447 Xref Reseñas
La capacidad de completar las verificaciones de referencias de manera oportuna es el beneficio más obvio, pero también la cantidad de detalles que obtenemos de los referentes es significativamente mayor que en las verificaciones de referencias por teléfono (donde un "bueno" podría ser visto como una forma de apresurar la llamada telefónica). Apreciamos la manera fácil y rápida de ver si la verificación de referencias es en general positiva o negativa, y la fácil exportación del sistema para poder incluir las verificaciones de referencias en nuestra propuesta de oferta al gerente de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La única posible desventaja que podría pensar es que la puntualidad del candidato al ingresar a los árbitros es algo que no podemos controlar (mientras que, podemos controlar rápidamente llamar al árbitro). Habiendo dicho eso, estaríamos más retrasados por el juego de llamadas con el árbitro que por esperar la respuesta de un candidato, por lo que Xref es en general mucho más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Solíamos tener que organizar llamadas con las referencias de los nuevos empleados, pero XRef elimina el esfuerzo manual, ¡en serio! No necesitas llamar a las referencias tú mismo usando XRef ni pasar tiempo organizando llamadas telefónicas. Depende de tus candidatos completar sus referencias en el sistema y este enviará un conjunto de preguntas personalizadas al referente. XRef te alertará sobre cualquier actividad inusual que haya ocurrido con las referencias (por ejemplo, el uso de la misma dirección IP) y tienen gerentes de cuenta allí para apoyarte. También comparará el conteo de palabras del candidato con el promedio. Además, facilita mucho la descarga del documento de referencia y su entrega a los gerentes de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces puedes perderte el tono de voz que experimentarías al llamar a referencias, pero esto es lo único en lo que puedo pensar. Creo que XRef es tan válido como las llamadas telefónicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hemos cambiado completamente nuestras verificaciones de referencias a X-Ref, desde que implementamos X-Ref ahorramos más de 20 horas al mes en llamadas telefónicas de ida y vuelta. X-Ref nos permite cargar en masa las verificaciones de referencias, enviar y no necesitar preocuparnos hasta que sea el momento de revisar las verificaciones. Estamos seguros de que cuando usamos el programa se detectan cualquier verificación de referencias fraudulenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo único que no me gusta de X-Ref es que actualmente no se vincula a nuestra plataforma de RRHH si queremos almacenar las verificaciones de referencias en la carpeta del personal, necesitamos descargarlas y subirlas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los gerentes de cuenta han sido excelentes para ayudarnos a configurar y proporcionar mantenimiento continuo de nuestra cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Quizás no sea la más barata de las plataformas automatizadas (pero entiende que "obtienes lo que pagas"). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Facilidad de uso: me ahorra mucho tiempo valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
las referencias son proporcionadas por el candidato, por lo que nunca van a dar referencias que no hablen bien de ellos, ¿entonces es realmente una buena representación? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Xref es una herramienta muy simple y automatizada para ayudar a recopilar referencias, lo cual puede ser una tarea que consume mucho tiempo. Debido al uso de la tecnología, Xref también puede detectar posibles referencias fraudulentas. Por ejemplo, si un candidato completa una referencia por sí mismo o no proporciona direcciones de correo electrónico profesionales, Xref nos envía una notificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hablar directamente con una referencia por teléfono a veces puede ser una desventaja: hay menos espacio para profundizar en las respuestas que pueden haber proporcionado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La rápida finalización de esta etapa tan importante en el proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No poder hablar directamente con el árbitro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
la muy pequeña cantidad de información que necesito ingresar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo pensar en nada que no me guste de xref. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El equipo es muy receptivo: las referencias se completan mucho más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo enviar los recordatorios o enlaces yo mismo - Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La sensación "limpia" del sitio web; cómo está diseñado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Autenticación de dos factores... pero entiendo por qué esto es importante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
