Alternativas de JOIN Mejor Valoradas

Manatal

(144)

4.8 de 5

Visitar sitio web

Patrocinado

Blocket

Por Blocket

(10)

3.0 de 5

Tellent Recruitee

Por Tellent Recruitee

(448)

4.5 de 5

Ver todas las Alternativas de JOIN

JOIN Reseñas y Detalles del Producto

administrador

Descripción general de JOIN

Reclamado

JOIN es un software de reclutamiento que ayuda a empresas de todos los tamaños a encontrar, atraer y contratar talento de alto nivel más rápido. Con JOIN, los usuarios pueden crear anuncios de empleo en minutos y publicarlos en más de 15 bolsas de trabajo gratuitas y más de 250 bolsas de trabajo premium con un solo clic. La plataforma incluye características como un proceso de contratación personalizable, mensajería con candidatos, programación de entrevistas y herramientas de colaboración en equipo, todo en un solo lugar. JOIN es confiado por más de 100,000 empresas para optimizar su reclutamiento y tomar decisiones de contratación basadas en datos.

Vendedor

Join.com

Discusiones

Comunidad JOIN

Idiomas admitidos

German, English, French, Dutch, Spanish

Descripción del Producto

La contratación no debería ser difícil y consumir mucho tiempo, por eso construimos una solución de reclutamiento de extremo a extremo que hace que la contratación sea más inteligente, fácil y eficiente. Join.com te reúne con los candidatos más talentosos y relevantes del mercado.

Overview by

Marketing JOIN

Contenido Multimedia de JOIN

Manage jobs, track candidates, coordinate with your hiring team, and more — all in one central place. JOIN gives you the tools to hire faster, smarter.

Demo JOIN - Publish your jobs effortlessly

Create a job with our intuitive editor and automatically publish it to 15+ free job boards. Maximise reach without the extra effort.

Demo JOIN - Promote your jobs to attract top talent

Boost visibility with paid job ads. Choose from top job boards like LinkedIn, Indeed, and more, to attract more qualified candidates and easily manage all applications in JOIN.

Demo JOIN - Manage applicants in your hiring pipeline

Track candidate progress through a customisable pipeline. Drag and drop applicants across stages and keep your process transparent and on track.

Demo JOIN - Structured candidate evaluation

Use in-built features like candidate scorecards, messaging, interview scheduling etc. to assess applicants consistently. Collect team feedback and make informed hiring decisions.

Demo JOIN - Create a career page that converts

Build a branded career page that showcases your company and roles — no developer needed. Make it easy for candidates to apply.

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

Justin B.

HR Manager

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4/1/2025

"¡Buena experiencia en general!"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Join.com es una solución muy útil para la contratación. La plataforma es intuitiva y publicar anuncios de trabajo en múltiples bolsas de empleo funciona sin problemas. Es especialmente útil para empresas más pequeñas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Un pequeño área de mejora: algunas características podrían ser más flexibles, y ocasionalmente, lleva un poco de tiempo que se apliquen los cambios. Aun así, es una plataforma recomendable con gran potencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JOIN ¿Y cómo te beneficia eso?

Join ayuda a simplificar el proceso de reclutamiento al permitir que las ofertas de trabajo se compartan en múltiples bolsas de trabajo desde una sola plataforma. Esto reduce el esfuerzo de publicar manualmente en diferentes sitios. La interfaz es sencilla, y las funciones de gestión de aplicaciones ayudan a mantener el proceso organizado. En general, hace que la gestión de ofertas de trabajo y aplicaciones sea más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Práctica jurídica

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

7/7/2025

"Horrible experiencia de servicio al cliente"

0.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Mejora la eficiencia de contratación, facilita la publicación cruzada de anuncios de empleo y la gestión del proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

La plataforma tiene muchos errores y durante la última migración de precios, JOIN degradó accidentalmente nuestra cuenta, lo que llevó a la pérdida de datos y una interrupción total de nuestro proceso de contratación. El soporte al cliente no fue de ayuda en absoluto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

9/21/2022

"Proceso de incorporación súper complicado con la cuenta inactiva por un tiempo, servicio al cliente lento y frío."

0/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

El servicio se ve bien, pero el proceso de incorporación es un dolor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Servicio al cliente, enviamos prueba del registro de la empresa pero aún no podemos reactivar la cuenta después de 10 días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Farmacéuticos

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

6/24/2022

"Servicio y comunicación"

2/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Es fácil gestionar anuncios de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Comunicación con el servicio al cliente. No hay transparencia ni retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando JOIN:

Join es una plataforma fácil de usar, pero no muy flexible ni amigable para adaptarse a las necesidades del cliente. Te quedas fácilmente atascado con un plan que no es necesario ya que el software no requiere aprobación de un administrador para las actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JOIN ¿Y cómo te beneficia eso?

No resuelve mis problemas ya que no es muy flexible para adaptarse a las necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sebastian B.

CEO

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/11/2021

"Muy agradable. con algunas características faltantes"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Pros:

- súper fácil crear un anuncio de trabajo + página de carrera.

- puede publicar automáticamente el anuncio de trabajo en varios canales (linkedin + glassdoor + google)

- tener a todos los solicitantes en un solo lugar y gestionarlos como un tablero kanban.

