Small Improvements Bewertungen & Produktdetails

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Die Unterstützung und Partnerschaft, die wir von Lindsay Sanders und ihrem Team erhalten, sind unübertroffen.

Lindsay geht jede Frage mit Bedacht an, und ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und uns durch die Plattformfunktionen zu führen, hat einen bedeutenden Unterschied für unser Team gemacht. Während wir das Bewusstsein und die Schulung rund um Small Improvements erweitern, hat Lindsay eine Schlüsselrolle dabei gespielt, uns zu helfen, das Tool zu fördern und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir sind besonders begeistert, bei 9-Box-Bewertungen zusammenzuarbeiten – das ist ein Wendepunkt für unsere Manager und macht die Entwicklungsplanung viel effizienter und umsetzbarer.

Ihr Team entspricht ihrem hohen Serviceniveau und springt nahtlos ein, wann immer es nötig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

„Nicht mögen“ fühlt sich nicht wie das richtige Wort an – es gibt nichts an der Plattform, das ich wirklich nicht mag. Wenn überhaupt, wünsche ich mir, dass es mehr Anpassungsoptionen gäbe. Ich wäre bereit, ein wenig Benutzerfreundlichkeit gegen mehr Flexibilität beim Anpassen von Workflows oder Formularen einzutauschen. Das gesagt, Lindsay und ihr Team begrüßen diese Art von Feedback wirklich und sind immer bestrebt, die Plattform basierend auf den Bedürfnissen der Kunden zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Wir nutzen Small Improvements schon seit einiger Zeit, und es ist ein zentraler Bestandteil unserer Leistungs- und Personalprozesse geworden. Was ich am meisten schätze, ist, wie einfach es zu bedienen ist, sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter. Ob es darum geht, Lob auszusprechen, 1:1-Gespräche zu planen, Entwicklungspläne zu erstellen oder Leistungsbewertungen durchzuführen, alles fühlt sich intuitiv und durchdacht an. Die Slack-Integration ist ein Bonus, der hilft, den Fluss aufrechtzuerhalten, ohne ständig die Werkzeuge wechseln zu müssen.

Ich mag auch, dass es hilfreiche Anleitungen für HR-Teams und Manager bietet - ob es sich um Vorlagen, Vorschläge oder Best Practices handelt, es ist klar, dass sie die Plattform mit echten Teams im Hinterkopf entwickelt haben.

Insgesamt hat Small Improvements uns geholfen, Zeit zu sparen, organisiert zu bleiben und unsere Personalprozesse an einem Ort zu halten. Sehr empfehlenswert für kleine bis mittelgroße Teams, die nach einer benutzerfreundlichen Lösung suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Wenn ich einen Nachteil nennen müsste, dann wäre es, dass es keine Live-Chat-Support-Option gibt. Das gesagt, die Hilfeartikel sind solide, und immer wenn ich ein Ticket eingereicht oder den Support per E-Mail kontaktiert habe, war die Antwort schnell und hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Als Kulturberater, der mit großen und kleinen Kunden arbeitet, bin ich BESSESSEN von Small Improvements. Diese Plattform bietet eine riesige Wirkung zu einem absolut vernünftigen Preis. Die meisten Organisationen tätigen riesige Investitionen in HR-Software, die behauptet, alles zu können... aber die Realität ist, dass diese Programme nur dann nützlich sind, wenn sie benutzerfreundlich sind und von den Mitarbeitern angenommen werden.

Small Improvements macht das Management von Leistungsbeurteilungen, OKRs und Pulsbefragungen für Teammitglieder und Administratoren EINFACH. Mit Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und dem Engagement, die Dinge einfach und unkompliziert zu halten, empfehle ich es vielen meiner Kunden. 5 Sterne! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Ich hoffe, dass im Laufe der Zeit noch tiefere Datenanalysefähigkeiten verfügbar werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Small Improvements hat eine saubere, intuitive Benutzeroberfläche, die es sowohl Managern als auch Mitarbeitern erleichtert, sich mit Leistungsmanagementaktivitäten zu beschäftigen. Ich schätze wirklich, wie es Best Practices unterstützt – wie kontinuierliches Feedback, strukturierte Bewertungen und Zielsetzung – auf eine Weise, die sich natürlich und nicht störend anfühlt. Es ist ein großartiges Werkzeug, um bedeutungsvolle Gespräche und Entwicklung in Teams zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Obwohl die Plattform vieles gut macht, würde ich gerne mehr Flexibilität bei der Anpassung bestimmter Funktionen sehen. Zum Beispiel passt das Verhaltens-/Leistungsraster nicht zu unserer Organisation, aber es gibt derzeit keine Möglichkeit, es zu entfernen oder anzupassen. Ein bisschen mehr Anpassungsmöglichkeiten würden es noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Wir nutzen Small Improvements seit 10 Jahren für das Leistungsmanagement im Team, und es bleibt eine herausragende Lösung. Die Plattform ist benutzerfreundlich, äußerst zuverlässig und integriert sich gut mit unseren HR-Tools. Das Einrichten von Bewertungszyklen ist einfach, und Abteilungsleiter können ihre eigenen angepassten Bewertungen problemlos verwalten.

