement lent
177
Retard de performance
81
Difficulté de recherche
69
Rechercher des problèmes
69
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,543 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
133 employés sur LinkedIn®
(73)4.5 sur 5
30th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    14
    Efficacité du recrutement
    14
    Utile
    13
    Service client
    12
    Facilité d'utilisation
    11
    Inconvénients
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
    Disponibilité limitée
    3
    Problèmes de coût
    2
    Problèmes de duplication
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,159 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
14
Efficacité du recrutement
14
Utile
13
Service client
12
Facilité d'utilisation
11
Inconvénients
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Disponibilité limitée
3
Problèmes de coût
2
Problèmes de duplication
2
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,159 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(487)4.5 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Grayscale est une plateforme conviviale qui s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour faciliter une communication efficace avec les candidats.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'intégration transparente avec l'ATS, les automatisations qui font gagner du temps, et la possibilité de texter les candidats sans partager de numéros de téléphone personnels comme des avantages clés de Grayscale.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes occasionnels tels que la nécessité de rafraîchir fréquemment la plateforme, de légers retards lors de la numérotation, une qualité d'appel dépendant du navigateur, et un désir d'améliorer la fonctionnalité de recherche ainsi que des analyses plus approfondies.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Grayscale Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    123
    Communication
    92
    Gestion des candidats
    70
    Gain de temps
    67
    Gain de temps
    59
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    54
    Fonctionnalités manquantes
    19
    Gestion des candidats
    14
    Problèmes techniques
    14
    Problèmes de liaison
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    54 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Grayscale est une plateforme conviviale qui s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour faciliter une communication efficace avec les candidats.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'intégration transparente avec l'ATS, les automatisations qui font gagner du temps, et la possibilité de texter les candidats sans partager de numéros de téléphone personnels comme des avantages clés de Grayscale.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes occasionnels tels que la nécessité de rafraîchir fréquemment la plateforme, de légers retards lors de la numérotation, une qualité d'appel dépendant du navigateur, et un désir d'améliorer la fonctionnalité de recherche ainsi que des analyses plus approfondies.
Grayscale Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
123
Communication
92
Gestion des candidats
70
Gain de temps
67
Gain de temps
59
Inconvénients
Problèmes de messagerie
54
Fonctionnalités manquantes
19
Gestion des candidats
14
Problèmes techniques
14
Problèmes de liaison
12
Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
80 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
54 employés sur LinkedIn®
(393)4.4 sur 5
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour LinkedIn Recruiter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 36% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité du recrutement
    26
    Facilité d'utilisation
    23
    Recherche facile
    16
    Fonctionnalité de recherche
    16
    Intégration LinkedIn
    13
    Inconvénients
    Cher
    16
    Problèmes de messagerie
    7
    Problèmes de fonctionnalité
    6
    Pas convivial
    6
    Mauvais service client
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LinkedIn
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,868,048 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,105 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 36% Petite entreprise
LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
26
Facilité d'utilisation
23
Recherche facile
16
Fonctionnalité de recherche
16
Intégration LinkedIn
13
Inconvénients
Cher
16
Problèmes de messagerie
7
Problèmes de fonctionnalité
6
Pas convivial
6
Mauvais service client
6
LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
LinkedIn
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,868,048 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,105 employés sur LinkedIn®
(776)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
39th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Talent Acquisition Manager
    • Recruiter
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    109
    Personnalisation
    71
    Efficacité
    70
    Personnalisabilité
    69
    Efficacité du recrutement
    60
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    42
    Courbe d'apprentissage
    38
    Pas convivial
    33
    Fonctionnalités manquantes
    32
    Navigation difficile
    31
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,404 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,229 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Talent Acquisition Manager
  • Recruiter
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
109
Personnalisation
71
Efficacité
70
Personnalisabilité
69
Efficacité du recrutement
60
Inconvénients
Personnalisation limitée
42
Courbe d'apprentissage
38
Pas convivial
33
Fonctionnalités manquantes
32
Navigation difficile
31
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,404 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,229 employés sur LinkedIn®
(122)4.5 sur 5
16th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

    Utilisateurs
    • Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    34
    Recherche facile
    13
    Accès facile
    11
    Caractéristiques
    10
    Interface utilisateur
    9
    Inconvénients
    Cher
    8
    Inexactitude
    4
    Données insuffisantes
    4
    Mauvais service client
    4
    Performance lente
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZoomInfo
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,651 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,352 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ZoomInfo Talent est une plateforme d'intelligence des talents pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellement enric

