Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que The Predictive Index es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con The Predictive Index en general.
Me encanta poder combinar diferentes tipos de evaluaciones y es muy fácil de usar e implementar. Me encanta la flexibilidad de agregar preguntas y que puedo compartir los resultados con los gerentes de contratación.
Aunque el soporte responde rápidamente al principio, sus soluciones no lo son. Hay un problema continuo con las pruebas que enviamos a los candidatos que fallan incorrectamente, o el candidato no puede completar la prueba debido a problemas técnicos con TG....
Nos hemos quedado con PI durante tanto tiempo porque creemos en los resultados. Lo usamos en el reclutamiento, lo usamos para el coaching, lo usamos para mejorar la comunicación.
Aunque el detalle es una de las cosas que me gusta, también es una de las cosas que resulta muy confusa para un nuevo usuario. Definitivamente se necesita tiempo y esfuerzo para aprender los entresijos de la herramienta PI.
Me encanta poder combinar diferentes tipos de evaluaciones y es muy fácil de usar e implementar. Me encanta la flexibilidad de agregar preguntas y que puedo compartir los resultados con los gerentes de contratación.
Nos hemos quedado con PI durante tanto tiempo porque creemos en los resultados. Lo usamos en el reclutamiento, lo usamos para el coaching, lo usamos para mejorar la comunicación.
Aunque el soporte responde rápidamente al principio, sus soluciones no lo son. Hay un problema continuo con las pruebas que enviamos a los candidatos que fallan incorrectamente, o el candidato no puede completar la prueba debido a problemas técnicos con TG....
Aunque el detalle es una de las cosas que me gusta, también es una de las cosas que resulta muy confusa para un nuevo usuario. Definitivamente se necesita tiempo y esfuerzo para aprender los entresijos de la herramienta PI.