Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Ceipal ATS.
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Buscar candidatos no es muy efectivo, cuando buscamos en CB obtenemos muchos currículums con la misma cadena que usamos en Ceipal.
Nos gusta que sea una solución alojada. Pensamos en gestionar el reclutamiento con hojas de cálculo o una base de datos, pero esto fue mucho más fácil. Estábamos operativos en 1 día.
Lo único que extraño es la vista Kanban en las etapas del proceso de contratación de empleos, ojalá pudiera añadirse más adelante. Aparte de eso, absolutamente ninguna queja.
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Nos gusta que sea una solución alojada. Pensamos en gestionar el reclutamiento con hojas de cálculo o una base de datos, pero esto fue mucho más fácil. Estábamos operativos en 1 día.
Buscar candidatos no es muy efectivo, cuando buscamos en CB obtenemos muchos currículums con la misma cadena que usamos en Ceipal.
Lo único que extraño es la vista Kanban en las etapas del proceso de contratación de empleos, ojalá pudiera añadirse más adelante. Aparte de eso, absolutamente ninguna queja.