Pros y Contras de Xref

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Xref realmente elimina la dificultad de perseguir a los referenciadores para obtener una respuesta. Todo está automatizado y no tienes que preocuparte por jugar al teléfono descompuesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Xref necesita mejorar la forma en que notifican a los árbitros para obtener una respuesta. Las notificaciones deberían estar más espaciadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Interfaz intuitiva y apariencia limpia Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Nada realmente que me venga a la mente sobre el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Me encanta que recopilar referencias sea fácil gracias a la plataforma en línea. Xref me ahorra tiempo, así que no tengo que llamar a cada candidato. Me gusta que puedo compartir los resultados con los gerentes de contratación y los correos electrónicos que recibo cuando las referencias están completas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

El precio es bastante caro por referencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Xref nos permite verificar las referencias de los candidatos con muy poco esfuerzo de nuestra parte. El sistema gestiona la comunicación y el seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Algunos aspectos de la plataforma no son tan personalizables como podrían ser. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La gran parte sería que la inspección pueda realizarse a tiempo, aunque se pueda obtener mucha mejor información de los miembros del personal que de la guía telefónica. Al negociar con reclutadores, incluimos el punto de referencia en nuestras recomendaciones ya que deseamos ser realistas sobre si el punto de referencia es en realidad negativo o positivo en su conjunto, y deseamos considerar la simplicidad de emitir el plan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

La única crítica que se me ocurre es en realidad la falta de radiografiar a los candidatos antes de que lleguen al juez. No obstante, Xref es mucho más rápido, por lo tanto, es esencial mantenerse en contacto con el oficial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La automatización y las interacciones significativas con los solicitantes de empleo es algo que todos queremos en RRHH, aunque pocas soluciones logran alcanzar una sin sacrificar la otra. XREF maneja bien este equilibrio y proporciona una plataforma limpia, fácil de usar y confiable para llevar a cabo negocios. El equipo de soporte en XREF es amable y ofrece un servicio rápido que te da confianza en el proceso y, en última instancia, en tus decisiones de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Todavía no nos hemos encontrado con nada que no nos haya gustado de XREF. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La capacidad de automatizar eficazmente el proceso de referencia tanto para los candidatos, los referenciadores como para nosotros como empleadores es uno de los principales beneficios del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No hay inconvenientes desde mi punto de vista, cubre todos los aspectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Para nosotros, la automatización es realmente el camino a seguir. Permite que nuestros reclutadores se concentren en encontrar probablemente los mejores talentos en lugar de siempre perseguir conversaciones perdidas. También es genial que los jueces puedan hacer cosas en su tiempo libre, que no solemos tener en el comercio de listas. Es mucho más útil cuando necesitas sugerencias, especialmente en nuestro reclutamiento masivo, aunque la cantidad de sugerencias distrae a los reclutadores de su trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

La única desventaja podría ser que pierdas la oportunidad de crear una nueva conexión con el árbitro. Cuando crees que es el juez con quien deseas hablar todo el tiempo, entonces una llamada telefónica es realmente sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

se ha reducido el tiempo de referencia

detección de fraude ha sido útil Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Los candidatos no pueden añadir árbitros adicionales después de haber enviado algunos. Los candidatos no pueden cambiar cosas después de haberlas enviado. También sería bueno que el empleador tuviera acceso para cambiar la dirección de correo electrónico si era incorrecta, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Es ideal que puedas verificar tus referencias a tiempo, aunque puedes obtener mucha más información de ellas que por teléfono. Lo que aprecié fue estar en una posición para asegurarme en una verificación si el control de enlaces del sitio web era generalmente negativo o positivo, así como lo difícil que fue escribir sobre agregar control de enlaces al consejo del gerente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No me gusta la pérdida de gestión que se libera rápidamente en el proceso de control de guías para los solicitantes. En resumen, es más rápido para Xref ya que contacta al juez por teléfono en lugar de esperar pacientemente a que el solicitante responda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.