Discusiones de Recruiting Automation Software

I do a very general search (i.e. project managers, construction, Phoenix, AZ.) and that search will provide me with multiple pages of contacts. Is it possible or will be added to open multiple companies on different tabs on my web browser? It would make the search a bit faster as currently if I... Leer más

how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?

¿Hay alguna opción en Ceipal donde pueda comparar los 2 currículums del mismo candidato, el antiguo y el recientemente actualizado, uno al lado del otro para saber qué palabras se han añadido y eliminado en el nuevo? He usado Job Diva. Tiene esa función. ¿Ceipal también la tiene? Si es así,... Leer más

Taleo es realmente bueno con sus características, pero comparado con la velocidad de carga de Avature, Taleo es lento y la interfaz de usuario es demasiado antigua. Realmente quiero que implementen una nueva interfaz de usuario.

I am trying to look at competitors inline with data quality requirements. We prodominently use Zoom Info for contact data updates and research around c-level executives. The competitors that have been suggested have been in comparison to other features, but not giving me a true reflection of... Leer más

regístrate para la prueba gratuita en recruit.zoho.com sin pago inicial ni tarjeta de crédito, obtienes acceso completo durante la prueba. y puedes probarlo tú mismo

Me gustaría entender cómo funciona la colaboración entre humanos y máquinas en varias etapas del proceso de reclutamiento: ---Reclutamiento, Contratación y Contratación Inteligente.

Estoy buscando entender más sobre el aspecto de inteligencia de TurboHire y cómo ayuda a los reclutadores en sus actividades de reclutamiento.

Hay funcionalidades de selección de candidatos basadas en IA que están disponibles en la plataforma TurboHire. ¿Cuáles son los puntos de datos clave proporcionados en la tarjeta de puntuación?

I have worked in recruitment for over 10 years and in that period I have managed to work with over 5 software solutions from some of the biggest providers. We elected for a 14 day trial with Zoho during a particularly quiet patch and we have been seriously impressed with the functionality,... Leer más

/

?

?

Schedule for campus interviews.

solo los perfiles de TI, Banca y Finanzas están disponibles. Los perfiles de atención médica son menos y difíciles de encontrar en Dice.

Dice's older version was the best for sourcing proper candidates as it had the perfect filters and the results were very accurate. However, the new version of Dice released after June 2019 has many drawbacks and errors in terms of applying various filters. Hence, we would recommend the Dice team... Leer más

Muchas veces, al buscar un perfil en particular, digamos por ejemplo: Gerente de proyecto, usaré ciertas cadenas booleanas para obtener perfiles de gerente de proyecto, luego Ceipal muestra más de 1000 perfiles que coinciden con mis palabras clave y títulos de trabajo. De esos más de 1000... Leer más

¿De qué manera podemos usar Ceipal para seguimiento, base de datos y propósito de búsqueda mejor que cualquier otro?

¿

quiero conocer las tecnologías avanzadas sobre ceipal. Si las malas críticas (de cualquier tipo) te molestan, simplemente no las leas. No es como si hubieras firmado un acuerdo con la persona que compra el libro para intercambiar tu libro por su opinión. Haz lo que tengas que hacer para seguir... Leer más

¿

¿Para obtener clientes potenciales automáticamente en Zoho CRM?

How it's resume application should be in better shape to make eligible to recruitment?

Great job satisfaction here

?

Sometimes it hard to find the right person to connect with, to whom we/I can share my ideas in inbox and that idea will not be in public without my permission.

I want to know the basic concept of linkdin talent.

¿

?

?

Need to be more user friendly

For getting a real Job

?

Tell me about yourself. ... Why should we hire you? ... What is your greatest strength? ... What is your greatest weakness? ... Why do you want to leave (or have left) your current job? ... What are your salary expectations? ... Why do you want this job? ... How do you handle stress and pressure?

Just curious...

For users professional development we want renowned organizational weblink added on linkdin profile

Estoy preocupado por la cuota de membresía, debería ser menor.

Muestra la lista de trabajos en mi bandeja de entrada o feed.

Respaldo en términos de construir credibilidad.

¿

?

He estado buscando una buena oportunidad durante mucho tiempo y quiero saber el método para ser preferido sobre otros candidatos.

Every organization want a candidate who have much expereince,I want that they also give an opportunity for fresh candidates to explore their knowledge and skills.

¿

I liked Linkedin talent when I am looking for higher skilled candidates. My firm staffs a lot of entry-level positions, and LinkedIn Talent does not help at all with those as typically, my light industrial candidates and older candidates are not on LinkedIn. It helps with the Millennials more... Leer más

Seguía recibiendo los mismos perfiles de candidatos para diferentes búsquedas. No estaba seguro de con qué frecuencia se actualizaban los datos.

?

La forma en que el software proporciona la información. Tienes que hacer clic en el botón de revelar 3 veces antes de que aparezca la información de contacto. Ese es mi único aspecto negativo sobre SignalHire.