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Xref Reseñas y Detalles del Producto

Usuario verificado en Construcción
AC
Empresa (> 1000 empleados)
"Xref es una gran adición al proceso de reclutamiento de una empresa."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

facilidad de uso y capacidad para rastrear inicios de sesión de referencia Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

incapacidad para editar cuestionarios y criterios sin tickets de soporte de Xref. Autenticación de doble factor en cada inicio de sesión Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Annalise Richardson de Xref

Hola, gracias por tomarte el tiempo para dejar esta reseña. Nos alegra saber que encuentras la plataforma Xref fácil de usar, ayudándote a mejorar la gestión del tiempo.

Nuestro creador de plantillas te permite crear cuestionarios de referencia únicos.

En cuanto a tus comentarios sobre la edición de cuestionarios y criterios, puedes editar un cuestionario si aún no ha sido utilizado, sin embargo, te animamos a crear nuevos cuestionarios una vez que uno ha sido utilizado. La razón de esto es porque los informes de referencia automatizados de Xref comparan directamente las referencias para un determinado rol.

Aunque entendemos que la autenticación de dos factores puede ser molesta, lo hacemos para garantizar que tus datos se mantengan seguros y protegidos.

Gracias de nuevo por dar una referencia tan positiva.

Descripción general de Xref

Reclamado

Contenido Multimedia de Xref

How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.
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How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.
Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.
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Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.
How to use Xref’s Pulse Surveys -  you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement
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How to use Xref’s Pulse Surveys - you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement
How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage
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How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage
How to request a Reference Survey - this video shows you how to request a reference on Xref, including adding background checks and setting up your reference requirements or language options.
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447 Xref Reseñas

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447 Xref Reseñas
4.6 de 5
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Pros y Contras de Xref

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
KF
Senior Talent Acquisition Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Una experiencia sin fisuras, un ahorro de tiempo invaluable!"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La facilidad de uso: puedo enviar una solicitud de verificación de referencias en menos de un minuto y la experiencia en la plataforma (especialmente desde la actualización a la nueva plataforma) me permite como reclutador personalizar sobre la marcha. Hemos colaborado con Xref durante 6 años y el soporte al cliente del equipo ha sido fantástico y rápido. Estoy deseando ver las futuras integraciones con otras plataformas, es decir, CV Check. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

En algunos casos, puede ser un poco más valioso completar una verificación de referencias por teléfono, sin embargo, considerando el tiempo ahorrado, la eficiencia y la retroalimentación positiva de los referentes, la plataforma es una herramienta extremadamente valiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rosa V.
RV
Recruitment & Careers Partner
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran interfaz de usuario"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

No tener que realizar nuestras propias verificaciones verbales de referencias, perdiendo tiempo esperando que los referenciadores devuelvan la llamada. El hecho de que se incluyan verificaciones de antecedentes, la integración con nuestro ATS, señalando actividades sospechosas y su servicio al cliente. Fácil de usar a diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No me gusta cómo se presentan las encuestas. El conteo de palabras es un poco extraño y es difícil explicar a los gerentes de contratación cómo se ve una buena verificación de referencias. Otro comentario recibido fue que responder a los cuestionarios puede llevar mucho tiempo. Solo algo de lo que ser consciente al elaborar las preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ZT
Talent Acquisition Partner
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Plataforma increíble!"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Lo que más me gusta de Xref es que ya no tengo que perseguir referencias—los árbitros pueden completarlas a su propia conveniencia, lo que me ahorra mucho tiempo y molestias. También aprecio la función de seguridad que rastrea las direcciones IP, así puedo sentirme seguro sobre la autenticidad de las respuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Una cosa que no me gusta de Xref es que a veces pierdo el toque personal que viene con hablar directamente con un árbitro. Aunque es conveniente, el proceso automatizado puede sentirse un poco impersonal. Además, si un árbitro tarda en responder, no hay mucho que pueda hacer para acelerar las cosas, lo que a veces puede retrasar el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por tu reseña, Zoe.

Nos complace saber que te estás beneficiando de las ventajas de la verificación de referencias automatizada. Muchos de nuestros clientes encuentran invaluable la capacidad de Xref para señalar actividades potencialmente sospechosas al tomar decisiones informadas de contratación.

Con respecto a tu comentario sobre la pérdida de contacto personal debido al proceso automatizado, nos gustaría contarte más sobre la herramienta de sentimiento de Xref. El algoritmo de la herramienta mide el 'tono de voz' del referente. Detecta el lenguaje positivo, neutral y negativo del referente para darte una indicación del rendimiento del candidato, reduciendo la posibilidad de que una referencia sea malinterpretada.

Curiosamente, el 65% de las verificaciones de referencias enviadas a través de Xref se completan fuera del horario laboral, una característica que encanta a nuestros clientes, ya que elimina el juego de llamadas y el referente completa la verificación a su conveniencia.

Gracias de nuevo por tu reseña.

