447 Xref Bewertungen
Einfach zu navigierende Plattform, die ich bei mehreren Arbeitgebern genutzt habe. Einfach zu implementieren und wird täglich von unserem Talentteam genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal landen die E-Mails an Kandidaten im Junk-/Spam-Ordner. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist so einfach und unkompliziert, Referenzprüfungen für Kandidaten anzufordern, und sobald sie abgeschlossen sind, ist es einfach, die Referenzprüfungen zu überprüfen und für zukünftige Referenzen zu speichern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal kann es schwierig sein, eine Anfrage zu stornieren, wenn der Kandidat Schiedsrichterdetails hinzugefügt hat, diese aber noch nicht abgeschlossen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe es, dass alles digital ist und nahtlos an Bewerber und ihre Referenzen gesendet werden kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag es nicht, dass es manchmal Probleme bei der Verbindung mit unserem Bewerber-Tracking-System gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach zu verwenden und schafft Effizienz in meinem Arbeitsablauf, um das Hin und Her mit Referenzen zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es könnte die Möglichkeit für weitere Anpassungen geben, jedoch verursacht dies keine Probleme für ASIC. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
In der Lage sein, mehrere Standardreferenzprüfungen für unsere verschiedenen Abteilungen einzurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir sind jetzt in unser ATS integriert, sodass ich mich nicht direkt in das Portal einlogge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wie schnell es ist, einzurichten und an Kandidaten zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
beim Herunterladen der Referenzen wird es einfach als Sydney Water heruntergeladen, anstatt den Namen des Kandidaten zu haben. Dies würde uns helfen, die Referenzen sofort zu senden, wenn es aktiviert wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref hörte zu, was wir brauchten und erreichen wollten, und half uns, das zu erfüllen, was wir als Organisation für unsere erste Umfrage benötigten. Wir werden sie in Zukunft für unsere nächste Umfrage wieder nutzen. Ich kann Jess und ihr Team bei XREF nicht genug empfehlen. Wir nutzten sowohl die Xref-Umfrage als auch die Referenzüberprüfungen, und die Integration in unser System und die Benutzerfreundlichkeit waren fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
keine! Es gibt nichts Schlechtes, was wir über Xreg und sein Team sagen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich war erstaunt über die Geschwindigkeit, mit der auf meine Anfragen reagiert wurde, außerdem erhielt ich zusätzliche Informationspakete, die ich seitdem mit dem Talentteam für zukünftige Referenzen geteilt habe. Tolle Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts, ich war begeistert von meiner Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schnelles und modernes Werkzeug mit integrierter Technologie für tiefere Analyse Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts Besonderes. Ich würde eine Option für eine menschlich basierte Gesprächsüberprüfung neben nur Fragebögen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Unser Berater ist sowohl sehr reaktionsschnell als auch aufschlussreich in der Interpretation der Ergebnisse, was uns ein besseres Verständnis gibt und es uns ermöglicht, die Ergebnisse besser an unser Unternehmen zu kommunizieren. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und es ist großartig, frühere Ergebnisse neben aktuellen Ergebnissen zu überprüfen, um Fortschritte zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Funktion des Herunterladens/Exportierens ist nicht für alle Registerkarten verfügbar, und das Drucken als PDF ist ein Screenshot, jedoch von der Seite, die Sie gerade ansehen, sodass es nicht sehr effizient oder nützlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
