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Comparar Ceipal ATS y Tracker 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (71.0% de las reseñas)
Pequeña empresa (83.5% de las reseñas)
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Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,366)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre Ceipal ATSTracker
Calificación Estelar
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Tracker sobresale en su Calidad de Soporte con una puntuación de 9.5, mientras que Ceipal ATS, aunque fuerte, tiene una puntuación ligeramente inferior de 9.2. Los revisores mencionan que el equipo de soporte de Tracker es receptivo y servicial, lo que facilita a las pequeñas empresas navegar por el software.
- Los revisores mencionan que Ceipal ATS destaca en la funcionalidad de Publicación de Empleos, con una puntuación de 9.2 en comparación con el 8.6 de Tracker. Los usuarios en G2 aprecian la facilidad de publicar empleos en múltiples plataformas con Ceipal ATS, lo que agiliza significativamente el proceso de reclutamiento.
- Los usuarios dicen que Ceipal ATS ofrece características superiores de Gestión de Candidatos, particularmente en Emparejamiento Automático y Filtrado, ambos con una puntuación de 9.1, mientras que Tracker obtiene 8.3 y 8.8 respectivamente. Los revisores destacan que esta funcionalidad les ayuda a encontrar a los candidatos adecuados de manera más eficiente.
- Los usuarios de G2 informan que Tracker tiene un buen desempeño en Evaluaciones de Candidatos con una puntuación de 8.7, pero Ceipal ATS lo supera con una puntuación de 9.1. Los usuarios mencionan que las herramientas de evaluación en Ceipal ATS proporcionan más información integral sobre la idoneidad de los candidatos.
- Los revisores mencionan que las capacidades de IA Generativa de Tracker, particularmente en Generación de Texto por IA, obtuvieron una puntuación más baja de 7.7 en comparación con el impresionante 9.0 de Ceipal ATS. Los usuarios informan que las características de IA de Ceipal ATS mejoran significativamente su capacidad para crear descripciones de trabajo atractivas y comunicaciones con candidatos.
- Los usuarios en G2 informan que las características de Automatización de Tracker obtienen una puntuación de 9.0, lo cual es competitivo, pero Ceipal ATS se adelanta con una puntuación de 9.1. Los revisores mencionan que la automatización en Ceipal ATS ayuda a reducir las tareas manuales, permitiendo a los equipos centrarse más en los esfuerzos estratégicos de contratación.
Productos destacados
Patrocinado
Manatal
(136)
Dotación de personal
Visitar sitio web
Ceipal ATS vs Tracker
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con Tracker.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Tracker.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tracker es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Tracker.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesTracker
Pro
Contáctanos
1 user/month Por año
INCLUYENDO TODAS LAS FUNCIONES PRINCIPALES
- Todos los CRM y ATS principales
- Funciones de Back Office
- Soporte en vivo para clientes
Prueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Tracker
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,130
9.0
112
Facilidad de uso
9.3
1,139
9.0
113
Facilidad de configuración
9.1
404
8.9
71
Facilidad de administración
8.9
290
8.8
68
Calidad del soporte
9.2
1,124
9.5
110
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
292
9.3
69
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,112
9.6
111
Características
Funcionalidad de la plataforma
9.2
559
|
Característica Verificada
8.9
45
9.2
535
|
Característica Verificada
8.5
39
9.2
590
|
Característica Verificada
8.6
44
9.3
552
|
Característica Verificada
9.0
51
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
572
|
Característica Verificada
8.7
57
9.0
551
|
Característica Verificada
8.3
49
9.0
544
|
Característica Verificada
8.6
43
9.2
572
|
Característica Verificada
9.0
54
9.2
579
|
Característica Verificada
8.9
58
8.9
545
|
Característica Verificada
8.3
50
9.1
553
|
Característica Verificada
8.6
57
9.2
569
|
Característica Verificada
8.7
56
Gestión de candidatos
9.1
470
|
Característica Verificada
8.4
25
|
Característica Verificada
9.1
487
|
Característica Verificada
8.8
27
|
Característica Verificada
9.1
476
|
Característica Verificada
8.4
27
|
Característica Verificada
9.2
491
|
Característica Verificada
8.7
26
|
Característica Verificada
9.2
470
8.5
24
|
Característica Verificada
comunicación
9.2
479
|
Característica Verificada
8.5
24
|
Característica Verificada
9.3
482
|
Característica Verificada
8.8
26
|
Característica Verificada
9.3
476
|
Característica Verificada
9.0
27
|
Característica Verificada
Onboarding
9.2
469
|
Característica Verificada
8.1
24
|
Característica Verificada
9.1
466
|
Característica Verificada
7.8
23
Analytics
9.2
480
|
Característica Verificada
8.3
26
|
Característica Verificada
9.2
471
|
Característica Verificada
8.2
27
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
126
7.0
11
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 46 característicasMostrar 46 características
9.1
974
8.7
88
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.0
809
8.1
62
9.2
826
8.6
71
9.0
816
8.5
74
9.2
845
8.6
80
8.9
768
8.4
65
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de candidatos
9.2
853
8.9
82
9.0
799
8.7
77
9.2
815
8.9
80
9.1
800
8.6
75
9.2
827
8.9
80
9.1
811
8.6
67
9.1
823
8.7
78
9.0
784
8.4
67