MF
Recruitment Officer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La mejor herramienta para reclutadores"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Xref es un gran ahorrador de tiempo: no más llamadas telefónicas, mensajes que no se responden y hacer las mismas preguntas una y otra vez. Me encanta que esté dirigido por el candidato: si el candidato quiere el trabajo, ¡completará sus referencias! Envía el enlace a Xref y déjalo TODO con Xref. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No hay absolutamente nada que no me guste de Xref. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Miranda R.
MR
Talent Acquisition Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Líder de Adquisición de Talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La plataforma es fácil de usar y la integración es sencilla. Me encanta que haya características adicionales como encuestas Pulse y entrevistas de salida. Jackie, nuestra gerente de cuenta, y Jonathan han sido excelentes al proporcionar actualizaciones y un soporte personal oportuno. El mejor soporte en comparación con otros productos que tenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Lo único que deseamos que fuera posible es personalizar métricas y preguntas para encuestas de pulso junto con la exportación de resultados e informes, pero aparte de eso, es genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por tu reseña entusiasta, Miranda. Nos alegra saber que encuentras Xref fácil de usar y que estás disfrutando de los muchos beneficios de una plataforma automatizada.

Pulses y Exit Survey ayudan a reducir la rotación y mejorar la retención a lo largo del tiempo al recopilar datos consistentes para mejorar el rendimiento organizacional, así que nos alegra que estés aprovechando al máximo ambas funciones.

Estamos de acuerdo en que Jackie y Jonathan son estrellas, y nos alegra que estés satisfecha con su apoyo.

Es genial saber que Xref te está ahorrando tiempo en la verificación de referencias y ayudándote a captar nuevo talento de manera eficiente. ¡Gracias por elegir Xref!

JD
Senior Talent Acquisition Partner
Empresa (> 1000 empleados)
"Plataforma sin fisuras, fácil de acceder"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Como reclutador, es importante que tengamos una plataforma fácilmente accesible tanto para nuestro equipo de contratación como para los candidatos. Xref hace que sea muy fácil enviar, completar y recuperar referencias de candidatos, y la bandera de actividad sospechosa es realmente beneficiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Sería útil aumentar la cantidad de campos de referencia en uno o dos, o una función de edición, en caso de direcciones de correo electrónico/números de teléfono de referencia incorrectos o rebotados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SJ
Talent Acquisition Leader
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"XRef hace la vida fácil"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

velocidad y eficiencia, privacidad, capacidad para detectar referencias fraudulentas, atención al cliente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

A veces detectará actividad sospechosa que en realidad es bastante inocente, pero esto se descubre fácilmente con una pequeña investigación adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Construcción
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Simplificamos eficientemente nuestro flujo de trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

¡Simple y realmente hizo que nuestro proceso de realizar verificaciones fuera tan fluido! Ahorra a mi equipo horas de trabajo a la semana al implementar Xref. Úsalo para cada persona que contratamos y fue extremadamente fácil de implementar y enseñar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Cuando maximiza los intentos de contacto, solo dice que expira. Un usuario tiene que contactar al candidato para usar un enlace enviado previamente para completar. Ojalá hubiera una opción para enviar un enlace a demanda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

¡Gracias por tu reseña! Es increíble escuchar que estás ahorrando tiempo usando Xref y aprovechando al máximo los muchos beneficios de las referencias automatizadas.

Con respecto a tu comentario, los enlaces de solicitud de referencia caducan después de 3 semanas de inactividad. Podrías acceder al enlace original para solicitar uno nuevo o contactar a nuestro maravilloso equipo de soporte en support@xref.com para que te ayuden.

Gracias de nuevo por tu reseña.

QS
People & Culture Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Sacando las complicaciones!"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

He utilizado muchos sistemas en línea, pero Xref es probablemente el sistema más fácil de usar que he encontrado. Es fácil de navegar y hace mi trabajo mucho más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Lo único que diría que es negativo es que para reenviar una encuesta existente a un candidato, tienes que contactar a tu contacto de cliente. ¡Un negativo no es tan malo realmente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

¡Gracias por la reseña de 5 estrellas, Quentin! Estamos encantados de saber que Xref se destaca como el sistema más fácil de usar que has utilizado. Nuestro amable equipo de soporte siempre está feliz de ayudarte con cualquier asistencia que necesites. En Xref, nuestro objetivo es simplificar la verificación de referencias y poner el control en manos de los candidatos y los referentes, haciendo el proceso lo más eficiente posible. ¡Gracias de nuevo por compartir tu experiencia!

Usuario verificado en Telecomunicaciones
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"Xref con facilidad"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Aplicación fácil de usar y excelentes protocolos de seguimiento para candidatos y referencias. He usado Xref en múltiples roles y he visto las mejoras a lo largo de los años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Creo que en la última iteración, la interfaz de usuario ha cambiado un poco, lo que requiere que hagas clic en varias opciones para seleccionar la opción de plantilla correcta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Características de Xref
Rendimiento
Optimización
Interoperabilidad
Rendimiento
Plantillas
Automatizado
Informes
Integraciones
Verificación de identidad
Detección de fraude
Xref