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Comparar Culture Amp y Lattice 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.0% de las reseñas)
Mercado medio (74.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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$11.00 1 Person Por mes
Culture Amp
Calificación Estelar
(1,446)4.5 de 5
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Calificación Estelar
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Explorar todos los planes de precios de 6Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en su interfaz fácil de usar, obteniendo una puntuación de 9.3 en Facilidad de Uso en comparación con el 9.0 de Culture Amp. Los revisores mencionan que el diseño intuitivo de Lattice hace que la navegación sea fluida, mejorando la experiencia general del usuario.
- Los revisores mencionan que Lattice ofrece un soporte superior, con una puntuación de Calidad de Soporte de 9.4 frente al 9.0 de Culture Amp. Los usuarios aprecian el servicio al cliente receptivo de Lattice y sus amplios recursos, que ayudan a resolver problemas rápidamente.
- Los usuarios de G2 destacan las robustas características de retroalimentación de Lattice, con una puntuación de 9.4 en Retroalimentación en comparación con el 8.8 de Culture Amp. Los revisores dicen que las herramientas de retroalimentación continua de Lattice son particularmente efectivas para fomentar una cultura de comunicación abierta.
- Los usuarios en G2 informan que las capacidades de integración de Lattice son impresionantes, con una puntuación de 9.0 en Integraciones, mientras que Culture Amp obtiene 7.5. Los revisores mencionan que Lattice se conecta fácilmente con varias herramientas, optimizando los flujos de trabajo y mejorando la productividad.
- Los revisores mencionan que Lattice destaca en sus características de establecimiento de objetivos, con una puntuación de 9.1 en comparación con el 8.7 de Culture Amp. Los usuarios dicen que la funcionalidad OKR de Lattice es particularmente beneficiosa para alinear los objetivos del equipo y seguir el progreso de manera efectiva.
- Los usuarios informan que las herramientas de gestión del rendimiento de Lattice, incluidas las Reuniones 1 a 1, obtienen una impresionante puntuación de 9.5, mientras que Culture Amp obtiene 8.5. Los revisores dicen que el enfoque estructurado de Lattice para las evaluaciones de rendimiento fomenta conversaciones significativas entre gerentes y empleados.
Productos destacados
Patrocinado
Elate
(11)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Patrocinado
Hive
(614)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Patrocinado
Applaud
(32)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Culture Amp vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Lattice en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Culture Amp.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Culture Amp sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Culture Amp
Perform
Contáctanos
1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
Culture Amp
No hay información de prueba disponibleLattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
1,250
9.3
3,056
Facilidad de uso
9.0
1,291
9.3
3,089
Facilidad de configuración
8.8
539
9.0
385
Facilidad de administración
8.7
388
8.8
385
Calidad del soporte
8.9
910
9.4
2,073
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
370
9.3
374
Dirección del producto (% positivo)
9.2
1,272
8.7
2,896
Características
Núcleo de RRHHOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
4.6
8
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
5.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.4
8
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
Plataforma
7.9
643
8.1
275
7.7
546
8.5
425
7.9
549
8.1
201
8.6
656
9.0
567
9.1
677
9.3
645
8.2
555
8.5
483
8.5
641
8.6
537
8.5
648
8.8
580
comunicación
8.8
83
9.4
951
8.6
82
9.1
843
7.7
81
9.0
700
8.1
82
8.8
668
Creación de objetivos
8.5
84
9.1
808
8.5
83
9.2
872
6.9
79
Función no disponible
7.8
79
9.1
744
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.3
738
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
41
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.3
39
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
48
No hay suficientes datos disponibles
8.2
43
No hay suficientes datos disponibles
8.1
45
No hay suficientes datos disponibles
7.9
44
No hay suficientes datos disponibles
8.0
36
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
7.9
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
28
No hay suficientes datos disponibles
7.3
30
Plataforma
7.9
643
8.1
275
7.7
546
8.5
425
7.9
549
8.1
201
8.6
656
9.0
567
9.1
677
9.3
645
8.2
555
8.5
483
8.5
641
8.6
537
8.5
648
8.8
580
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
365
8.7
347
7.6
344
8.7
300
8.8
413
9.3
465
Contenido de la plataforma
8.4
363
9.1
366
8.8
399
9.2
438
8.8
414
9.2
474
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
391
9.0
421
7.8
361
