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Harry L.
HL
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Carpetas y Proyectos

Estoy teniendo dificultades para lograr que mi equipo vaya más allá de una búsqueda por búsqueda y comience a trabajar más con proyectos y carpetas para construir un canal de talento a largo plazo. ¿Quién más ha tenido esto y qué tan efectivas han encontrado las carpetas de proyectos? Gracias,
1 comentario
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Ward C.
WC
Founder@HRTechAdvisor & Chief Advisor/Co-Founder@HRTechAlliances
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He visto mucho software de reclutamiento a lo largo de los años y algunos fueron creados para el reclutamiento de canalización (ahora llamado Talent Pools o Talent Network), la mayoría no lo fueron. Aquellos que están tratando de añadir esto han estado luchando por crear ofertas sólidas debido a las limitaciones de su arquitectura y el tiempo/recursos para hacerlo correctamente. Si su herramienta actual (por ejemplo, ATS) no lo hace bien, no puede esperar que su equipo la use, por lo que podría necesitar encontrar una solución complementaria que los entusiasme y se concentren en el reclutamiento de canalización.
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