Xref Vor- und Nachteile

Hallo Nessya,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine 5-Sterne-Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref nutzen, um Zeit zu sparen und Telefon-Pingpong mit Referenzen zu reduzieren.

Wie Sie lieben auch viele unserer Kunden unser Feature für verdächtige Aktivitäten. Es ermöglicht ihnen, tiefer in die Gültigkeit einer Referenz einzutauchen und sich bei ihren Einstellungsentscheidungen sicher zu fühlen.

Die Fähigkeit, Kandidaten mithilfe der abgeschlossenen Referenzberichte zu vergleichen und gegenüberzustellen, ist ein praktisches Werkzeug, das unsere Kunden häufig nutzen.

Nochmals vielen Dank für die wunderbare Bewertung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen, Rebecca. Wir freuen uns, dass Sie die vielen Vorteile unserer einfachen, praktischen, mehrsprachigen Plattform für Ihre Einstellungen genießen.

Bezüglich Ihres Kommentars zur Anforderung von Credits suchen wir immer nach Möglichkeiten, den Service für unsere Kunden zu verbessern, und Sie können bald mit einigen Updates im Abrechnungssystem rechnen.

In Bezug auf Ihren Kommentar zu Standardvorlagen für Referenzfragen kann Ihnen unser „Vorlagen-Builder“-Tool helfen, anpassbare Fragebögen zu erstellen, die konform, rollenbezogen und unvoreingenommen sind. Wenn Sie in diesem Bereich Unterstützung wünschen, steht Ihnen unser Kundenserviceteam gerne zur Verfügung. Sie können sie gerne unter support@xref.com kontaktieren.

Xref ist leidenschaftlich darum bemüht, sicherzustellen, dass die richtigen Personen in die richtigen Rollen rekrutiert werden, daher freuen wir uns zu hören, dass Sie die Vorteile einer automatisierten Plattform erleben konnten, insbesondere bei internationalen Einstellungen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung!

Hallo Lisa,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass dein People and Development-Team durch die Nutzung von Xref Zeit sparen kann.

Wie du finden viele unserer Kunden, dass die Automatisierung ihres Referenzprüfungsprozesses mit Xref ihnen ermöglicht, effizienter zu werden und sich auf andere Bereiche ihrer Rolle zu konzentrieren, die für ihre Organisation von größerem Interesse oder Wert sind.

Bezüglich deines Feedbacks, dass du keine eigenen Berichte erstellen kannst, könntest du uns mehr Informationen darüber geben, was du nicht generieren kannst? Auf diese Weise können wir dir personalisierte Anleitungen geben, oder wir können unser Entwicklungsteam informieren, damit sie es in ihre Produkt-Roadmap aufnehmen. Eine weitere Möglichkeit, um bei deinem Berichtsproblem zu helfen, ist, sich an unser freundliches Customer Success-Team zu wenden, das bereit ist zu helfen - du kannst sie unter support@xref.com erreichen.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen, Lisa.

Hallo, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Nutzung von Xref einfach und bequem finden. Unsere leicht verständlichen Berichte bieten Einblicke und Analysen über Kandidaten. Als globales Unternehmen speichern wir Daten sicher und konform.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Hallo,

vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben. Xref ist stolz darauf, unseren Kunden zu helfen, Zeit zu sparen und einfache Lösungen wie Erinnerungen anzubieten, um Ihre Referenzprüfungen voranzutreiben.

Bezüglich Ihres Feedbacks zu Benachrichtigungen bieten wir Echtzeit-Updates an, damit Sie Ihre Referenzprüfungen so schnell wie möglich vorantreiben können, um Top-Talente schnell einzustellen. Wenn Sie sich an unser Customer Success Team unter support@xref.com wenden, können sie Ihnen helfen, diese Updates an die einzigartigen Anforderungen Ihrer Organisation anzupassen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Hallo,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und für eine so positive Empfehlung. Wir freuen uns zu hören, dass Xref Ihnen Zeit spart und die Effizienz steigert, da Ihr Team keine Kandidaten und Referenzen verfolgen muss.