Utilisateurs
  • Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
34
Recherche facile
13
Accès facile
11
Caractéristiques
10
Interface utilisateur
9
Inconvénients
Cher
8
Inexactitude
4
Données insuffisantes
4
Mauvais service client
4
Performance lente
4
ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ZoomInfo
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,651 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,352 employés sur LinkedIn®
(625)4.3 sur 5
26th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Indeed Hiring Platform
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 45% Petite entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    43
    Gestion des candidats
    30
    Acquisition de talents
    22
    Qualité du candidat
    15
    Offres d'emploi
    13
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    13
    Problèmes de gestion des candidats
    10
    Inexactitude
    7
    Cher
    5
    Gestion de l'emploi
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Indeed
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    341,494 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19,141 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 45% Petite entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
43
Gestion des candidats
30
Acquisition de talents
22
Qualité du candidat
15
Offres d'emploi
13
Inconvénients
Gestion des candidats
13
Problèmes de gestion des candidats
10
Inexactitude
7
Cher
5
Gestion de l'emploi
5
Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Indeed
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@indeed
341,494 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
19,141 employés sur LinkedIn®
(378)4.3 sur 5
44th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Phenom a pour objectif d'aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Grâce à des expériences de talent alimentées par l'IA, les employeurs utilisent Phenom pour embaucher des employés plus

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 83% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    79
    Gestion des candidats
    37
    Caractéristiques
    35
    Utile
    28
    Interface utilisateur
    24
    Inconvénients
    Inexactitude des données
    15
    Complexité
    14
    Bugs
    14
    Gestion des candidats
    13
    Données insuffisantes
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,357 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,899 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Phenom a pour objectif d'aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Grâce à des expériences de talent alimentées par l'IA, les employeurs utilisent Phenom pour embaucher des employés plus

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 83% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Gestion des candidats
37
Caractéristiques
35
Utile
28
Interface utilisateur
24
Inconvénients
Inexactitude des données
15
Complexité
14
Bugs
14
Gestion des candidats
13
Données insuffisantes
13
Phenom Intelligent Talent Experience Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,357 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,899 employés sur LinkedIn®
(119)4.8 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Rencontrez l'intelligence hackajob. La plateforme de recrutement technologique de bout en bout pour les entreprises construisant des équipes permanentes et contingentes performantes aux États-Unis, au

    Utilisateurs
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hackajob Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Qualité du candidat
    30
    Facilité d'utilisation
    24
    Efficacité temporelle
    21
    Service client
    19
    Support client
    18
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    8
    Problèmes des candidats
    5
    Talent limité
    5
    Rareté de l'emploi
    4
    Limitations
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hackajob
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    114 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Rencontrez l'intelligence hackajob. La plateforme de recrutement technologique de bout en bout pour les entreprises construisant des équipes permanentes et contingentes performantes aux États-Unis, au

Utilisateurs
  • Talent Acquisition Partner
  • Talent Acquisition Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
hackajob Avantages et Inconvénients
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Avantages
Qualité du candidat
30
Facilité d'utilisation
24
Efficacité temporelle
21
Service client
19
Support client
18
Inconvénients
Gestion des candidats
8
Problèmes des candidats
5
Talent limité
5
Rareté de l'emploi
4
Limitations
4
hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
hackajob
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
114 employés sur LinkedIn®
(200)4.2 sur 5
67th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme d'intelligence des talents d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à retenir les meilleurs talents, à améliorer et à requalifier leur personnel, à recruter des talen

    Utilisateurs
    • Recruiter
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eightfold AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    18
    Acquisition de talents
    11
    Gestion des candidats
    10
    Gain de temps
    10
    Stratégie d'approvisionnement
    9
    Inconvénients
    Performance lente
    10
    Performance en retard
    7
    Gestion des candidats
    5
    Inexactitude des données
    5
    Inexactitude
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,507 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    896 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'intelligence des talents d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à retenir les meilleurs talents, à améliorer et à requalifier leur personnel, à recruter des talen

Utilisateurs
  • Recruiter
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Eightfold AI Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
18
Acquisition de talents
11
Gestion des candidats
10
Gain de temps
10
Stratégie d'approvisionnement
9
Inconvénients
Performance lente
10
Performance en retard
7
Gestion des candidats
5
Inexactitude des données
5
Inexactitude
5
Eightfold AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,507 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
896 employés sur LinkedIn®
(1,369)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    153
    Caractéristiques
    85
    Interface utilisateur
    80
    Intégrations
    78
    Utile
    65
    Inconvénients
    Chargement lent
    49
    Performance lente
    45
    Gestion des candidats
    28
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Personnalisation limitée
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,711 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    544 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
153
Caractéristiques
85
Interface utilisateur
80
Intégrations
78
Utile
65
Inconvénients
Chargement lent
49
Performance lente
45
Gestion des candidats
28
Fonctionnalités manquantes
28
Personnalisation limitée
24
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,711 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
544 employés sur LinkedIn®
(681)3.9 sur 5
48th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Gestion des ressources humaines
    45
    Caractéristiques
    43
    Simple
    38
    Utile
    37
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    28
    Personnalisation limitée
    25
    Pas convivial
    23
    Courbe d'apprentissage
    20
    Pas intuitif
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,929 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
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SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Gestion des ressources humaines
45
Caractéristiques
43
Simple
38
Utile
37
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
28
Personnalisation limitée
25
Pas convivial
23
Courbe d'apprentissage
20
Pas intuitif
19
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.9
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
299,929 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
131,387 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
(189)4.6 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

