¿Cuáles son los componentes clave de una tarjeta de puntuación de candidatos?

TurboHire AI es un método avanzado que permite a los reclutadores encontrar a los candidatos adecuados en cuestión de minutos utilizando una inteligencia similar a la humana. La tarjeta de puntuación del candidato tiene: Puntuación de Calibración Ideal – Define tu candidato ideal para el trabajo y deja que la inteligencia clasifique a todos los candidatos basándose en tu candidato ideal. Palabras clave para un Filtrado eficiente – Revisa un montón de CVs de candidatos definiendo tus criterios de habilidades y palabras clave. TurboHire te permite generar consultas complejas de tipo Booleano directamente desde el sistema. Contexto Educativo – Descubre rápidamente qué candidatos han estudiado en las mejores universidades y en función de sus cualificaciones educativas. Contexto Laboral – Casi siempre es el caso que contratar personas con un cierto tipo de experiencia laboral ayuda en la retención y conversión. Utiliza los filtros basados en experiencia previa para reducir rápidamente tu embudo. Competencia – Utiliza la taxonomía avanzada de habilidades para encontrar personas que tienen experiencia en cierto tipo de competencia. TurboHire proporciona una herramienta poderosa para un reclutador que ahora puede comandar a la máquina para encontrar un gran candidato. Esto permite además al gerente de contratación definir cuantitativamente los criterios. Así, ahorrándoles tiempo en idas y venidas entre el equipo de Adquisición de Talento (reclutadores) y el Negocio (Gerente de Contratación).