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
572
|
Característica Verificada
8.7
57
9.0
551
|
Característica Verificada
8.3
49
9.0
544
|
Característica Verificada
8.6
43
9.2
572
|
Característica Verificada
9.0
54
9.2
579
|
Característica Verificada
8.9
58
8.9
545
|
Característica Verificada
8.3
50
9.1
553
|
Característica Verificada
8.6
57
9.2
569
|
Característica Verificada
8.7
56
Plataforma - Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
399
No hay suficientes datos disponibles
9.1
394
No hay suficientes datos disponibles
9.1
401
No hay suficientes datos disponibles
9.1
377
No hay suficientes datos disponibles
9.2
389
No hay suficientes datos disponibles
9.1
388
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
408
No hay suficientes datos disponibles
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
386
No hay suficientes datos disponibles
9.2
397
No hay suficientes datos disponibles
9.2
422
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
409
No hay suficientes datos disponibles
9.3
413
No hay suficientes datos disponibles
9.2
406
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.1
572
|
Característica Verificada
8.7
57
9.0
551
|
Característica Verificada
8.3
49
9.0
544
|
Característica Verificada
8.6
43
9.2
572
|
Característica Verificada
9.0
54
9.2
579
|
Característica Verificada
8.9
58
8.9
545
|
Característica Verificada
8.3
50
9.1
553
|
Característica Verificada
8.6
57
9.2
569
|
Característica Verificada
8.7
56
Reclutamiento e incorporación
9.2
590
|
Característica Verificada
8.6
44
9.2
495
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
339
|
Característica Verificada
8.4
21
9.3
351
|
Característica Verificada
9.0
26
9.1
343
|
Característica Verificada
8.9
22
Contenido de la plataforma
9.1
333
|
Característica Verificada
8.7
22
9.3
344
|
Característica Verificada
9.2
24
9.2
335
|
Característica Verificada
9.1
23
9.2
332
|
Característica Verificada
8.7
22
Rendimiento de la plataforma
9.1
332
|
Característica Verificada
8.8
24
Función no disponible
8.6
23
9.2
338
|
Característica Verificada
8.7
26
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
348
|
Característica Verificada
8.7
25
9.0
331
|
Característica Verificada
8.5
25
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y Tracker está categorizado como Automatización de Reclutamiento, Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Dotación de personal, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
Ceipal ATS está categorizado como Incorporación y Tienda SAP
Tracker no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tracker
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
71.9%
Tecnología de la Información y Servicios
10.3%
Recursos humanos
8.4%
Software informático
1.5%
Dispositivos médicos
1.1%
Otro
6.8%
Dotación de personal y reclutamiento
66.1%
Tecnología de la Información y Servicios
12.6%
Servicios Legales
2.4%
Recursos humanos
2.4%
Consultoría de Gestión
1.6%
Otro
15.0%
Reseñas más útiles
Ceipal ATS
Reseña favorable más útil
Anil G.
Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Software de Computadora
Es servicios como, problema de ubicación y problema de migración.
Tracker
Reseña favorable más útil
Meri F.
Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
TrackerRMS es fácil de navegar. La usabilidad es lógica y amigable para el usuario: todo tiene sentido, lo cual no era el caso con nuestro CRM anterior. El precio es excelente en comparación con aplicaciones CRM más grandes, pero aún así obtienes una...
Reseña crítica más útil
David R.
Usuario verificado en Recursos humanos
- Parece que el sistema está intentando hacer demasiado, con demasiadas funciones que no están completamente desarrolladas. - El equipo de desarrollo no parece tan enfocado o receptivo como nos gustaría, y su hoja de ruta es poco clara y mal comunicada. ...
Anil G.
Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Meri F.
Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
TrackerRMS es fácil de navegar. La usabilidad es lógica y amigable para el usuario: todo tiene sentido, lo cual no era el caso con nuestro CRM anterior. El precio es excelente en comparación con aplicaciones CRM más grandes, pero aún así obtienes una...
Usuario verificado en Software de Computadora
Es servicios como, problema de ubicación y problema de migración.
David R.
Usuario verificado en Recursos humanos
- Parece que el sistema está intentando hacer demasiado, con demasiadas funciones que no están completamente desarrolladas. - El equipo de desarrollo no parece tan enfocado o receptivo como nos gustaría, y su hoja de ruta es poco clara y mal comunicada. ...
Discusiones
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de usar Ceipal?
3 comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
3 comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Es el sistema fiable? ¿Hay algún tiempo de inactividad?
3 comentarios
VT
Nunca hemos tenido ningún tiempo de inactividad con él en absoluto. Es extremadamente confiable.Leer más
¿Alguna vez se volverán interactivos los paneles?
1 comentario
VT
tienen un nuevo lanzamiento con muchas mejoras desde hace un par de semanas. No estoy seguro de exactamente qué estás buscando en los paneles, pero ahora son...Leer más
¿Cómo manejas la migración de datos?
1 comentario
Respuesta Oficial de Tracker
Podemos hacer todo, desde cargar hojas de cálculo de datos simples, cargar currículums en masa, hasta migraciones personalizadas desde todos los sistemas...Leer más
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