    Utilisateurs
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 35% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentRecruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    99
    Gestion des candidats
    41
    Efficacité
    36
    Utile
    33
    Caractéristiques
    29
    Inconvénients
    Bugs
    19
    Chargement lent
    18
    Performance lente
    18
    Problèmes techniques
    17
    Amélioration nécessaire
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    178 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

Utilisateurs
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 35% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
99
Gestion des candidats
41
Efficacité
36
Utile
33
Caractéristiques
29
Inconvénients
Bugs
19
Chargement lent
18
Performance lente
18
Problèmes techniques
17
Amélioration nécessaire
11
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
178 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93 employés sur LinkedIn®
(97)4.4 sur 5
62nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Avature Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Facilité de mise en œuvre
    2
    Configurer la facilité
    2
    Simple
    2
    Caractéristiques complètes
    1
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Mises à jour retardées
    1
    Cher
    1
    Déficience de fonctionnalité
    1
    Difficultés de mise en œuvre
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Avature
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,497 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,725 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
Avature Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Facilité de mise en œuvre
2
Configurer la facilité
2
Simple
2
Caractéristiques complètes
1
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Mises à jour retardées
1
Cher
1
Déficience de fonctionnalité
1
Difficultés de mise en œuvre
1
Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Avature
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
New York, New York
Twitter
@Avature
7,497 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,725 employés sur LinkedIn®
(44)4.8 sur 5
57th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HiredScore est le principal fournisseur de technologie d'orchestration des talents. L'intelligence artificielle, l'automatisation et les intégrations profondes de HiredScore permettent aux plus grand

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 91% Entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Correspondance IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Qualification du candidat
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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HiredScore est le principal fournisseur de technologie d'orchestration des talents. L'intelligence artificielle, l'automatisation et les intégrations profondes de HiredScore permettent aux plus grand

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 91% Entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fonctionnalités de l'IA
1
Correspondance IA
1
Technologie de l'IA
1
Qualification du candidat
1
Efficacité
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Défis de mise en œuvre
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalités limitées
1
HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.7
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(1,790)4.4 sur 5
23rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho Recruit
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

    Utilisateurs
    • Director
    • CEO
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 79% Petite entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    112
    Caractéristiques
    51
    Personnalisation
    49
    Caractéristiques complètes
    47
    Personnalisabilité
    47
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    27
    Mauvais service client
    21
    Personnalisation limitée
    20
    Difficulté de compréhension
    19
    Interface non intuitive
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,910 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs
  • Director
  • CEO
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 79% Petite entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
112
Caractéristiques
51
Personnalisation
49
Caractéristiques complètes
47
Personnalisabilité
47
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
27
Mauvais service client
21
Personnalisation limitée
20
Difficulté de compréhension
19
Interface non intuitive
17
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,910 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,328 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
(551)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
19th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Sense Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    31
    Fonctionnalités de messagerie
    27
    Communication
    22
    Utile
    17
    Communication par e-mail
    14
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    17
    Bugs
    9
    Chargement lent
    9
    Problèmes techniques
    9
    Problèmes d'intégration
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sense
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    992 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    457 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Sense est une solution d'engagement des talents alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats. En

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Branch Manager
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sense Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
31
Fonctionnalités de messagerie
27
Communication
22
Utile
17
Communication par e-mail
14
Inconvénients
Problèmes de messagerie
17
Bugs
9
Chargement lent
9
Problèmes techniques
9
Problèmes d'intégration
7
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Sense
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
992 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
457 employés sur LinkedIn®
(239)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
27th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle réunit votre ATS, CRM, sourcing, planification et analyses — plus de 650 millions de profils à sourcer — avec l'IA intégrée da

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    23
    Caractéristiques
    13
    Utile
    13
    Gain de temps
    12
    Efficacité
    11
    Inconvénients
    Cher
    9
    Problèmes de coût
    8
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Problèmes d'intégration
    4
    Gestion des candidats
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    795 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    439 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle réunit votre ATS, CRM, sourcing, planification et analyses — plus de 650 millions de profils à sourcer — avec l'IA intégrée da

