447 Xref Reseñas
Configurar la verificación de referencias es fácil de hacer y es muy rápido. La plataforma en línea facilita mucho que los solicitantes completen los detalles del referente, y encontramos que la mayoría de los solicitantes lo completan en menos de un día. Los correos electrónicos de recordatorio son excelentes para mantener a los candidatos y referentes responsables y evitar que tengamos que perseguirlos por ello. La función de detección de fraude también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Envío los informes de verificación de referencias a los líderes de contratación y es molesto tener que hacer clic en las verificaciones de referencias individualmente y descargarlas; sería genial descargar todos los informes en el mismo documento. Sé que hay una funcionalidad de compartir disponible, sin embargo, enviamos todas nuestras verificaciones previas al empleo a través del mismo hilo de correo electrónico para facilitar su seguimiento. Además, al descargar las referencias, el nombre del archivo es el nombre de la organización, seguido de una serie de números. Sería genial tener el nombre del solicitante en lugar de los números. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Se acabaron los tiempos en los que necesitaba pasar horas valiosas al teléfono realizando verificaciones de referencias. Xref hace la vida mucho más fácil y me devuelve tiempo valioso en el día. Es un sistema simple y fácil de navegar que me permite enviar una solicitud para completar verificaciones de referencias en cuestión de minutos utilizando una variedad de plantillas diferentes que están adaptadas para varios roles en mi organización. Los tiempos de respuesta suelen ser de 24 horas, y me encanta que el sistema envíe recordatorios tanto al candidato como a sus referencias si no han realizado ninguna acción para mantener las cosas en movimiento. También me encanta la nueva funcionalidad que me permite solicitar rápidamente una referencia adicional si las proporcionadas no son suficientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una pequeña frustración es que se me requiere descargar y luego fusionar dos verificaciones de referencia separadas en un documento PDF para compartir con un gerente de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Xref es muy fácil de usar. Es rápido y sencillo, y fácil de administrar para cualquiera. Me encanta lo amigable que es la tecnología tanto para RRHH como para los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada realmente, rara vez tenemos problemas y si hay algún fallo técnico, el soporte es rápido en responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si alguna vez has querido ahorrar tiempo en la verificación de referencias en el proceso de reclutamiento, no busques más... ¡Xref es un gran programa y realmente fácil de usar! ¡Lo recomiendo mucho! La profundidad de detalle proporcionada es fantástica y hace que la tarea de reclutamiento sea mucho más fácil, ya que captura todo en un solo lugar y además evita tener numerosos correos electrónicos o notas en diferentes formatos. Lo que más me gusta del programa es que permite que un candidato participe en el proceso también.
Cuando está completo, con solo hacer clic en un botón, puedes compartir la información con los gerentes para que la revisen y lo hace más eficiente, en última instancia, facilitando el proceso para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Para ser honesto, no hay nada que realmente no me guste. Captura toda la información que necesitamos y el apoyo del equipo es un bono adicional cuando lo necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El tiempo que lleva completar las referencias es ideal en un mercado impulsado por los candidatos. Nuestro equipo de Talento puede centrarse en proyectos de mayor valor añadido y menos en tareas administrativas. Es fácil de usar. Me gusta que hay nuevas funciones que el equipo de Xref ha introducido, por lo que están constantemente buscando formas de mejorar Xref y su función. ¡La detección de fraudes es mi característica favorita! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si no nos hubiera gustado tanto, nos habríamos cambiado a otro proveedor de servicios. No hay manera de volver a completar referencias como antes de Xref. Xref ha brindado un servicio tan excelente y ha marcado la diferencia en la gestión de las tareas administrativas que vienen con el rol. ¡¡A nuestro equipo le encanta!! Además, todavía permite el contacto humano si algunas de las respuestas proporcionadas requieren un poco más de información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La automatización en el proceso de verificación de referencias le ahorra tiempo y molestias al hacer un seguimiento de candidatos y referencias para centrarse en la contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede ser un poco lento a veces: iniciar sesión en el sistema XRef a veces lleva un poco de tiempo en el proceso de código de verificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Genial para obtener referencias en otra zona horaria, fácil de modificar el cuestionario. Usamos Xref semanalmente y nuestros gerentes de contratación encuentran los informes fáciles de seguir y entender. He usado Xref en dos empresas y en ambos lugares ha sido muy sencillo. Una de las mejores razones por las que seguimos usando Xref es que nos ahorra TIEMPO. