447 Xref Reseñas
Rápido y fácil de administrar. El sistema automatiza los seguimientos/recordatorios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedes editar los detalles del árbitro en nombre de tus candidatos (es decir, correo electrónico o número de teléfono). Además, si no recuerdo mal, hay limitaciones sobre cuándo puedes solicitar un árbitro de reemplazo; deberías poder hacerlo en cualquier etapa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Qué rápido y fácil es seleccionar qué plantilla, etc., e ingresar los detalles del candidato, todos los datos/resultados se muestran claramente, y la capacidad de descargar o compartir resultados, la capacidad de personalizar plantillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No poder eliminar o filtrar solicitudes incompletas o fallidas del panel de control. Me gustaría tener la capacidad de ver los últimos 60 o 90 días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He utilizado el producto en varios negocios y nunca me ha defraudado, es un ahorrador de tiempo para mí, obtiene mejores referencias al dar al árbitro la capacidad de gestionar su propio tiempo, y proporciona seguridad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sería genial añadir mejor flexibilidad para hacer cambios y formular preguntas específicas sobre preocupaciones que detectamos en una entrevista, las cuales de otro modo no estarían en la plantilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Opero en el proceso de reclutamiento y tengo que inscribirme a las mejores personas en mi teléfono y equipo a casi todos los individuos para que respondan. Nos ha llevado un tiempo subir las escaleras. XRef, que nos ahorró mucho tiempo. Podemos ingresar a los solicitantes y también puedes ingresar tus referencias, en lugar de tener a todos nuestros candidatos como puntos de referencia. Si nos envías sugerencias, generalmente obtendremos una solución de referencia en 24 - 48 horas. ¡Más rápido, se descubre una relación! Es realmente sencillo pedir ayuda y enviarla a nuestros supervisores de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es un poco diferente porque no discutimos recomendaciones de instrumentos. Usted puede poner el enlace del sitio web en el sitio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La facilidad de uso. Una gran herramienta y un gran ahorrador de tiempo para mí y mi equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
realmente no se me ocurre nada. Como se mencionó, es un gran producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mis partes favoritas son la integración, la creación de plantillas de referencia y las verificaciones fraudulentas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada, estoy muy satisfecho con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Fácil de usar, puedes subir diferentes plantillas, rastrean direcciones IP y el servicio al cliente es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en absoluto; es simple y fácil de usar. Hace mi vida más fácil como consultor de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Súper fácil de usar tanto para el candidato como para el usuario. Personalizable, aunque personalmente no he estado involucrado en esto ya que mi organización se apega a una plantilla específica. Me encanta que podamos tener referencias estandarizadas para todos los candidatos, especialmente para todos los usuarios de nuestra organización que podrían recopilar las referencias (es decir, una plantilla puede ser utilizada por mí y mi equipo interno, y también por nuestro equipo de talento en nuestra empresa matriz). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que necesita una mejor funcionalidad en cuanto a la capacidad de actualizar las nominaciones de árbitros después de que se hayan enviado inicialmente. Varias veces he tenido un candidato que usó la dirección de correo electrónico incorrecta, o proporcionó una referencia interna de nuestra empresa que no pudimos aceptar. Cuando este ha sido el caso, he tenido que volver a emitir toda la referencia ya que, según mi conocimiento, no podemos simplemente actualizar desde nuestro lado o el lado del candidato, o aceptar una referencia y solicitar a alguien más en lugar de otra. Esto daría un poco más de flexibilidad para nuestras necesidades y sería un poco más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Configurar los candidatos en xref es rápido y fácil y no requiere detalles innecesarios. Rastrear el progreso de las referencias es rápido con los visuales en el panel de control y descargar las referencias también es fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustaría tener la opción de apoyar a los candidatos que tienen dificultades para agregar detalles de referencias. Aprecio que esto nos impediría verificar que tienen la misma dirección IP, pero podría ser útil con solicitudes urgentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