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
23
Caractéristiques
13
Utile
13
Gain de temps
12
Efficacité
11
Inconvénients
Cher
9
Problèmes de coût
8
Fonctionnalités manquantes
5
Problèmes d'intégration
4
Gestion des candidats
3
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
795 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
439 employés sur LinkedIn®
(41)4.7 sur 5
24th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Attirer des talents qui correspondent au rôle grâce à notre ciblage alimenté par l'IA.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 39% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gaia Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    26
    Facilité d'utilisation
    14
    Support client
    13
    Croissance des affaires
    8
    Communication
    7
    Inconvénients
    Mises à jour retardées
    2
    Performance lente
    2
    Problèmes de clarté
    1
    Problèmes de tableau de bord
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gaia fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    43 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Attirer des talents qui correspondent au rôle grâce à notre ciblage alimenté par l'IA.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 39% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Gaia Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
26
Facilité d'utilisation
14
Support client
13
Croissance des affaires
8
Communication
7
Inconvénients
Mises à jour retardées
2
Performance lente
2
Problèmes de clarté
1
Problèmes de tableau de bord
1
Défis de mise en œuvre
1
Gaia fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
7.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
43 employés sur LinkedIn®
(365)3.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Caractéristiques
    4
    Outils
    4
    Gestion des candidats
    3
    Interface utilisateur
    3
    Inconvénients
    Problèmes techniques
    3
    Gestion des erreurs
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvais service client
    2
    Problèmes d'accès
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,470 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
5
Caractéristiques
4
Outils
4
Gestion des candidats
3
Interface utilisateur
3
Inconvénients
Problèmes techniques
3
Gestion des erreurs
2
Courbe d'apprentissage
2
Mauvais service client
2
Problèmes d'accès
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.4
Performance
Moyenne : 9.0
7.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,470 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(983)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 55% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    290
    Caractéristiques
    124
    Interface utilisateur
    119
    Gestion des candidats
    105
    Intégrations
    103
    Inconvénients
    Problèmes de couleur
    34
    Fonctionnalités manquantes
    32
    Schéma de couleurs
    31
    Mauvaise conception d'interface
    13
    Personnalisation limitée
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 55% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
290
Caractéristiques
124
Interface utilisateur
119
Gestion des candidats
105
Intégrations
103
Inconvénients
Problèmes de couleur
34
Fonctionnalités manquantes
32
Schéma de couleurs
31
Mauvaise conception d'interface
13
Personnalisation limitée
11
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
(495)4.3 sur 5
60th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 29% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Efficacité
    10
    Caractéristiques
    9
    Utile
    8
    Gestion de CV
    8
    Inconvénients
    Chargement lent
    7
    Gestion des candidats
    6
    Performance lente
    6
    Limitations d'accès
    5
    Bugs
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,100 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    704 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Efficacité
10
Caractéristiques
9
Utile
8
Gestion de CV
8
Inconvénients
Chargement lent
7
Gestion des candidats
6
Performance lente
6
Limitations d'accès
5
Bugs
5
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,100 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
704 employés sur LinkedIn®
(39)4.7 sur 5
46th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Paradox est une plateforme d'IA conversationnelle qui aide les entreprises du monde entier à transformer leur façon de recruter en automatisant les tâches chronophages. Créée avec la conviction que le

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 28% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paradox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paradox
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Scottsdale, Arizona
    Twitter
    @ParadoxOlivia
    810 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    805 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Paradox est une plateforme d'IA conversationnelle qui aide les entreprises du monde entier à transformer leur façon de recruter en automatisant les tâches chronophages. Créée avec la conviction que le

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 28% Marché intermédiaire
Paradox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Paradox
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Scottsdale, Arizona
Twitter
@ParadoxOlivia
810 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
805 employés sur LinkedIn®
(39)4.7 sur 5
28th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement réactive conçue pour l'embauche de première ligne axée sur le mobile. Les plus grandes marques mondiales, comme Walmart, Burger King, Danone et He

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Alimentation et boissons
    • Détail
    Segment de marché
    • 87% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Emi Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Organisation
    1
    Inconvénients
    Chargement lent
    1
    Problèmes techniques
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Emi fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Emi Labs
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @EmiLabsHQ
    174 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    107 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement réactive conçue pour l'embauche de première ligne axée sur le mobile. Les plus grandes marques mondiales, comme Walmart, Burger King, Danone et He

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Alimentation et boissons
  • Détail
Segment de marché
  • 87% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Emi Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Organisation
1
Inconvénients
Chargement lent
1
Problèmes techniques
1
Emi fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Emi Labs
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@EmiLabsHQ
174 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
107 employés sur LinkedIn®
(148)4.8 sur 5
32nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La plateforme de validation des compétences Glider AI, reconnue par G2 comme l'un des 50 meilleurs logiciels d'IA pour 2024, offre une solution de recrutement complète, de la présélection initiale à l

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Glider AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Évaluations
    16
    Évaluation des compétences
    16
    Gestion des candidats
    13
    Facilité d'utilisation
    12
    Caractéristiques
    9
    Inconvénients
    Problèmes d'évaluation
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Gestion des candidats
    3
    Options limitées
    3
    Mauvais service client
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Glider AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Glider AI
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    380 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    104 employés sur LinkedIn®
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La plateforme de validation des compétences Glider AI, reconnue par G2 comme l'un des 50 meilleurs logiciels d'IA pour 2024, offre une solution de recrutement complète, de la présélection initiale à l

