304 CoderPad Bewertungen
Wir verwenden das Online-Tool CodinGame in unserem Einstellungsprozess, um Bewerber zu überprüfen - Entwickler, die in unserem Unternehmen arbeiten möchten. Alles ist sehr einfach, das Einrichten eines Online-Tests ist einfach, ebenso wie das Einladen von Kandidaten. Das Einrichten einer E-Mail-Einladung und das Ablaufen nach 14 Tagen ist gut. Die Bewertung des Erfolgs der Kandidaten ist klar und hilft uns sehr im Entscheidungsprozess. Wir begrüßen auch Informationen über den Zeitplan des Tests - wann und wo der Test begann und wann er endete. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts überhaupt. Wir mögen dieses Werkzeug wirklich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Erst kürzlich haben sie eine neue Funktion hinzugefügt - Videoaufzeichnung, wenn der Bewerber die Programmierumgebung verlässt. Auf diese Weise können Recruiter leicht sehen, wie viel Zeit der Bewerber mit der Bearbeitung jeder Aufgabe verbracht hat und wie oft er die Umgebung verlassen hat (und wie lange er weg war). Das ist sehr interessant und sehr nützlich. Abgesehen davon ist die Plattform einfach zu bedienen und hat ein ansprechendes Design. Das Gute ist, dass sie Erinnerungen an die Kandidaten sendet, sodass Sie es nicht tun müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kann ich bisher nicht sagen, ich benutze es jetzt seit 3 Monaten und es ist wirklich hilfreich in meiner täglichen Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe die Tatsache, dass wir eine unbegrenzte Anzahl von Tech-Kandidaten testen können, zusätzlich zur Möglichkeit, die Ergebnisse innerhalb einer Kampagne oder gegen alle jemals getesteten Entwickler zu vergleichen (vergleichende Bewertung). Ich mag auch die Benutzeroberfläche und den Kundensupport. Sie haben eine Sourcing-Funktion hinzugefügt, die sehr vielversprechend ist. Ich hatte ein paar Interviews dank dieser Funktion und mit einem sehr begrenzten Geldbetrag im Vergleich zu den Kosten einer Agentur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
nicht viel eigentlich. Ich würde sagen, vielleicht die Anzahl der verfügbaren Sprachen, obwohl es die meiste Zeit meinen Anforderungen entspricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die zufälligen Interviewfragen sind erstaunlich. Und ich mag auch den Bericht über den Test. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts, ich mag jede Funktion. Für mich ist CodinGame mehr als genug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benutzerfreundlichkeit, Sprachoptionen, Möglichkeit zum Zugriff auf den Nachtest, Sandbox-Funktion, um sowohl Interviewern als auch Kandidaten zu helfen, sich vor der Nutzung mit dem System vertraut zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Sprachen sind nicht zugänglich, aber es gibt immer noch viele zur Auswahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Dass es robust und dennoch einfach zu bedienen ist, Dinge auf einfache und zuverlässige Weise zu erledigen, wird in einer geschäftigen und hektischen Umgebung wie der Tech-Rekrutierung sehr geschätzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt jeden Tag zu viele neue Technologien, manchmal habe ich das Bedürfnis, jemanden mit einem Fähigkeiten zu engagieren, die ich im Werkzeug nicht finden kann. Aber für die meisten typischen Sprachen und Technologien fühle ich mich abgedeckt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Möglichkeit, die Fragen anzupassen
Einfache Visualisierung und Benutzeroberfläche, selbst für jemanden, der nicht aus dem technischen Bereich kommt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich möchte die Möglichkeit haben, Kandidaten aus CVS-Dateien in meinen Plan zu importieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich würde Codingame sehr empfehlen. Als nicht-technische Person (ich bin kein Entwickler) kann ich Ergebnisse auf sehr einfache Weise senden und interpretieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich hatte Schwierigkeiten, den richtigen Test für meine Kandidaten zu finden, aber ich denke, das liegt daran, dass viele Tests von meiner Firma erstellt wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Verschiedene Herausforderungen, die verschiedene Aspekte des logischen Denkens testen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Meiner Meinung nach ist die Zeitbeschränkung etwas zu niedrig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
sehr einfach, Kampagnen mit relevanten Fragen und Übungen einzurichten, und sehr einfach, Kandidaten zu verfolgen. In der COVID-Ära stehen wir vor der Herausforderung, Kandidaten aus der Ferne einzustellen, und uns fehlte eine Möglichkeit, eine gute technische Bewertung durchzuführen, ohne im selben Raum mit dem Kandidaten zu sein. Codingame ist dafür die perfekte Lösung. Unser nächster Schritt wird sein, es mit unseren internen Mitarbeitern als nützliches Werkzeug für Schulung und Leistungsmanagement zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine wesentlichen Nachteile. Ich möchte die tatsächliche Punktzahl neben der Vergleichspunktzahl sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
