Xref Vor- und Nachteile

Danke, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben, Peri. Wir freuen uns zu hören, dass Sie finden, dass Xref Ihnen Zeit spart. Wir wissen, wie wertvoll Zeit für vielbeschäftigte Fachleute ist, und wir freuen uns zu hören, dass Sie die Einfachheit und zeitsparenden Vorteile der Nutzung von Xref genießen.

Bezüglich Ihres Kommentars zur Anpassung von Fragebögen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in diesem Bereich Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Kundenserviceteam gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns unter support@xref.com zu kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für die positive Bewertung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Xref geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unseren Service als einfach und effektiv empfinden.

Wir schätzen Ihr Feedback zur Genauigkeit der Statistiken. Wir haben unsere Sentiment-Analyse so gestaltet, dass sie den Tonfall einer Stimme erfasst, wenn jemand über etwas spricht. Sie zielt darauf ab, Töne der Bestätigung und Begeisterung zu verstehen, um herauszufinden, ob die Gefühle der Person positiv, negativ oder neutral sind.

Xref ist leidenschaftlich daran interessiert, sicherzustellen, dass die richtigen Personen in die richtigen Rollen rekrutiert werden. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen, James.

Wir freuen uns zu wissen, dass Sie unser Online-Referenzprüfungstool einfach zu bedienen finden. Unser Ziel bei der Automatisierung von Referenzen war es, Zeit zu sparen und die mühsamen Teile der Arbeit eines Personalvermittlers zu vereinfachen.

Bezüglich Ihres Feedbacks zu den Benachrichtigungen können Sie die Häufigkeit in Ihren Einstellungen anpassen. Bitte wenden Sie sich an unser engagiertes Customer Success Team unter support@xref.com, wenn Sie Unterstützung benötigen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben!

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die vielen Vorteile der automatisierten Xref-Plattform genießen. Recruiter haben immer wenig Zeit, und es ist entscheidend, dass die Technologie nahtlos in den bestehenden Arbeitsablauf passt; daher freuen wir uns, dass Sie von der ATS-Integration profitieren.

Bezüglich Ihres Kommentars zu den genauen Gründen, warum Referenzen nicht erhältlich sind, könnte es hilfreich sein zu wissen, dass "nicht erhältlich" bedeutet, dass alle Erinnerungsemails an den Referenzgeber gesendet wurden, dieser jedoch keine Referenz abgeschlossen hat. Erinnerungsemails werden nach 24, 36 und 48 Stunden sowohl an den Referenzgeber als auch an den Kandidaten gesendet. In einer solchen Situation kann der Kandidat entweder mit seinem Referenzgeber nachfassen oder die Daten eines alternativen Referenzgebers einreichen.

Wir sind darauf bedacht, Fachleuten wie Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrer Rekrutierungszeit zu machen. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben.

Wir freuen uns zu hören, dass Xref dabei hilft, Verzögerungen zu beseitigen und den Referenzierungsprozess für Sie zu optimieren. Tatsächlich werden 65 % unserer Referenzprüfungen außerhalb der Geschäftszeiten abgeschlossen.

Bezüglich Ihrer Dashboard-Ansicht, wenn Sie Ihre Umfragen pro Rolle einrichten, können Sie diese Informationen auf dem Anforderungs-Dashboard sehen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Vorteile der automatisierten Plattform von Xref genießen, wie rechtzeitige Updates, eine benutzerfreundliche Oberfläche und wertvolle Einblicke.

Bezüglich Ihres Kommentars zum Vergleich von Fragebögen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in diesem Bereich Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Kundenserviceteam gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, sie unter support@xref.com zu kontaktieren.

Wir sind bestrebt, Recruitern dabei zu helfen, ihre HR-Prozesse zu verbessern, daher ist es großartig zu hören, dass Xref eine gute Onboarding-Erfahrung für Ihre Neueinstellungen bietet.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Plattform benutzerfreundlich und effizient finden, um den Referenzprüfungsprozess zu vereinfachen.

Unsere Echtzeit-Updates sollen es Ihnen erleichtern, mehrere Kandidaten zu verwalten. Wir bemühen uns, unsere Plattform so effizient und intuitiv wie möglich zu gestalten, damit Fachleute wie Sie sich auf die anderen wichtigen Bereiche Ihrer Rolle konzentrieren können.

Wir schätzen Ihre Empfehlung und sind hier, um Sie in jeder möglichen Weise zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben!

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen die Anpassungsfähigkeit der Xref-Fragebögen gefällt.

Wir arbeiten ständig daran, unsere Plattform benutzerfreundlich zu gestalten, damit Sie sich auf Ihre wichtige Arbeit konzentrieren können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung!

Danke, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass Xref den Referenzprüfungsprozess für Ihre Anforderungen mit hohem Volumen vereinfacht hat.

Wir sind darauf aus, HR-Teams davon zu befreien, Referenzen nachzujagen, daher ist es großartig, das zu hören! Wir freuen uns sehr, dass Sie und Ihr Team von der Einfachheit, Effizienz und den Einblicken der Plattform profitieren. Nochmals vielen Dank.

Danke für Ihr Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Sie unsere Plattform als benutzerfreundlich empfinden. Wir bemühen uns, unsere Plattform so effizient und intuitiv wie möglich zu gestalten.

Nochmals vielen Dank, dass Sie Xref nutzen.