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Glider AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Évaluations
16
Évaluation des compétences
16
Gestion des candidats
13
Facilité d'utilisation
12
Caractéristiques
9
Inconvénients
Problèmes d'évaluation
6
Fonctionnalités manquantes
6
Gestion des candidats
3
Options limitées
3
Mauvais service client
3
Glider AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Glider AI
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
380 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
104 employés sur LinkedIn®
(758)4.5 sur 5
35th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SeekOut Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité d'approvisionnement
    14
    Facilité d'utilisation
    13
    Caractéristiques
    13
    Recherche facile
    11
    Options de filtrage
    9
    Inconvénients
    Problèmes d'informations de contact
    6
    Inexactitude des données
    5
    Informations de contact inexactes
    5
    Données insuffisantes
    5
    Informations frauduleuses
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SeekOut
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    808 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    188 employés sur LinkedIn®
    Revenu total (en MM USD)
    $20
Description du produit
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SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents avec sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l'ère numérique, les organisation

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SeekOut Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité d'approvisionnement
14
Facilité d'utilisation
13
Caractéristiques
13
Recherche facile
11
Options de filtrage
9
Inconvénients
Problèmes d'informations de contact
6
Inexactitude des données
5
Informations de contact inexactes
5
Données insuffisantes
5
Informations frauduleuses
4
SeekOut fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
SeekOut
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
808 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
188 employés sur LinkedIn®
Revenu total (en MM USD)
$20
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La plateforme HireBrain comprend : Intake -- un assistant IA pour les recruteurs dans Zoom et Microsoft Teams. Intake fournit des conseils intégrés aux recruteurs lors des réunions d'introduction au

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 100% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HireBrain Hiring Enablement Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Support client
    4
    Utile
    4
    Efficacité
    3
    Acquisition de talents
    3
    Inconvénients
    Complexité
    1
    Problèmes techniques
    1
    Gestion du temps
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HireBrain Hiring Enablement Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    6.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    CHARLOTTE, US
    Twitter
    @HireBrain
    62 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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La plateforme HireBrain comprend : Intake -- un assistant IA pour les recruteurs dans Zoom et Microsoft Teams. Intake fournit des conseils intégrés aux recruteurs lors des réunions d'introduction au

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 100% Entreprise
HireBrain Hiring Enablement Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
5
Support client
4
Utile
4
Efficacité
3
Acquisition de talents
3
Inconvénients
Complexité
1
Problèmes techniques
1
Gestion du temps
1
HireBrain Hiring Enablement Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
6.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
CHARLOTTE, US
Twitter
@HireBrain
62 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12 employés sur LinkedIn®
(257)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
52nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 42% Petite entreprise
    • 30% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hireEZ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Caractéristiques
    7
    Stratégie d'approvisionnement
    7
    Domination de l'automatisation
    6
    Accès facile
    6
    Inconvénients
    Données incomplètes
    6
    Problèmes d'intégration
    5
    Problèmes d'informations de contact
    4
    Problèmes de gestion des contacts
    4
    Limitations d'accès
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hireEZ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    166 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 42% Petite entreprise
  • 30% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Caractéristiques
7
Stratégie d'approvisionnement
7
Domination de l'automatisation
6
Accès facile
6
Inconvénients
Données incomplètes
6
Problèmes d'intégration
5
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Limitations d'accès
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
hireEZ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
166 employés sur LinkedIn®
(670)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
21st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Le logiciel de recrutement de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes surchargées à établir des connexions qui mènent à des embauche

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Spark Hire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    65
    Gestion des candidats
    39
    Support client
    21
    Gain de temps
    21
    Efficacité
    20
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    11
    Gestion des candidats
    9
    Problèmes d'entretien
    8
    Problèmes de messagerie
    5
    Personnalisation limitée
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,413 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Le logiciel de recrutement de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes surchargées à établir des connexions qui mènent à des embauche

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Spark Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
65
Gestion des candidats
39
Support client
21
Gain de temps
21
Efficacité
20
Inconvénients
Problèmes d'intégration
11
Gestion des candidats
9
Problèmes d'entretien
8
Problèmes de messagerie
5
Personnalisation limitée
5
Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,413 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
167 employés sur LinkedIn®
(23)4.6 sur 5
40th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Talkpush est une plateforme d'automatisation du recrutement à grand volume qui transforme le recrutement en automatisant les tâches répétitives telles que le sourcing, le tri et l'embauche avec précis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 65% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Talkpush Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    1
    Automatisation
    1
    Extension Chrome
    1
    Communication
    1
    Efficacité de la communication
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Talkpush fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Talkpush
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Dublin, IE
    Twitter
    @talkpush
    455 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    47 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Talkpush est une plateforme d'automatisation du recrutement à grand volume qui transforme le recrutement en automatisant les tâches répétitives telles que le sourcing, le tri et l'embauche avec précis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 65% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
Talkpush Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Système de suivi des candidatures (ATS)
1
Automatisation
1
Extension Chrome
1
Communication
1
Efficacité de la communication
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Talkpush fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Talkpush
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Dublin, IE
Twitter
@talkpush
455 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
47 employés sur LinkedIn®
(652)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
72nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    78
    Gestion des candidats
    44
    Caractéristiques
    38
    Gestion des candidats
    27
    Personnalisabilité
    27
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    26
    Manque de clarté
    25
    Personnalisation limitée
    23
    Fonctionnalités manquantes
    20
    Courbe d'apprentissage
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,237 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
78
Gestion des candidats
44
Caractéristiques
38
Gestion des candidats
27
Personnalisabilité
27
Inconvénients
Gestion des candidats
26
Manque de clarté
25
Personnalisation limitée
23
Fonctionnalités manquantes
20
Courbe d'apprentissage
19
Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.8
Performance
Moyenne : 9.0
7.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,237 employés sur LinkedIn®
(69)4.8 sur 5
69th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Embauchez avec le logiciel de recrutement le plus sur mesure et flexible pour les meilleurs employeurs. Que vous recrutiez 50 ou 5 000 employés par an, le logiciel de recrutement de Jobylon a tout ce

