Wir verwenden das Online-Tool CodinGame in unserem Einstellungsprozess, um Bewerber zu überprüfen - Entwickler, die in unserem Unternehmen arbeiten möchten. Alles ist sehr einfach, das Einrichten eines Online-Tests ist einfach, ebenso wie das Einladen von Kandidaten. Das Einrichten einer E-Mail-Einladung und das Ablaufen nach 14 Tagen ist gut. Die Bewertung des Erfolgs der Kandidaten ist klar und hilft uns sehr im Entscheidungsprozess. Wir begrüßen auch Informationen über den Zeitplan des Tests - wann und wo der Test begann und wann er endete.

Die in der Prüfung gegebene Zeit ist wirklich gut und auch die Programmierplattform ist ebenfalls gut.

Dass es robust und dennoch einfach zu bedienen ist, Dinge auf einfache und zuverlässige Weise zu erledigen, wird in einer geschäftigen und hektischen Umgebung wie der Tech-Rekrutierung sehr geschätzt.