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Codejudge 
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MK
Mythri K.
QE
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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(Original )
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codejudge?
Tiene un par de matrices de código que he utilizado y que dieron buenos resultados. Y también, al realizar la evaluación, habrá pestañas que podemos cambiar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Codejudge?
Mientras realizaba la evaluación, si se cambia de pestaña, debería haber un mensaje de alerta que no encontré mientras lo usaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
3 Codejudge Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
MR
Mubassir R.
Software Engineer Intern
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codejudge?
Codejudge es un concepto intrigante porque automatiza el proceso de evaluación de código y lo convierte en una herramienta poderosa tanto para el aprendizaje como para el desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Codejudge?
La calidad de la evaluación en CodeJudge depende en gran medida del caso de prueba proporcionado, que a veces no da el resultado deseado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
US
Usuario verificado en Software de Computadora
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codejudge?
He utilizado CodeJudge para una ronda de codificación como parte de un proceso de contratación. La experiencia de usuario fue muy intuitiva y fue muy fácil trabajar en ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Codejudge?
No tengo nada específico que no me guste, fue realmente fácil de usar y sencillo de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Codejudge para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
CodeSignal
4.5
(1,394)
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
2
TestGorilla
4.5
(1,367)
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más.
Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
3
Woven
4.7
(1,252)
Con Woven, obtienes el poder predictivo de una muestra de trabajo calibrada para tu equipo y tu dominio sin el dolor de mantenerla, para que puedas centrarte en encontrar el ajuste cultural adecuado.
4
Equip
4.8
(971)
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos.
Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
5
Codility
4.6
(831)
Contratación de programadores hecha fácil
6
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
7
HackerRank Developer Skills Platform
4.5
(495)
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
8
HackerEarth Assessments
4.5
(471)
HackerEarth es una plataforma en línea de evaluación de habilidades para realizar pruebas de programación y evaluar a los desarrolladores, ahorra el esfuerzo de revisar cientos de currículums al automatizar el proceso de evaluación de habilidades técnicas, lo que ayuda a filtrar rápidamente a los candidatos adecuados para las entrevistas.
9
Qualified.io
4.8
(408)
La plataforma más efectiva para evaluar ingenieros, ahorrando tiempo y dinero a las empresas para obtener el mejor talento. Qualified está construida con el objetivo de proporcionar una manera amigable para los desarrolladores de evaluar efectivamente las habilidades técnicas.
10
Coderbyte for Employers
4.4
(349)
Ve de la suposición a la certeza con nuestra plataforma de evaluación robusta. Añade tus roles y asignaciones, invita a tus candidatos, y luego Coderbyte se encarga del resto.
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