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobylon Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Communication
    2
    Gestion des candidats
    1
    Qualification du candidat
    1
    Support client
    1
    Inconvénients
    Chargement lent
    2
    Analytique complexe
    1
    Accessibilité des données
    1
    Problèmes de gestion des données
    1
    Bugs
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Jobylon fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Jobylon
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    50 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Embauchez avec le logiciel de recrutement le plus sur mesure et flexible pour les meilleurs employeurs. Que vous recrutiez 50 ou 5 000 employés par an, le logiciel de recrutement de Jobylon a tout ce

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Jobylon Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Communication
2
Gestion des candidats
1
Qualification du candidat
1
Support client
1
Inconvénients
Chargement lent
2
Analytique complexe
1
Accessibilité des données
1
Problèmes de gestion des données
1
Bugs
1
Jobylon fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
7.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Jobylon
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
50 employés sur LinkedIn®
(252)4.1 sur 5
71st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que leader mondial dans le recrutement basé sur les compétences, Hirevue fait évoluer la conversation sur les compétences. Il ne suffit plus de se contenter de compétences inférées ou auto-déc

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 75% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HireVue Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Gestion des candidats
    10
    Gestion des entretiens
    8
    Facilité de planification
    7
    Processus d'entretien
    6
    Inconvénients
    Problèmes de planification
    6
    Problèmes techniques
    6
    Problèmes d'intégration
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Insectes
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HireVue fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HireVue
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    South Jordan, UT
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    347 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    801.316.2910
Description du produit
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En tant que leader mondial dans le recrutement basé sur les compétences, Hirevue fait évoluer la conversation sur les compétences. Il ne suffit plus de se contenter de compétences inférées ou auto-déc

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 75% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
HireVue Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
19
Gestion des candidats
10
Gestion des entretiens
8
Facilité de planification
7
Processus d'entretien
6
Inconvénients
Problèmes de planification
6
Problèmes techniques
6
Problèmes d'intégration
5
Fonctionnalités manquantes
5
Insectes
4
HireVue fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
HireVue
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
South Jordan, UT
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
347 employés sur LinkedIn®
Téléphone
801.316.2910
(126)4.3 sur 5
55th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Founta

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Transport/Camionnage/Ferroviaire
    • Services aux consommateurs
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Fountain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Automatisation
    5
    Domination de l'automatisation
    5
    Gestion des candidats
    4
    Support client
    4
    Inconvénients
    Fonctionnalité de messagerie électronique
    3
    Inexactitude
    3
    Problèmes techniques
    3
    Limitations d'accès
    2
    Schéma de couleurs
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Fountain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    OnboardIQ
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    972 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    372 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Founta

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Transport/Camionnage/Ferroviaire
  • Services aux consommateurs
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Fountain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Automatisation
5
Domination de l'automatisation
5
Gestion des candidats
4
Support client
4
Inconvénients
Fonctionnalité de messagerie électronique
3
Inexactitude
3
Problèmes techniques
3
Limitations d'accès
2
Schéma de couleurs
2
Fountain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
OnboardIQ
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
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372 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La suite IBM® Kenexa® Talent Acquisition est un ensemble intégré de solutions de recrutement enrichies par des outils et pratiques de marketing grand public éprouvés pour vous aider à constituer des v

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 71% Entreprise
    • 16% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Talent Acquisition Solutions Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    2
    Efficacité du recrutement
    2
    Système de suivi des candidatures (ATS)
    1
    Outils ATS
    1
    Qualification du candidat
    1
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    1
    Personnalisation difficile
    1
    Navigation difficile
    1
    Processus d'embauche
    1
    Processus de recrutement inefficace
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Talent Acquisition Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    6.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2001
    Emplacement du siège social
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    609 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,871 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    BSE: 533154
Description du produit
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La suite IBM® Kenexa® Talent Acquisition est un ensemble intégré de solutions de recrutement enrichies par des outils et pratiques de marketing grand public éprouvés pour vous aider à constituer des v