- Va rápido para revisar un solicitante (buena interfaz de usuario)

- configuración del flujo de trabajo. Por ejemplo, enviar correos electrónicos automáticamente en ciertas etapas.

- el precio Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Contras:

- No puedes personalizar el formulario de solicitud tanto. Preferiría que los solicitantes pudieran insertar un enlace de LinkedIn + GitHub en lugar de solo un CV + carta de presentación.

- Requiere que el solicitante cree una cuenta conjunta. Esto es un gran inconveniente, creo. Ya que crea fricción.

- No hay integración con Google Calendar (hasta donde sé). Sería bueno para programar entrevistas sin problemas.

- El ATS no lo veo realmente. Aunque no he usado ATS antes. Y para nuestra etapa no es una característica esencial. Supongo que es más relevante con más de 100 solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Felix S.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

7/20/2020

"¡Mejor reclutador!"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

El servicio de Join es incomparablemente bueno. He probado otras plataformas de empleo antes, pero con ningún otro proveedor estuve ni remotamente tan satisfecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Es difícil de creer, pero realmente no tengo nada en contra de join. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stephanie O.

Head of Human Resources

Consultoría de gestión

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

11/27/2019

"Gran herramienta para acelerar el reclutamiento."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

- Fácil y rápido de usar

- Tiempo de implementación muy corto

- Herramienta gratuita que cubre todas nuestras necesidades

- Muy fácil involucrar al negocio para participar en actividades de reclutamiento

- Amplio alcance de bolsas de trabajo de una sola vez Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

- Actualmente no se puede reemplazar un ATS si la empresa crece en tamaño

- Nos encantaría poder restringir el acceso del gerente de contratación solo a sus posiciones/pipelines abiertas, no a todas

- También nos encantaría rastrear las referencias de empleados en Join Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando JOIN:

La mejor solución para iniciar el reclutamiento. Absolutamente recomendable si no hay presupuesto para un ATS a gran escala y quieres causar un impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JOIN ¿Y cómo te beneficia eso?

Multiposting, puntuación de candidatos, pipeline, interacción entre negocio y RRHH.

- Mayor transparencia respecto al estado de las solicitudes y documentos de los candidatos.

- Reclutamiento habilitado desde dispositivos móviles para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Patrick B.

Co-Founder

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

11/24/2019

"herramienta perfecta para gestionar tus ofertas de trabajo en un solo lugar. gran usabilidad y fácil integración."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Puedo invitar fácilmente a todos los departamentos y personas responsables a compartir sus ofertas de trabajo. Ellos gestionan la primera selección y control de calidad. Eso nos ahorra mucho tiempo. Además, es perfecto tener todo en un solo lugar y puedes aumentar fácilmente tu publicación de trabajo a través de diferentes plataformas como LinkedIn, GitHub, Stackoverflow y esto a una tarifa más barata que directamente. ¡Perfecto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

hasta ahora nada especial. tal vez la posibilidad de integrar cada oferta de trabajo individual a través de un widget. hasta ahora solo puedes integrar todas las ofertas de trabajo con un solo widget. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando JOIN:

Es totalmente gratis. :-) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JOIN ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ahorra tiempo y dinero en lugar de impulsar cada oferta de trabajo en cada plataforma. Aquí puedes gestionar todo en un solo lugar, directamente a través de join.com.

Todos los departamentos pueden unirse fácilmente al proceso de aplicación con total transparencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pia R.

HR Manager

Tecnología de la información y servicios

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

10/25/2019

"Join ahorra mucho tiempo a nuestro equipo de recursos humanos."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

Con Join ya no tenemos que iniciar sesión a través de diferentes portales para subir las descripciones de trabajo cada vez. Podemos crearlo fácilmente una vez a través del inicio de sesión de Join y publicarlo automáticamente en varios portales de forma gratuita y decidir si queremos usar presupuesto adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Una conexión directa a nuestro ATS sería aún mejor, pero la importación masiva actualmente también cubre esto bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguros

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

11/14/2019

"Publicar en los portales de empleo más importantes - GRATIS"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de JOIN?

¡Sin costos! Con JOIN pudimos publicar nuestras ofertas de trabajo en los portales de empleo y redes profesionales más importantes (por ejemplo, LinkedIn y XING) de forma gratuita. La respuesta a nuestras ofertas de trabajo en este momento es abrumadora, con muchos candidatos aparentemente calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JOIN?

Todavía no pudimos encontrar una manera conveniente de transferir a los solicitantes a nuestra herramienta interna de Reclutamiento. Sin embargo, veo muchas mejoras a lo largo del año pasado y veo que JOIN se está convirtiendo cada vez más en un posible reemplazo de ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando JOIN:

Todos los empleados de JOIN que he conocido hasta ahora han sido muy amables y solidarios. Además, definitivamente recomendaría sus Meetups. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JOIN ¿Y cómo te beneficia eso?

Para una pequeña startup es muy difícil atraer candidatos y hacerles conscientes de tus ofertas de trabajo. Con JOIN pudimos construir un sólido flujo de candidatos con grandes potenciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.