Was Small Improvements wirklich auszeichnet, ist der außergewöhnliche Kundensupport — immer durchdacht, reaktionsschnell und wirklich hilfsbereit. Nach einem Jahrzehnt der Nutzung können wir mit Zuversicht sagen, dass es einer der zuverlässigsten und unterstützendsten Dienste ist, mit denen wir gearbeitet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Small-improvements ist ein großartiger Service, aber es ist kein vollständiges HRIS. Das gesagt, ist es sehr effektiv, wenn es mit einem integriert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Small Improvements bietet eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback. Die Benutzerfreundlichkeit und Integration mit anderen Tools machen es zu einer ausgezeichneten Wahl für Organisationen, die ihre Bewertungsprozesse optimieren möchten. Die Möglichkeit, Bewertungszyklen anzupassen und 360-Grad-Feedback zu sammeln, fördert Transparenz und Wachstum innerhalb der Teams. Der Kundensupport war großartig, und Alec war fantastisch in der Zusammenarbeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Aus administrativer Sicht war die Einrichtung der Plattform etwas herausfordernd, da es nicht sofort klar war, wie man Überprüfungszyklen strukturieren sollte. Es wäre hilfreich, wenn das System generische Standard-Überprüfungszyklen für Jahresend- oder vierteljährliche Leistungsüberprüfungen anbieten würde, um den Prozess zu vereinfachen. Eine großartige Verbesserung wäre die Möglichkeit, Meetings und Anrufe direkt innerhalb der Plattform zu hosten, um die Notwendigkeit mehrerer Tools zu eliminieren. Ein weiteres wertvolles Feature wäre ein KI-gestützter Notiznehmer, ähnlich wie Otter.ai, um Besprechungsnotizen aufzunehmen und Ziele effizient zu verfolgen. Schließlich, obwohl die Plattform einfach zu bedienen ist, könnten einige Funktionen anpassbarer sein, insbesondere Berichterstattung und Analysen, und die Benutzeroberfläche könnte von einem moderneren Update profitieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Ich schätze wirklich, wie reibungslos die Überprüfungszyklen und Leistungsfeedback-Funktionen sind. Es ist einfach für Mitarbeiter und Manager, strukturiertes Feedback zu geben, Überprüfungen abzuschließen und Ziele im Auge zu behalten. Die Benutzeroberfläche wirkt aus der Sicht eines regulären Nutzers intuitiv, und die Überprüfungsvorlagen ermöglichen es uns, aussagekräftiges Feedback zu erfassen, ohne zu viel Verwaltungsaufwand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Die Integrationseinstellungen können verwirrend und umständlich sein, insbesondere bei SFTP- oder HRIS-Verbindungen. Als Administrator finde ich den Einrichtungsprozess komplizierter, als er sein sollte, und die Dokumentation, obwohl hilfreich, lässt immer noch viel Raum für Vermutungen. Es wäre großartig, wenn es benutzerfreundlichere Integrationswerkzeuge direkt in die Plattform integriert gäbe, sodass wir nicht so viel manuelle Fehlersuche betreiben müssten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Der hilfreichste Teil von Small Improvements ist, dass wir einen vollständigen Zyklus der Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback und 1:1-Meetings an einem Ort haben können. Als HR-Praktiker hilft es uns, die Entwicklung unserer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Ich denke, was verbessert werden kann, ist die Geschwindigkeit, wann immer ich Namen suche oder durchblättere, es kann manchmal zu lange dauern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Ich habe Si in beiden Bereichen meiner Arbeit verwendet. Am vorteilhaftesten war die Leitung der CS-Operationen. Die Fähigkeit, eine vollständige Leistungsbewertung durchzuführen (einschließlich Selbsteinschätzungen), war die beeindruckendste Funktion, die wir genutzt haben. Dokumentation war eine große Herausforderung, als wir das Tool erstmals einführten, und Si half der Organisation, Ziele, Agenden für 1:1-Gespräche und sogar die Häufigkeit der Treffen meiner Führungskräfte mit ihrem Personal im Auge zu behalten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Ich hätte gerne die Möglichkeit, gemeinsame Agenden zu haben. In Besprechungen, die nicht 1:1 sind, wäre es wirklich cool, Teilnehmer gruppieren zu können, um die Agenda zu sehen und zu interagieren. Diese Funktionsanfrage würde ich SEHR oft nutzen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Small Improvements?

Small Improvements ermöglicht es uns, eine starke Verbindung zwischen Managern und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Wir haben mehrere Möglichkeiten, innerhalb eines strukturierten, aber flexiblen Raums im Laufe des Jahres zu kommunizieren. Wir nutzen es für vierteljährliche Check-ins, 1:1-Meetings und 360-Grad-Feedback. Wir schätzen, wie wir Aufgaben, Gesprächspunkte und Notizen erfassen können (aber auch, wie es uns von Meeting zu Meeting für Aufgaben verantwortlich macht). Es ist eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht Flexibilität beim Entwerfen unserer eigenen Vorlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Small Improvements?

Es gibt so viele Anwendungsmöglichkeiten für das Werkzeug, dass wir oft auf zusätzliche Ideen kommen, die wir gerne hätten, und es gibt Grenzen dafür, was schnell hinzugefügt werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.