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 71% Entreprise
  • 16% Marché intermédiaire
Talent Acquisition Solutions Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
2
Efficacité du recrutement
2
Système de suivi des candidatures (ATS)
1
Outils ATS
1
Qualification du candidat
1
Inconvénients
Gestion des candidats
1
Personnalisation difficile
1
Navigation difficile
1
Processus d'embauche
1
Processus de recrutement inefficace
1
Talent Acquisition Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.4
Performance
Moyenne : 9.0
6.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2001
Emplacement du siège social
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
609 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11,871 employés sur LinkedIn®
Propriété
BSE: 533154
(33)4.8 sur 5
47th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'emploi par le jumelage et l'automatisation, RippleMa

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • RippleMatch Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Support client
    7
    Gestion des candidats
    5
    Utile
    5
    Automatisation
    4
    Inconvénients
    Talent limité
    4
    Inadéquation des compétences
    3
    Gestion des candidats
    2
    Diversité limitée
    2
    Problèmes de planification
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • RippleMatch fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    642 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    305 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'emploi par le jumelage et l'automatisation, RippleMa

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
RippleMatch Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
10
Support client
7
Gestion des candidats
5
Utile
5
Automatisation
4
Inconvénients
Talent limité
4
Inadéquation des compétences
3
Gestion des candidats
2
Diversité limitée
2
Problèmes de planification
2
RippleMatch fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
9.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@ripplematch
642 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
305 employés sur LinkedIn®
(1,212)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

    Utilisateurs
    • General Manager
    • Recruiter
    Industries
    • Automobile
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    314
    Gestion des candidats
    207
    Gestion des candidats
    191
    Utile
    167
    Efficacité du recrutement
    91
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    67
    Fonctionnalités manquantes
    55
    Manque de clarté
    52
    Offre d'emploi
    39
    Problèmes techniques
    39
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,429 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

Utilisateurs
  • General Manager
  • Recruiter
Industries
  • Automobile
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
314
Gestion des candidats
207
Gestion des candidats
191
Utile
167
Efficacité du recrutement
91
Inconvénients
Gestion des candidats
67
Fonctionnalités manquantes
55
Manque de clarté
52
Offre d'emploi
39
Problèmes techniques
39
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,429 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
183 employés sur LinkedIn®
(17)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Idéal est un système d'intelligence des talents qui améliore les logiciels RH pour aider les équipes à prendre des décisions de talent plus précises, efficaces et équitables. En exploitant une techno

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 12% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ideal Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Fiabilité
    2
    Efficace
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ideal fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Ideal
    Année de fondation
    2023
    Emplacement du siège social
    North York, CA
    Twitter
    @Ideal
    12,570 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Idéal est un système d'intelligence des talents qui améliore les logiciels RH pour aider les équipes à prendre des décisions de talent plus précises, efficaces et équitables. En exploitant une techno

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 12% Petite entreprise
Ideal Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Facilité d'utilisation
2
Fiabilité
2
Efficace
1
Efficacité
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Ideal fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Ideal
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
North York, CA
Twitter
@Ideal
12,570 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Talenya (une entreprise de Paycor) utilise l'IA pour automatiser la recherche de talents, gagner du temps et fournir des entretiens avec des talents qualifiés et diversifiés - sans effort ! Talenya m

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 36% Entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    0.0
    Aucune information disponible
    9.0
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: PYCR
Description du produit
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Talenya (une entreprise de Paycor) utilise l'IA pour automatiser la recherche de talents, gagner du temps et fournir des entretiens avec des talents qualifiés et diversifiés - sans effort ! Talenya m

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 36% Entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
0.0
Aucune information disponible
9.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
0.0
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Vendeur
Paycor
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 abonnés Twitter
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2,975 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: PYCR
(272)4.7 sur 5
43rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    cord est un outil de recrutement qui permet aux entreprises de remplir leurs pipelines avec des personnes actives et de recruter directement. Cela est rendu possible en vous donnant accès à des millie

    Utilisateurs
    • Talent Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 44% Petite entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • cord Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Qualité du candidat
    6
    Communication
    5
    Gestion des candidats
    4
    Efficacité
    4
    Inconvénients
    Problèmes d'offre d'emploi
    3
    Talent limité
    3
    Gestion des candidats
    2
    Inexactitude
    2
    Inexactitude/Incohérence
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • cord fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    cord
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    London, GB
    Twitter
    @Cord
    2,914 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    53 employés sur LinkedIn®
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cord est un outil de recrutement qui permet aux entreprises de remplir leurs pipelines avec des personnes actives et de recruter directement. Cela est rendu possible en vous donnant accès à des millie

Utilisateurs
  • Talent Partner
  • Talent Acquisition Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 44% Petite entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
cord Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Qualité du candidat
6
Communication
5
Gestion des candidats
4
Efficacité
4
Inconvénients
Problèmes d'offre d'emploi
3
Talent limité
3
Gestion des candidats
2
Inexactitude
2
Inexactitude/Incohérence
2
cord fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
cord
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
London, GB
Twitter
@Cord
2,914 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
53 employés sur LinkedIn®
(114)4.2 sur 5
70th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les parcours des candidats d'aujourd'hui nécessitent la recherche, la création de contenu et de pages de destination, l'exécution de campagnes par e-mail et l'accompagnement des candidats – sans oubli

