Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Lattice und Small Improvements vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (67.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$3.00
Lattice
Sternebewertung
(3,952)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenSmall Improvements
Sternebewertung
(71)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (67.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Small Improvements in seiner 360-Grad-Bewertungen-Funktion mit einer Bewertung von 8,6 hervorragend abschneidet, während Lattice mit einer höheren Bewertung von 9,2 glänzt, was auf eine robustere und benutzerfreundlichere Erfahrung für Leistungsbewertungen hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Zielsetzungs-Fähigkeiten von Lattice überlegen sind, mit einer Bewertung von 9,1 im Vergleich zu 7,8 bei Small Improvements, was die Effektivität von Lattice bei der Ausrichtung individueller und unternehmerischer Ziele hervorhebt.
- G2-Nutzer bemerken, dass Small Improvements eine niedrigere Bewertung von 7,9 in der Belohnungsstrukturierung hat, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise an Flexibilität im Vergleich zu Lattice mangelt, das ebenfalls 7,9 bewertet wurde, aber als besser in die Vergütungsstrategien integriert wahrgenommen wird.
- Benutzer auf G2 betonen, dass die Kontinuierliches Feedback-Funktion von Lattice mit 9,3 hoch bewertet wird, während Small Improvements nur 8,0 erreicht, was darauf hindeutet, dass Lattice eine effektivere Plattform für kontinuierliches Mitarbeiterfeedback bietet.
- Rezensenten sagen, dass die 1-zu-1-Meetings-Funktion von Lattice besonders stark ist und mit 9,5 bewertet wird, was auf einen strukturierteren Ansatz zur Mitarbeiterbindung im Vergleich zu Small Improvements mit einer Bewertung von 8,0 hindeutet.
- Benutzer berichten, dass die Mitarbeiter-Pulsbefragungen von Lattice gut aufgenommen werden und mit 9,2 bewertet werden, während Small Improvements keine vergleichbare Funktion hat, was auf eine Lücke in den Mitarbeiterbindungswerkzeugen hinweist.
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Barley
(15)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
Elate
(11)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Lattice vs Small Improvements
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit Small Improvements.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Small Improvements.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Small Improvements gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Small Improvements
Launch
$3.00
und automatisieren Sie einen schlanken Leistungsüberprüfungsprozess.
- Leistungsbewertungen
- HRIS-Integrationen
- Unternehmensverzeichnis
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Small Improvements
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,050
8.7
64
Einfache Bedienung
9.3
3,083
8.9
67
Einfache Einrichtung
9.0
380
8.6
37
Einfache Verwaltung
8.8
382
8.9
38
Qualität der Unterstützung
9.4
2,068
8.2
46
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
371
8.9
37
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,891
8.9
64
Funktionen
Kern-HR
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
271
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
198
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
564
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
641
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
479
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,062
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
948
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
840
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
697
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
665
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
805
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
869
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
741
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
7.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
271
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
198
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
564
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
641
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
479
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
299
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
463
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
364
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
472
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
328
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
305
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
373
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
223
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.2
623
|
Verifizierte Funktion
8.0
36
|
Verifizierte Funktion
8.8
516
|
Verifizierte Funktion
8.3
38
|
Verifizierte Funktion
9.2
651
|
Verifizierte Funktion
8.1
39
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
709
|
Verifizierte Funktion
7.7
37
|
Verifizierte Funktion
8.9
621
|
Verifizierte Funktion
7.3
37
Feedback
9.3
715
|
Verifizierte Funktion
8.1
39
|
Verifizierte Funktion
9.3
693
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
9.4
718
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
9.2
611
|
Verifizierte Funktion
8.0
39
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.7
514
|
Verifizierte Funktion
7.4
38
|
Verifizierte Funktion
8.6
489
|
Verifizierte Funktion
7.8
39
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
1027
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
593
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
979
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
848
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
481
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
856
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1264
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
934
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
271
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
198
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
564
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
641
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
479
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Small Improvements sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, und HR-Analytik
Small Improvements hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Small Improvements
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.7%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.2%
Computersoftware
22.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
20.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
8.6%
Internet
5.7%
Marketing und Werbung
4.3%
Andere
38.6%
Hilfreichste Bewertungen
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Small Improvements
Hilfreichste positive Bewertung
Rebeca D.
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Ich mag es, dass Small Improvements an unsere Bedürfnisse angepasst werden kann. Die kaskadierenden Ziele sind ein wunderbares Werkzeug für die Führung, um Ziele an ihr Team weiterzugeben. Unsere Führung findet es auch sehr einfach, der Plattform zu folgen....
Hilfreichste kritische Bewertung
Tony L.
Verifizierter Benutzer in Internet
Es ist zu einfach. Aus HR-Perspektive - manchmal möchte man mehr Funktionalität wie die Verknüpfung mit Ihrem HRIS, einen komplexeren Nachrichten- und Feedback-Prozess, mehr optimierte Werkzeuge, um bestimmte Kommentare, Fragen oder Dinge zu kennzeichnen,...
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Rebeca D.
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Ich mag es, dass Small Improvements an unsere Bedürfnisse angepasst werden kann. Die kaskadierenden Ziele sind ein wunderbares Werkzeug für die Führung, um Ziele an ihr Team weiterzugeben. Unsere Führung findet es auch sehr einfach, der Plattform zu folgen....
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Tony L.
Verifizierter Benutzer in Internet
Es ist zu einfach. Aus HR-Perspektive - manchmal möchte man mehr Funktionalität wie die Verknüpfung mit Ihrem HRIS, einen komplexeren Nachrichten- und Feedback-Prozess, mehr optimierte Werkzeuge, um bestimmte Kommentare, Fragen oder Dinge zu kennzeichnen,...
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Small Improvements hat keine Diskussionen mit Antworten
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