Bezüglich Ihres Feedbacks zu den umfangreichen Vorlagen geben wir eine Empfehlung zur idealen Anzahl von Fragen, die eine Referenzumfrage haben sollte. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren eigenen Referenzfragebogen zu erstellen, der auf jede einzigartige Rolle zugeschnitten ist. Dies bedeutet, dass Sie die Anzahl der Fragen bestimmen können, die Sie stellen möchten. Wenn Sie Hilfe mit Ihren Vorlagen benötigen, kann unser freundliches Customer Success Team Ihnen helfen. Kontaktieren Sie sie unter support@xref.com

Wir bieten viele verschiedene Vorlagen an, um der Vielzahl von Rollen und Jobanforderungen gerecht zu werden!

Nochmals vielen Dank, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben.

Hallo Jonah, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns zu hören, dass du und deine Kandidaten Xref einfach zu bedienen finden.

Wie du erwähnt hast, ermöglicht Xref den Mitarbeitern, eine Referenz zu senden, ohne einen Referenzgeber verfolgen oder einen Zeitpunkt für einen Anruf vereinbaren zu müssen. Dies ist von unschätzbarem Wert, wenn Organisationen weltweit einstellen, da Referenzgeber in ihrer eigenen Zeit antworten können.

Nochmals vielen Dank, Jonah, für die 5-Sterne-Bewertung!

Danke, Taylor, dass du eine so detaillierte Bewertung geteilt hast! Wir wissen, wie wertvoll Zeit für vielbeschäftigte Personalvermittler ist, und wir freuen uns zu hören, dass du die Benutzerfreundlichkeit und zeitsparenden Vorteile unserer automatisierten Plattform genießt.

Bezüglich deines Kommentars, dass einige E-Mails nicht durchgehen, während du recht hast, dass es nicht etwas ist, das wir kontrollieren können, könnten wir versuchen, E-Mails von einer anderen E-Mail-Adresse erneut zu senden. Wenn du das Gefühl hast, dass du in diesem Bereich Unterstützung benötigst, würde unser Kundenservice-Team gerne helfen. Bitte zögere nicht, sie unter support@xref.com zu kontaktieren.

Wir bemühen uns, es so effizient und intuitiv wie möglich zu gestalten, damit Fachleute wie du sich auf die anderen wichtigen Bereiche deiner Rolle konzentrieren können. Nochmals vielen Dank für deine Bewertung!

Hallo Andy, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so herzliche Bewertung abzugeben. Es ist wunderbar zu hören, dass du findest, dass die Plattform deine Verwaltungstätigkeiten reduziert und schnell sowie einfach zu bedienen ist.

Bezüglich deines Kommentars, dass einige Kandidaten zögern, Xref zu nutzen, haben wir einige Ressourcen, die du deinen Kandidaten anbieten könntest, einschließlich eines FAQ-Blogs (im untenstehenden Link) oder unserer Support-Seite https://www.xref.com/support

Wenn sie immer noch keine Antwort auf ihre Frage finden und nach Anleitung zu Sicherheits- oder Technikfragen suchen, kann dein Kandidat sich mit unserem Customer Support-Team support@xref.com in Verbindung setzen, mit derselben E-Mail, die sie zum Einloggen in Xref verwendet haben.

Hoffentlich hilft das!

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Xref-Plattform einfach zu bedienen finden, was Ihnen hilft, das Zeitmanagement zu verbessern.

Unser Vorlagen-Builder ermöglicht es Ihnen, einzigartige Referenzfragebögen zu erstellen.

Bezüglich Ihres Feedbacks zum Bearbeiten von Fragebögen und Kriterien - Sie können einen Fragebogen bearbeiten, wenn er noch nicht verwendet wurde, jedoch empfehlen wir, neue Fragebögen zu erstellen, sobald einer verwendet wurde. Der Grund dafür ist, dass die automatisierten Referenzberichte von Xref direkt Referenzen für eine bestimmte Rolle vergleichen.

Während wir verstehen, dass die Zwei-Faktor-Authentifizierung lästig sein kann, tun wir dies, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher und geschützt bleiben.

Nochmals vielen Dank für die positive Referenz.