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Internet
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 56% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Entelo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rival
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,867 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    361 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    1 (866) 329 3363
Description du produit
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Les parcours des candidats d'aujourd'hui nécessitent la recherche, la création de contenu et de pages de destination, l'exécution de campagnes par e-mail et l'accompagnement des candidats – sans oubli

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
Industries
  • Internet
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 56% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Entelo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Rival
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,867 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
361 employés sur LinkedIn®
Téléphone
1 (866) 329 3363
(130)4.6 sur 5
36th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à tous les acteurs impliqués dans le processus de recrutement, y compris les recr

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • HR Executive
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 25% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TurboHire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Automatisation
    1
    Efficacité de l'automatisation
    1
    Gestion des candidats
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Défis de mise en œuvre
    1
    Amélioration nécessaire
    1
    Manque de clarté
    1
    Problèmes de paie
    1
    Mauvaise communication
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TurboHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @TurboHire
    582 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    66 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à tous les acteurs impliqués dans le processus de recrutement, y compris les recr

Utilisateurs
  • HR Manager
  • HR Executive
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 25% Petite entreprise
TurboHire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Automatisation
1
Efficacité de l'automatisation
1
Gestion des candidats
1
Facilité d'utilisation
1
Efficacité
1
Inconvénients
Défis de mise en œuvre
1
Amélioration nécessaire
1
Manque de clarté
1
Problèmes de paie
1
Mauvaise communication
1
TurboHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Hyderabad, Telangana
Twitter
@TurboHire
582 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
66 employés sur LinkedIn®
(59)3.4 sur 5
77th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser le processus d'embauche et prendre des déc

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    1
    Personnalisabilité
    1
    Personnalisation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Limitations d'accès
    1
    Gestion des candidats
    1
    Rapport complexe
    1
    Accessibilité des données
    1
    Mises à jour retardées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    6.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.4
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    7.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,092 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
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Le logiciel de recrutement Cornerstone permet aux entreprises de disposer des outils nécessaires pour offrir une expérience candidat engageante, rationaliser le processus d'embauche et prendre des déc

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Cornerstone Recruiting Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
1
Personnalisabilité
1
Personnalisation
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Limitations d'accès
1
Gestion des candidats
1
Rapport complexe
1
Accessibilité des données
1
Mises à jour retardées
1
Cornerstone Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
6.7
Performance
Moyenne : 9.0
7.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
7.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
(27)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    EVA est une IA prédictive et conversationnelle. Elle se trouve au sein d'une plateforme d'automatisation des processus pour les professionnels des RH / HCM afin de permettre des expériences innovantes

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Affaires internationales
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 41% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • EVA.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Automatisation
    1
    Croissance des affaires
    1
    Gestion des candidats
    1
    Amélioration continue
    1
    Personnalisation
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • EVA.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    eva.ai
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    227 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    20 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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EVA est une IA prédictive et conversationnelle. Elle se trouve au sein d'une plateforme d'automatisation des processus pour les professionnels des RH / HCM afin de permettre des expériences innovantes

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Affaires internationales
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 41% Petite entreprise
EVA.ai Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Automatisation
1
Croissance des affaires
1
Gestion des candidats
1
Amélioration continue
1
Personnalisation
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
EVA.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
eva.ai
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@meetevaai
227 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
20 employés sur LinkedIn®
(143)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
29th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Partner
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Crosschq Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    12
    Vérifications de références
    8
    Retour d'information
    7
    Utile
    7
    Gestion des candidats
    6
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Recrutement inefficace
    2
    Manque de personnalisation
    2
    Options de modification limitées
    2
    Gestion des candidats
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Crosschq
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    291 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    69 employés sur LinkedIn®
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Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Cross

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Partner
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
Crosschq Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
12
Vérifications de références
8
Retour d'information
7
Utile
7
Gestion des candidats
6
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Recrutement inefficace
2
Manque de personnalisation
2
Options de modification limitées
2
Gestion des candidats
1
Crosschq fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Crosschq
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
291 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
69 employés sur LinkedIn®
(122)4.6 sur 5
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Prix de lancement :$ 225 12 to 12 Month c...
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    Sniper AI est une intelligence artificielle révolutionnaire pour le recrutement. Elle utilise l'apprentissage automatique pour faire correspondre les CV et les spécifications des postes à une vitesse

    Utilisateurs
    • IT Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Sniper AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @Sniper_Ai
    102 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    39 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Sniper AI est une intelligence artificielle révolutionnaire pour le recrutement. Elle utilise l'apprentissage automatique pour faire correspondre les CV et les spécifications des postes à une vitesse

Utilisateurs
  • IT Recruiter
  • Technical Recruiter
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sniper AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
London
Twitter
@Sniper_Ai
102 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
39 employés sur LinkedIn®