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Características de Interviewer.AI
¿Cuáles son las funciones de Interviewer.AI?
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Paneles
Alternativas de Interviewer.AI Mejor Valoradas
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Categorías de Interviewer.AI en G2
Filtrar por Funciones
Conceptos básicos de la plataforma
Analytics | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Selección de candidatos | Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluación | Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Inteligencia Emocional | Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. | No hay suficientes datos disponibles | |
Razonamiento lógico | Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Los Cinco Grandes | Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. | No hay suficientes datos disponibles | |
Psicométrico | Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tecnología | Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento de la plataforma
Uptime | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Analytics | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Monitoreo | Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). | No hay suficientes datos disponibles | |
Video Entrevista | Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. | No hay suficientes datos disponibles | |
Simulación | Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Interviewer.AI. | 82% (Basado en 10 reseñas) |