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Quiero poder editar las referencias mínimas requeridas. Me resulta difícil navegar por el sitio desde una perspectiva de administrador, queriendo cambiar la configuración o el acceso. Quiero poder cambiar el mensaje predeterminado que va a los candidatos, pero he tenido problemas para averiguar cómo hacerlo, o agregar otros mensajes para seleccionar al configurar un nuevo Xref. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta lo fácil que hace realizar referencias que generalmente toman una cantidad considerable de tiempo para completar. Las personas también están generalmente más dispuestas a completar referencias de esta manera, ya que les lleva menos tiempo completarlas y pueden hacerlo en su propio tiempo. Es fácil de usar una vez que has aprendido cómo hacerlo. Los correos electrónicos de seguimiento al candidato son buenos recordatorios para que completen el Xref y hagan seguimiento con sus referentes. Fácil de acceder a la información proporcionada y fácil de descargar. Me gusta que puedas filtrar la información que guardas para enviar al cliente/gerente. Es fácil construir una plantilla de lo que quieres que se pregunte en la referencia, lo cual es útil cuando tienes diferentes roles para los que estás reclutando, ya que no todas las preguntas serán aplicables a todos los puestos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces es difícil hacer un seguimiento, si las personas tienen problemas no puedes hacer nada desde tu lado, solo el candidato puede editar los detalles (si ingresan algo incorrectamente) y a veces tienen dificultades para volver a iniciar sesión. Sería bueno si pudiéramos editar pequeñas cosas como errores en los correos electrónicos para la referencia o ayudar desde nuestro lado cuando se quedan atascados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Facilidad de uso tanto para el candidato como para el reclutador: desde iniciar referencias hasta mantener y acceder a archivos antiguos, X Ref es muy sencillo de usar.
X Ref devuelve la responsabilidad al candidato y elimina la necesidad de que los gerentes de contratación pasen tiempo llamando y coordinando con las referencias de un candidato.
Las plantillas de referencia de X Ref eliminan la posibilidad de que los gerentes de contratación hagan preguntas improvisadas e inapropiadas.
Las verificaciones de referencia enviadas por correo electrónico de X Ref permiten que la referencia complete la verificación en su propio tiempo, lo que resulta en respuestas más completas y reflexivas que la típica llamada telefónica de referencia en el momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada: las actualizaciones recientes han mejorado aún más la experiencia del candidato.
Lo único que haría el trabajo del reclutador más fácil (en nuestra empresa) es si pudieras tener la opción de combinar todos los informes de referencia en un solo PDF; tenemos que usar otro programa para combinar los archivos en uno solo, ya que solo incluimos un archivo llamado "Referencias" en nuestros archivos electrónicos de empleados. ¡Me emocionaría mucho ver esta opción, ya que nos ahorraría mucho tiempo y esfuerzo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta mucho la facilidad de funcionalidad, es mucho más rápido que hacer referencias yo mismo. También es seguro y proporciona información sobre si una referencia es buena o mala antes de que incluso entre en el detalle de leerla. Además, se integra muy bien con mi sistema de reclutamiento (Springboard), lo cual he encontrado que con otros sistemas no siempre es el caso. El soporte de Xref y los gerentes de cuenta también son muy útiles. Si necesitas algo actualizado, son muy puntuales en su respuesta. También me gusta que no estén constantemente en contacto tratando de vender productos o características adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Realmente no hay nada que pueda identificar. Algunos candidatos han dicho que es un proceso largo para ellos, ya que se les requiere ingresar los detalles en lugar de simplemente decir "mis referencias están en mi currículum". En general, es un producto muy bien pensado, fácil de usar y que hace exactamente lo que dice que va a hacer. Supongo que siempre puedo decir que las cosas podrían ser un poco más baratas (los presupuestos siempre son un enfoque), aunque al decir eso, definitivamente está funcionando a un nivel que vale lo que nos han cobrado por ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
