Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bryq es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Bryq.
- Amigable para el usuario - Preciso en comparación con otros métodos de evaluación - Excelentes perspectivas y datos - Disminuye considerablemente el tiempo de contratación
Creo que evaluar la inteligencia de alguien basándose en una prueba no es preciso y no es amigable para las personas neurodivergentes.
Me encanta poder combinar diferentes tipos de evaluaciones y es muy fácil de usar e implementar. Me encanta la flexibilidad de agregar preguntas y que puedo compartir los resultados con los gerentes de contratación.
Aunque el soporte responde rápidamente al principio, sus soluciones no lo son. Hay un problema continuo con las pruebas que enviamos a los candidatos que fallan incorrectamente, o el candidato no puede completar la prueba debido a problemas técnicos con TG....
- Amigable para el usuario - Preciso en comparación con otros métodos de evaluación - Excelentes perspectivas y datos - Disminuye considerablemente el tiempo de contratación
Me encanta poder combinar diferentes tipos de evaluaciones y es muy fácil de usar e implementar. Me encanta la flexibilidad de agregar preguntas y que puedo compartir los resultados con los gerentes de contratación.
Creo que evaluar la inteligencia de alguien basándose en una prueba no es preciso y no es amigable para las personas neurodivergentes.
Aunque el soporte responde rápidamente al principio, sus soluciones no lo son. Hay un problema continuo con las pruebas que enviamos a los candidatos que fallan incorrectamente, o el candidato no puede completar la prueba debido a problemas técnicos con TG....