8.9
330
7.3
347
8.7
306
7.8
358
8.9
374
6.4
304
Función no disponible
7.4
337
8.8
224
7.5
330
9.0
323
Evaluaciones de rendimiento
8.5
616
|
Característica Verificada
9.2
629
|
Característica Verificada
7.9
568
|
Característica Verificada
8.8
522
|
Característica Verificada
8.5
618
|
Característica Verificada
9.2
657
|
Característica Verificada
Metas
8.7
684
|
Característica Verificada
9.0
715
|
Característica Verificada
8.3
629
|
Característica Verificada
8.9
627
|
Característica Verificada
Comentarios
8.7
670
|
Característica Verificada
9.3
721
|
Característica Verificada
8.8
674
|
Característica Verificada
9.3
699
|
Característica Verificada
8.5
658
|
Característica Verificada
9.4
724
|
Característica Verificada
7.4
520
9.2
616
|
Característica Verificada
Datos
7.9
570
|
Característica Verificada
8.7
519
|
Característica Verificada
8.0
567
|
Característica Verificada
8.6
495
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
8.0
5
8.1
6
8.3
5
8.6
7
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
6.5
34
No hay suficientes datos
Informes
7.4
29
7.3
18
7.7
32
7.0
19
7.8
32
6.9
18
8.4
31
7.4
18
Limpieza
8.2
32
7.8
17
8.1
29
7.5
17
8.1
28
7.8
17
IA generativa
6.2
28
Función no disponible
6.4
28
6.8
19
5.8
27
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.9
203
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.0
190
No hay suficientes datos disponibles
8.0
189
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.2
192
No hay suficientes datos disponibles
7.9
179
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.9
180
No hay suficientes datos disponibles
8.0
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
187
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.4
189
No hay suficientes datos disponibles
8.0
188
No hay suficientes datos disponibles
7.7
181
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.5
579
9.1
1031
8.5
627
9.0
1006
7.8
491
8.8
596
Contenido de la plataforma
8.9
631
9.2
983
8.7
620
9.0
852
8.4
570
9.1
1185
8.0
509
8.8
485
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
563
9.0
860
8.4
570
9.1
1185
8.2
529
9.4
1268
7.6
471
9.0
938
Plataforma
7.9
643
8.1
275
7.7
546
8.5
425
7.9
549
8.1
201
8.6
656
9.0
567
9.1
677
9.3
645
8.2
555
8.5
483
8.5
641
8.6
537
8.5
648
8.8
580
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Culture Amp y Lattice está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Compromiso de los empleados, y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Culture Amp está categorizado como Experiencia del empleado y Tienda SAP
Lattice está categorizado como Gestión de Compensaciones y Núcleo de RRHH
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Culture Amp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
12.4%
Tecnología de la Información y Servicios
11.9%
Marketing y Publicidad
10.9%
Servicios financieros
7.9%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
3.2%
Otro
53.7%
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.7%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Reseñas más útiles
Culture Amp
Reseña favorable más útil
Cobie van J.
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Como profesional senior, disfruté de la ayuda práctica que se presentó de una manera que hará crecer a los empleados junior y senior por igual. El contenido conduce al crecimiento de culturas laborales positivas, buena comunicación y satisfacción laboral...
Reseña crítica más útil
Peter S.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Quiero una herramienta que me ayude a modelar un equipo complejo con dinámicas matizadas. No algo que trate a todos como iguales y tenga preguntas repetitivas.
Lattice
Reseña favorable más útil
Mark G.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Ingeniería Civil
Difícil de navegar, la gente deja de usarlo después del lanzamiento inicial, y simplemente nunca piensas en dar el paso adicional de iniciar sesión para dejar comentarios.
Cobie van J.
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Como profesional senior, disfruté de la ayuda práctica que se presentó de una manera que hará crecer a los empleados junior y senior por igual. El contenido conduce al crecimiento de culturas laborales positivas, buena comunicación y satisfacción laboral...
Mark G.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Peter S.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
Quiero una herramienta que me ayude a modelar un equipo complejo con dinámicas matizadas. No algo que trate a todos como iguales y tenga preguntas repetitivas.
Usuario verificado en Ingeniería Civil
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Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto cuesta Culture AMP?
2 comentarios
JK
24,000 dólares anualesLeer más
¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?
1 comentario
CJ
Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben...Leer más
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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