Ich mag die Art und Weise, wie sie es geschafft haben, sowohl eine Plattform für Entwickler zu entwickeln, auf der wir unsere Fähigkeiten testen können, als auch eine Software, mit der Recruiter beurteilen können, wie gut wir sind, mit einer ordentlichen und gut entwickelten Benutzeroberfläche.

sehr einfach, Kampagnen mit relevanten Fragen und Übungen einzurichten, und sehr einfach, Kandidaten zu verfolgen. In der COVID-Ära stehen wir vor der Herausforderung, Kandidaten aus der Ferne einzustellen, und uns fehlte eine Möglichkeit, eine gute technische Bewertung durchzuführen, ohne im selben Raum mit dem Kandidaten zu sein. Codingame ist dafür die perfekte Lösung. Unser nächster Schritt wird sein, es mit unseren internen Mitarbeitern als nützliches Werkzeug für Schulung und Leistungsmanagement zu verwenden.

Die Benutzeroberfläche ist in Ordnung und es gibt bereits einige anständige, aber generische Fragen.